2026年个人及班子学习教育主要问题清单及整改措施（四个方面）

2026年个人及班子学习教育主要问题清单及整改措施（四个方面）为深入落实2026年树立和践行正确政绩观学习教育要求，切实解决个人及班子在学习教育中存在的突出问题，强化理论武装、提升履职能力、改进工作作风，结合工作实际，围绕理论学习、政治素质、担当作为、作风建设四个方面，梳理形成问题清单、明确整改措施、压实整改责任，确保学习教育走深走实、取得实效，推动“十五五”开好局、起好步，为高质量发展提供有力保障。一、理论学习方面（一）主要问题学习深度不足：个人及班子对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述学习不够系统深入，存在“浅尝辄止”现象，对核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够透彻，缺乏深层次思考和融会贯通，学习不走心、不深入、不系统。学用结合不紧密：学习成果转化不足，将党的创新理论、学习教育要求与实际工作结合不够紧密，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待提升，存在“学归学、做归做”的脱节问题，未能有效将学习成效转化为推动工作的具体举措。学习形式单一：班子集体学习多以集中读文件、念报告为主，研讨交流不够充分，缺乏互动式、案例式、实践式学习，个人自主学习缺乏主动性和计划性，存在被动学习、应付学习的情况，学习氛围不够浓厚。学习考核不严：对个人及班子成员学习情况的督促检查、考核评价机制不够完善，缺乏常态化、制度化的学习成效检验手段，对学习不扎实、敷衍应付的情况未能及时提醒纠正，学习约束力不强。（二）整改措施强化系统学习，筑牢思想根基：制定个人及班子年度学习计划，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，每月开展1次集体专题学习，每季度开展1次集中研讨，个人每周自主学习不少于5小时，做好学习笔记、撰写心得体会，做到学深悟透、入脑入心。坚持学用结合，提升实践能力：围绕工作中的重点难点问题，开展专题调研和实践研讨，每季度组织1次“学用结合”交流会，推动班子成员结合岗位职责，将学习成果转化为解决问题、推动工作的具体举措，切实解决“学用脱节”问题，确保学习教育与中心工作深度融合。丰富学习形式，营造浓厚氛围：创新学习载体，采取专题讲座、案例分析、实地调研、线上学习、交流研讨等多种形式开展学习，邀请专家授课、先进典型分享经验，激发学习积极性；建立班子学习交流群，定期分享学习资料、交流学习心得，形成比学赶超的良好氛围。完善考核机制，强化督促检查：建立健全学习考核评价体系，将学习情况纳入个人及班子年度考核内容，每月抽查学习笔记、心得体会，每半年开展1次学习成效测试，对学习不扎实、敷衍应付的成员及时提醒、限期整改，确保学习取得实效，力戒形式主义。（三）整改时限立即整改，长期坚持，2026年6月底前完成阶段性整改，7月底前结合学习教育收官要求形成长效机制，持续巩固提升。（四）责任主体个人、班子全体成员，班子主要负责人牵头抓总，分管负责人具体落实。二、政治素质方面（一）主要问题政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升：个人及班子成员对政治形势的分析研判不够敏锐，对党中央重大决策部署和上级工作要求的理解不够深刻，在贯彻落实过程中存在“打折扣、搞变通”的情况，未能完全做到令行禁止、落地见效，有时存在不顾大局、本位主义倾向。政治站位不够高：思考问题、开展工作多从局部利益出发，缺乏全局意识和战略思维，对“国之大者”把握不够精准，未能始终站在政治和全局的高度谋划工作、推动落实，与树立和践行正确政绩观的要求存在差距。党内政治生活不够规范：班子民主生活会、组织生活会质量不够高，批评与自我批评不够严肃认真，存在“老好人”思想，避重就轻、走过场，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，党性修养锤炼不够到位。意识形态工作重视不够：对意识形态领域的风险隐患排查不够全面，防范化解意识形态风险的意识和能力有待提升，对各类思潮的辨别和引导能力不足，未能切实筑牢意识形态防线。（二）整改措施强化政治引领，提升政治能力：把政治建设摆在首位，不断提高个人及班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，每月组织1次政治理论专题学习，聚焦党中央重大决策部署和上级工作要求，开展专题研讨，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决杜绝“打折扣、搞变通”现象，确保党中央决策部署落地生根。提高政治站位，强化全局意识：教育引导个人及班子成员始终胸怀“国之大者”，自觉把工作放到全局中谋划、推进，坚决服从上级部署，主动对接工作要求，做到个人服从组织、局部服从全局，切实树立正确政绩观，始终坚持以人民为中心的发展思想。规范党内政治生活，锤炼党性修养：严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，提高会议质量，严肃开展批评与自我批评，坚持实事求是、开门见山，杜绝“老好人”思想，真正达到锤炼党性、改进作风的目的；每季度开展1次党性教育活动，强化党性修养。加强意识形态工作，筑牢思想防线：建立意识形态风险隐患排查长效机制，每月排查1次意识形态领域风险隐患，及时化解各类风险；加强意识形态阵地管理，强化对各类思潮的辨别和引导，每半年开展1次意识形态专题学习，提升防范化解意识形态风险的能力，确保意识形态领域安全。（三）整改时限立即整改，2026年5月底前完成阶段性整改，长期坚持巩固，纳入年度常态化工作。（四）责任主体班子主要负责人、班子全体成员，个人主动落实，分管负责人具体推进。