2026年企业应急预案考试题及答案

2026年企业应急预案考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，企业针对某一种具体的事故类型、特定的应急情景制定的专项应急预案，其核心定位是（）A.针对企业生产安全事故应急工作整体安排B.针对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案C.针对具体的装置、场所、设施、岗位所制定的应急处置措施D.针对政府层面发生重特大事故的统筹安排2.某大型危险化学品仓储企业，按照现行监管规定应当至少每（）组织一次应急预案评估，每（）至少修订一次应急预案。A.1年；3年B.2年；5年C.3年；5年D.3年；6年3.企业生产安全应急工作的第一责任人，应急救援指挥部总指挥一般由（）担任A.分管安全副总经理B.企业主要负责人C.安全总监D.生产部门经理4.现场处置方案的核心内容是（）A.事故风险描述B.应急处置程序和处置要点C.应急组织机构及职责D.应急预案管理要求5.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪一类企业应当建立专职应急救援队伍（）A.从业人员100人的服装加工企业B.总库容100万立方米的尾矿库C.从业人员120人的玩具制造企业D.年营业额5000万的普通商贸企业6.根据《生产安全事故应急预案编制导则》，为确保应急预案贴合企业实际风险，编制前必须开展的基础性工作是（）A.成立编制工作组B.风险评估和应急资源调查C.公开征求意见D.上报管理层审批7.企业发生生产安全事故后，单位负责人接到现场报告后，应当最迟在（）内向属地县级应急管理部门和负有监管职责的部门报告事故情况A.30分钟B.1小时C.2小时D.4小时8.应急演练按照组织方式不同，可以划分为（）A.单项演练和综合演练B.桌面演练和实战演练C.检验性演练和研究性演练D.实战演练和示范演练9.当企业发生生产安全事故险情时，有权启动企业应急预案的主体是（）A.企业主要负责人或其授权的应急指挥机构B.属地应急管理部门负责人C.事故现场班组长D.属地人民政府主要负责人10.某建筑施工企业针对基坑坍塌事故编制的应急预案，从类型划分属于（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.基础应急预案11.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，下列哪一类应急预案需要按照要求向属地负有安全生产监督管理职责的部门备案（）A.仅专项应急预案需要备案B.综合和专项应急预案均需要备案C.所有类型应急预案均需要备案D.仅现场处置方案需要备案12.企业开展应急演练后，必须完成的法定后续工作是（）A.直接归档，不需要后续工作B.开展演练效果评估，总结存在问题C.重新编制所有类型应急预案D.对参演人员进行考核处罚13.对于风险种类多、可能发生多种类型事故的大型企业集团，应当编制（）作为企业整体应急工作的统筹安排A.专项应急预案B.综合应急预案C.现场处置方案D.岗位应急处置卡14.岗位应急处置卡主要服务的使用人群是（）A.企业主要负责人B.应急指挥人员C.一线岗位员工D.外部应急专家15.某企业应急预案依据的国家标准发生了重大变更，该企业应当（）A.不需要修订预案，继续使用B.及时修订应急预案C.满5年后再统一修订D.下一次评估的时候再修订16.下列关于企业应急预案培训的说法，正确的是（）A.只需要培训管理人员，不需要培训一线员工B.所有员工都应当熟悉应急预案内容，掌握本岗位应急处置职责C.只需要培训应急救援队伍，不需要培训其他人员D.新员工入职不需要培训应急预案内容17.发生生产安全事故后，下列信息报告顺序正确的是（）A.现场人员→现场负责人→单位负责人→监管部门B.现场人员→监管部门→单位负责人C.单位负责人→现场负责人→监管部门D.现场负责人→监管部门→单位负责人18.桌面演练的核心特点是（）A.利用真实的应急资源开展实战处置B.针对具体岗位开展实操训练C.利用图纸、沙盘、模拟系统开展口头推演，不需要动用实战应急资源D.面向社会公众开展应急宣传活动19.企业开展应急资源调查，不包括下列哪一项内容（）A.企业内部应急装备、物资的数量、分布、性能B.周边可调用的应急资源情况C.企业员工的家庭收入情况D.企业内部应急救援队伍的能力配置20.重大危险源发生事故险情后，现场人员第一时间应当采取的正确措施是（）A.立即撤离，不做任何处置B.立即报警，按照现场处置方案开展初期处置，在保证安全的前提下控制险情C.立即抢救所有财产，再组织撤离D.立即向上级报告，等待救援，不做任何处置二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，出现下列哪些情形时，企业应当及时修订应急预案（）A.编制预案依据的法律、法规、规章和标准发生重大变化B.企业应急指挥机构及其职责发生重大调整C.企业面临的安全生产风险发生重大变化D.在应急演练和实际事故救援中发现预案存在重大问题E.企业营业收入发生小幅波动2.企业开展生产安全事故应急演练的主要目的包括（）A.检验应急预案的实用性和可操作性B.锻炼应急救援队伍，提高救援人员应急处置能力C.磨合应急联动机制，明确各岗位人员职责D.普及应急知识，提高全体员工风险防范意识E.应付监管部门检查，不需要实际效果3.现场处置方案的适用范围包括（）A.具体的事故类别B.具体的装置设施C.具体的场所岗位D.企业整体的应急工作安排E.全区域多类型事故的统筹处置4.企业向属地监管部门报告生产安全事故信息时，应当包括下列哪些内容（）A.事故发生的时间、地点以及事故现场情况B.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）C.事故的简要经过D.已经采取的应急处置措施E.事故单位概况、报告人姓名和联系方式5.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列关于企业应急救援队伍建设的说法正确的有（）A.危险物品的生产、储存单位应当建立应急救援队伍B.矿山、金属冶炼单位应当建立应急救援队伍C.小型规模的高危企业，可以不建立专职应急救援队伍，但应当指定兼职的应急救援人员，并且与邻近的专职应急救援队伍签订救援协议D.所有行业的企业都必须建立专职应急救援队伍E.所有工贸企业一律不需要建立应急救援队伍6.专项应急预案应当包含的核心内容有（）A.事故风险分析B.应急指挥机构及职责C.处置程序D.处置措施E.员工绩效考核标准7.下列关于岗位应急处置卡的说法，正确的有（）A.应急处置卡应当明确岗位员工在应急处置中的具体职责、处置流程、报警方式和注意事项B.应急处置卡便于一线岗位员工携带使用C.所有关键风险岗位都应当配置岗位应急处置卡D.应急处置卡内容要简明扼要、可操作性强E.应急处置卡必须超过一万字，内容越详细越好8.企业应急预案编制的基本原则包括（）A.以人为本，生命至上B.依法依规，贴合实际C.属地为主，分级负责D.政企衔接，联动响应E.照搬照抄，简化流程9.下列属于初期火灾处置要点的有（）A.立即拨打报警电话，报告起火位置和火势大小B.就近取用适配的灭火器材，针对起火源类型开展灭火C.疏散火场周边人员，划定警戒区域D.火势扩大无法控制时，立即撤离到安全区域E.不顾安危冲进火场抢救贵重财物10.当发生危险化学品泄漏事故时，下列做法正确的有（）A.立即组织无关人员撤离到上风向安全区域B.切断泄漏区域的电源火源，防止发生爆炸燃烧C.未佩戴合格防护装备的人员不得进入泄漏区域D.按照泄漏物质的性质，采取对应的围堵、收容、稀释等处置措施E.所有人员都可以进入泄漏区域开展处置三、判断题（每题1分，共10分）1.企业编制应急预案可以直接照搬同行业其他企业的预案，不需要结合本企业实际风险情况。（）2.应急预案编制完成并经企业主要负责人签发后，就必须一直沿用，不能修订。（）3.现场处置方案应当规定应急处置程序、处置要点和注意事项，便于现场人员快速处置。（）4.企业新入职的员工，上岗前不需要接受应急预案和应急知识培训。（）5.企业发生生产安全事故后，为了避免影响，可以先不报告，私下处置完成后再补报。（）6.桌面演练可以检验相关人员对预案的熟悉程度，锻炼指挥协调能力，不需要动用大量实战资源。（）7.只有发生实际事故才能检验预案，应急演练没有实际作用。（）8.企业主要负责人是企业应急管理工作的第一责任人，对应急预案管理工作负总责。（）9.所有企业都必须每年修订一次应急预案，不符合这个要求就是违法。（）10.