三、担当作为方面（一）主要问题干事创业精气神不足：个人及班子部分成员存在“躺平”“佛系”思想，缺乏担当精神和斗争意识，面对困难和挑战时，不敢动真碰硬、不愿攻坚克难，存在畏首畏尾、上推下卸的情况，干事创业的积极性、主动性和创造性不足。工作落实不够有力：对上级部署的工作任务，存在“重部署、轻落实”的现象，部分工作推进缓慢、成效不明显，缺乏钉钉子精神，跟踪问效不够到位，未能及时解决工作推进中存在的问题，部分工作存在“半拉子工程”倾向。创新意识不足：工作中习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思维和创新举措，面对新形势、新任务，未能结合实际探索新思路、新方法，工作亮点不够突出，难以适应高质量发展的要求，存在思维惯性和路径依赖。能力本领有待提升：面对新时代工作要求，个人及班子成员在推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战等方面的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，业务知识更新不及时，履职能力与工作需求不相适应。（二）整改措施强化担当意识，激发干事活力：树立正确的政绩观和责任观，教育引导个人及班子成员摒弃“躺平”思想，增强担当精神和斗争意识，明确岗位职责，压实工作责任，对重点工作、难点问题主动认领、积极推进，敢于动真碰硬、攻坚克难，切实提升干事创业精气神，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。狠抓工作落实，强化跟踪问效：建立工作落实台账，对上级部署的工作任务逐项分解、明确时限、责任到人，实行“周调度、月通报、季总结”制度，加强对工作推进情况的跟踪问效，及时发现和解决工作推进中存在的问题，确保各项工作落地见效，坚决杜绝“重部署、轻落实”现象。增强创新意识，提升工作质效：鼓励个人及班子成员大胆创新，结合工作实际探索新思路、新方法、新举措，每季度开展1次创新工作研讨，总结推广好的经验做法；围绕工作中的重点难点问题，开展专题调研，提出创新解决方案，打造工作亮点，推动工作提质增效。提升能力本领，强化履职担当：制定能力提升计划，加强业务知识、政策法规、专业技能学习，每半年组织1次业务培训或技能竞赛，推动班子成员不断更新知识储备、提升履职能力；鼓励班子成员深入基层、深入群众，在实践中积累经验、提升能力，切实解决“本领恐慌”问题。（三）整改时限立即整改，2026年7月底前取得明显成效，长期坚持，形成长效工作机制。（四）责任主体个人、班子全体成员，班子主要负责人牵头督促，各分管负责人具体落实。四、作风建设方面（一）主要问题形式主义、官僚主义仍有残余：个人及班子部分成员存在重痕迹、轻实效的情况，部分工作流于形式，缺乏实质性内容；深入基层、深入群众不够，调查研究不经常、不深入，对群众冷暖了解不深、感知不真，存在“走马观花”“蜻蜓点水”式调研，未能真正了解群众需求、解决群众急难愁盼问题。工作作风不够严谨：部分工作存在敷衍了事、粗心大意的情况，细节把控不够到位，缺乏精益求精的工作态度，导致部分工作出现疏漏、成效不佳；班子成员之间沟通协作不够顺畅，存在推诿扯皮、效率低下的现象。廉洁自律意识有待提升：个人及班子成员对廉洁自律的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设相关规定学习不够到位，存在侥幸心理，对一些“小节”问题不够重视，廉洁自律的防线不够牢固，纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握。勤俭节约意识不强：存在铺张浪费现象，在办公用品使用、公务接待等方面不够节俭，未能严格落实勤俭节约的相关要求，艰苦奋斗精神有所弱化。（二）整改措施整治形式主义、官僚主义，密切联系群众：坚决整治重痕迹、轻实效的形式主义问题，注重工作实绩，减少不必要的台账、报表，切实为基层减负；建立常态化调研机制，班子成员每月深入基层调研不少于2次，深入了解群众需求，倾听群众呼声，切实解决群众急难愁盼问题，坚持开门教育，查摆问题听取群众意见，整改整治接受群众监督。锤炼严谨作风，提升工作质效：教育引导个人及班子成员树立精益求精的工作态度，注重细节把控，对各项工作严格要求、严格把关，杜绝敷衍了事、粗心大意的情况；加强班子成员之间的沟通协作，明确工作分工、强化配合意识，杜绝推诿扯皮，提升工作效率。强化廉洁自律，筑牢廉洁防线：加强党风廉政建设相关规定学习，每季度开展1次廉洁教育专题学习，观看警示教育片、学习典型案例，增强廉洁自律意识；严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制不正之风，注重“小节”、守住底线，定期开展廉洁自律自查自纠，及时发现和整改问题，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。增强勤俭节约意识，弘扬艰苦奋斗精神：严格落实勤俭节约的相关要求，规范办公用品使用、公务接待流程，杜绝铺张浪费现象；加强勤俭节约宣传教育，引导个人及班子成员树立正确的消费观，自觉践行艰苦奋斗精神，营造勤俭节约的良好氛围。（三）整改时限立即整改，2026年4月底前完成阶段性整改，长期坚持，形成常态化作风建设机制，持续纠治形式主义、官僚主义。（四）责任主体个人、班子全体成员，班子主要负责人履行第一责任人责任，分管负责人具体推进，全体成员共同落实。五、整改要求提高思想认识，强化责任落实：个人及班子全体成员要充分认识学习教育问题整改的重要性，切实提高政治站位，将整改工作作为重要政治任务，主动认领问题、落实整改责任，坚决杜绝敷衍应付、虚假整改，确保各项整改措施落地见效，切实把开展学习教育作为重要政治任务抓实抓细。坚持问题导向，狠抓整改落实：对照问题清单，逐项细化整改措施、明确整改时限、压实整改责任，实行“销号管理”，整改完成一项、销号一项，确保所有问题整改到位；对整改过程中发现的新问题，及时补充到问题清单中，同步整改，做到边查边改、立行立改。强化督促检查，确保整改