岗位应急处置卡可以帮助一线员工在发生险情后第一时间按流程处置，提高初期处置成功率，减少人员伤亡和财产损失。（）四、案例分析题（共50分）案例一（25分）某大型化工企业位于A省B市化工园区，主营甲醇、甲苯等危险化学品的生产与仓储，现有员工1200人，设置有5个10万立方米甲醇储罐区，经评估该储罐区构成一级重大危险源。该企业上一次编制修订综合应急预案和专项应急预案是在2018年，2020年企业更换了主要负责人，对应急指挥机构的人员和职责进行了调整，但未修改预案，仅做了内部口头通知。该企业上一次组织应急预案评估是在2019年，之后未再开展评估工作，也未修订预案。2025年10月，该企业某甲醇储罐发生密封老化泄漏，现场巡检员发现泄漏后，立即向班长报告，班长立即向厂部调度室报告，调度室值班人员接到报告后，因为害怕被问责，推迟2小时才向企业主要负责人报告，主要负责人赶到现场后才启动甲醇泄漏专项应急预案，此时泄漏量已经扩大，部分甲醇流入罐区围堰外的雨水管网，随时可能引发火灾爆炸和环境污染事故。应急救援过程中，发现企业储备的防泄漏围堵沙袋数量不足，防爆泵因长期未维护无法正常启动，部分应急救援人员没有佩戴合适的防护装备，处置过程混乱。根据以上场景，回答下列问题：1.请指出该企业在应急预案管理工作中存在哪些违法违规问题，并说明正确做法。（12分）2.该企业发生甲醇储罐泄漏事故后，应当启动什么类型的应急预案？请说明理由。（6分）3.结合本次事故场景，简述现场巡检员发现泄漏后，应当采取的正确处置流程。（7分）案例二（25分）某市区污水处理企业，现有员工180人，2025年11月需要对厂内地下5米深的污水调节池进行清淤作业，该作业属于有限空间作业。该企业编制了有限空间作业中毒窒息事故现场处置方案，但近3年未组织过相关演练，也未给一线作业人员发放岗位应急处置卡，作业前未对作业人员进行应急处置培训。作业当天，2名作业人员下池清淤，约15分钟后，1名作业人员晕倒在池内，池边监护人员发现后，未佩戴防护装备立即下池救人，随后也晕倒在池内。周边其他工人发现后，慌乱中拨打了120和企业负责人电话，30分钟后企业应急救援人员赶到，经调查发现：企业的应急救援装备（正压式呼吸器、安全绳等）存放在仓库，钥匙由离职人员保管未交接，无法及时取出装备，最终延误了救援时间，2名作业人员均因中毒时间过长抢救无效死亡。根据以上场景，回答下列问题：1.请指出该企业在应急预案编制和应急准备方面存在的问题。（8分）2.简述有限空间作业中毒窒息事故现场处置方案应当包含的核心内容。（9分）3.本次事故中，现场监护人员发现有人晕倒后的错误做法有哪些？说明正确的处置方法。（8分）答案与解析一、单项选择题答案及解析1.答案：B解析：根据《生产安全事故应急预案编制导则》GB/T29639-2020，A选项是综合应急预案的定位，C选项是现场处置方案的定位，D选项属于政府应急预案定位，只有B符合专项应急预案定义。2.答案：C解析：《生产安全事故应急预案管理办法》明确规定，高危行业企业应当至少每3年组织一次应急预案评估，现行监管要求高危行业企业应急预案修订周期最长不超过5年，因此选C。3.答案：B解析：根据《安全生产法》，企业主要负责人是安全生产第一责任人，统筹应急管理工作，应急救援总指挥应当由主要负责人担任，因此选B。4.答案：B解析：现场处置方案的核心作用是指导现场人员快速处置险情，因此核心内容是应急处置程序和处置要点，因此选B。5.答案：B解析：总库容100万立方米的尾矿库属于高危行业大规模生产经营单位，按照要求应当建立专职应急救援队伍，其余选项均为普通工贸企业，不需要建立专职队伍，因此选B。6.答案：B解析：《生产安全事故应急预案编制导则》明确要求，编制应急预案前必须开展事故风险评估和应急资源调查，这是保障预案针对性的基础性工作，因此选B。7.答案：B解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向属地监管部门上报，因此选B。8.答案：B解析：应急演练按组织方式分为桌面演练和实战演练，按内容分为单项和综合演练，按目的分为检验性、研究性、示范性演练，因此选B。9.答案：A解析：企业应急预案的启动主体是企业，由主要负责人或其授权的应急指挥机构宣布启动，因此选A。10.答案：B解析：针对某一类具体事故编制的应急预案属于专项应急预案，因此选B。11.答案：B解析：按照规定，仅综合和专项应急预案需要备案，现场处置方案不需要备案，因此选B。12.答案：B解析：《生产安全事故应急预案管理办法》要求，应急演练结束后必须开展效果评估，总结问题并修订预案，因此选B。13.答案：B解析：综合应急预案是企业应对各类事故的总体统筹安排，适用于风险种类多的大型企业，因此选B。14.答案：C解析：岗位应急处置卡是为一线岗位员工编制的简明处置指引，方便员工随身携带使用，因此选C。15.答案：B解析：依据的法律法规标准发生重大变化属于法定应当及时修订应急预案的情形，因此选B。16.答案：B解析：企业所有员工都应当接受应急预案培训，掌握本岗位应急处置要求，新员工上岗前也必须培训，因此选B。17.答案：A解析：正确的上报流程是现场人员→现场负责人→单位负责人→监管部门，因此选A。18.答案：C解析：桌面演练的核心特点是通过推演锻炼能力，不需要动用实战应急资源，因此选C。19.答案：C解析：应急资源调查调查的是应急相关的人力物力资源，员工家庭收入与应急无关，因此选C。20.答案：B解析：发生险情后现场人员应当在保证安全的前提下开展初期处置，不能盲目撤离或盲目抢救财产，因此选B。二、多项选择题答案及解析1.答案：ABCD解析：企业营业收入小幅波动不会影响应急预案的适用性，不属于需要修订的情形，其余选项均符合法定修订条件，因此选ABCD。2.答案：ABCD解析：应急演练的核心目的是提升应急能力，不是为了应付检查，E选项错误，因此选ABCD。3.答案：ABC解析：DE属于综合应急预案的适用范围，ABC符合现场处置方案的适用范围，因此选ABC。4.答案：ABCDE解析：五个选项均属于事故报告应当包含的内容，因此全选。5.答案：ABC解析：并非所有企业都需要建立专职应急救援队伍，大型工贸企业涉及高危作业也需要建立应急救援队伍，DE错误，因此选ABC。6.答案：ABCD解析：绩效考核标准不属于专项应急预案的核心内容，因此选ABCD。7.答案：ABCD解析：应急处置卡要求内容简洁，方便快速阅读，E选项错误，因此选ABCD。8.答案：ABCD解析：编制应急预案必须结合本企业实际，不能照搬照抄，E选项错误，因此选ABCD。9.答案：ABCD解析：应急处置坚持生命至上，不能盲目抢救财产，E选项错误，因此选ABCD。10.答案：ABCD解析：未佩戴合格防护装备不能进入泄漏区域，E选项错误，因此选ABCD。三、判断题答案及解析1.答案：×解析：编制应急预案必须结合本企业的风险、规模、应急资源实际，照搬其他企业预案不符合法规要求。2.答案：×解析：企业应当建立应急预案定期评估修订制度，符合法定条件必须及时修订，不能一成不变。3.答案：√解析：符合《生产安全事故应急预案编制导则》对现场处置方案的内容要求。4.答案：×解析：新员工上岗前必须接受应急预案和应急知识培训，合格后方可上岗。5.答案：×解析：迟报、瞒报事故属于违法行为，需要承担相应法律责任。6.答案：√解析：桌面演练的特点就是低成本推演，符合描述。7.答案：×解析：应急演练是定期检验预案、锻炼队伍的必要手段，是企业应急管理的核心工作之一。8.答案：√解析：符合安全生产法对主要负责人职责的规定。9.答案：×解析：修订周期根据评估结果确定，仅要求高危行业最长不超过5年修订一次，并非所有企业必须每年修订。10.答案：√解析：岗位应急处置卡是提升初期处置能力的有效手段，符合实际要求。四、案例分析题答案及解析案例一答案1.存在的问题及正确做法：（1）超期未开展应急预案评估。该企业属于危险化学品生产储存企业，按规定至少每3年开展一次评估，该企业2019年后未评估，间隔超过6年，违法。正确做法：每3年组织一次评估，分析预案适用性，确定是否需要修订。（2）应急指挥机构调整后未及时修订预案。2020年企业应急指挥机构和职责调整，属于法定应当及时修订预案的情形，仅口头通知未修订预案违法。正确做法：及时修订预案，重新备案并告知所有相关人员。（3）预案超期未修订。该企业上一次修订是2018年，到2025年已经7年，超过高危企业最长5年的修订周期，违法。正确做法：至少每5年修订一次预案。（4）应急物资管理不到位。应急物资储备不足，装备未定期维护导致无法使用，不符合应急准备要求。正确做法：定期盘点维护应急物资，保证物资充足、装备完好。（5）信息报告违规，迟报事故。调度室迟报2小时，延误预案启动，属于违规行为。正确做法：接到报告后立即上报主要负责人，不得迟报