2025年全国工会系统经审业务技能大赛知识题(附答案)

2025年全国工会系统经审业务技能大赛知识题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中国工会审计条例》，基层工会经审会每届任期与同级工会委员会任期一致，任期一般为（）。A.3年B.5年C.4年D.2年答案：B2.某基层工会2024年度拨缴经费收入为100万元（已全额上缴上级工会），按照现行工会经费分成比例，该工会可留存的经费最高为（）。A.40万元B.50万元C.60万元D.70万元答案：C（注：基层工会留存比例一般不低于60%）3.工会经审人员在对某企业工会2024年度经费收支审计中发现，一笔“职工文体活动费”支出附件仅有收款收据，无活动方案、参与人员名单及费用明细。该问题属于（）。A.预算编制不规范B.支出依据不充分C.会计核算错误D.资产管理缺失答案：B4.根据《工会预算管理办法》，工会预算调整的审批主体是（）。A.同级工会委员会B.同级工会经审会C.上级工会财务部D.上级工会经审会答案：A5.工会审计中，对“三公”经费的重点监督内容不包括（）。A.公务接待费是否超标准B.公务用车购置及运行维护费是否合规C.因公出国（境）费是否履行审批D.职工福利费发放是否普惠答案：D6.某工会将2024年收到的行政补助收入50万元计入“其他收入”科目，该行为违反了（）。A.《工会会计制度》收入分类规定B.《工会经费收支管理办法》支出范围C.《中国工会审计条例》审计程序D.《基层工会经费收支管理办法》预算管理答案：A（行政补助收入应单独设置科目核算）7.工会经审会对下一级工会的审计属于（）。A.同级审计B.专项审计C.上审下D.交叉审计答案：C8.工会审计档案的保管期限分为永久、定期两类，定期保管期限最短为（）。A.5年B.10年C.15年D.20年答案：B9.某工会2024年用工会经费为工会委员购买商业保险，该行为违反了（）。A.工会经费“八不准”规定B.职工福利费支出标准C.预算绩效管理要求D.内部控制不相容岗位分离原则答案：A（工会经费不得用于为个人购买商业保险）10.工会审计中，对银行存款的审计重点不包括（）。A.银行对账单与日记账是否一致B.未达账项是否合理且及时处理C.银行账户是否按规定开立和撤销D.银行存款利率是否符合市场水平答案：D11.根据《工会内部控制规范（试行）》，工会内部控制的核心目标是（）。A.提高经费使用效率B.确保经费安全、合规、有效C.提升工会社会形象D.完成上级工会考核指标答案：B12.某基层工会2024年未按规定将工会经费收支情况向全体会员公开，经审会应建议（）。A.补缴工会经费B.调整会计科目C.限期公开并完善公开制度D.对相关责任人给予处分答案：C13.工会审计报告的签署人应为（）。A.审计组组长B.经审会主任C.工会主席D.财务部长答案：B14.工会经费中“职工活动支出”不包括（）。A.文艺汇演费用B.体育比赛奖励C.职工疗休养费用D.职工技能培训教材费答案：C（疗休养费用属于“职工服务支出”）15.某工会将应计入“职工活动支出”的费用错误计入“行政支出”，经审人员应要求（）。A.调整会计分录，追溯更正B.重新编制当年预算C.对财务人员进行批评教育D.无需处理，下年度调整即可答案：A16.工会经审会开展经济责任审计时，重点关注的内容不包括（）。A.工会主席任期内经费收支合规性B.工会资产保值增值情况C.工会重点工作任务完成情况D.工会会员人数变动情况答案：D17.根据《工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节发放慰问品的标准，每人每年不超过（）。A.1000元B.2000元C.3000元D.由省级工会确定答案：D（具体标准由省级工会根据当地实际情况制定）18.工会审计中发现“虚列支出”问题，主要表现为（）。A.支出金额超过预算B.无实际业务发生但开具发票C.支出附件不完整D.支出标准超过规定答案：B19.工会经审人员在审计中发现重大违法违规问题，应当（）。A.直接向社会公开B.立即向同级工会委员会和上级经审会报告C.要求被审计单位自行整改D.先与被审计单位财务人员沟通确认答案：B20.工会固定资产的入账价值不包括（）。A.购买价款B.运输费C.安装调试费D.日常维护费答案：D（日常维护费计入当期支出）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.工会经审监督的主要内容包括（）。A.工会经费收支、资产管理的真实性、合法性B.工会预算编制、执行、调整的合规性C.工会内部控制制度的健全性和有效性D.工会干部履行经济责任情况答案：ABCD2.根据《工会经费收支管理办法》，下列支出中工会经费不得列支的有（）。A.为工会委员购买高档礼品B.支付职工子女入学赞助费C.弥补行政经费不足D.发放职工生日蛋糕券（符合标准）答案：ABC3.工会审计报告应包含的要素有（）。A.审计依据、范围、方式B.被审计单位基本情况C.审计发现的问题及处理意见D.审计组成员名单答案：ABC4.工会内部控制的主要措施包括（）。A.不相容岗位分离控制B.预算控制C.财产保护控制D.信息内部公开答案：ABCD5.工会经审会的职权包括（）。A.审查同级工会经费收支预算、决算B.对工会资产的管理和使用情况进行监督C.对工会经济活动中的重大事项进行专项审计D.参与制定工会经费收支管理办法答案：ABCD6.下列关于工会经费拨缴的说法正确的有（）。A.企业拨缴的工会经费可在税前按工资总额2%扣除B.未建立工会组织的企业无需拨缴工会经费C.工会经费拨缴凭证包括《工会经费收入专用收据》和税务部门代收凭据D.基层工会收到拨缴经费后应按比例及时上缴上级工会答案：ACD7.工会审计中，对“职工服务支出”的审计重点包括（）。A.疗休养活动是否面向一线职工B.困难职工帮扶是否符合救助标准C.技能培训是否有明确的培训计划和效果评估D.文体活动奖品是否超过规定标准答案：ABC（D属于“职工活动支出”审计重点）8.工会经审档案管理应遵循的原则有（）。A.完整性原则（应归档材料全部归档）B.安全性原则（确保档案不丢失、不泄密）C.便利性原则（便于查阅和利用）D.时效性原则（超过保管期限立即销毁）答案：ABC9.某工会2024年存在“超范围发放职工福利”问题，经审会的处理措施可能包括（）。A.要求退回超发福利B.对相关责任人进行提醒谈话C.建议调整工会经费收支预算D.在工会内部通报批评答案：ABD10.工会经审人员应具备的职业素养包括（）。A.熟悉工会财务、审计相关法律法规B.保持独立性和客观性C.保守被审计单位商业秘密D.参与被审计单位经济决策答案：ABC（经审人员应保持独立，不得参与决策）三、判断题（每题1分，共10分）1.工会经审会可以对工会投资的经济实体进行审计监督。（）答案：√2.基层工会可以用工会经费为会员购买健身卡。（）答案：×（需符合“职工活动支出”范围，且不得普惠以外的消费卡）3.工会预算执行中，因特殊情况需要增加支出的，可直接从其他预算科目调剂，无需审批。（）答案：×（需按规定程序报同级工会委员会审批）4.工会经审人员与被审计单位有利害关系的，应当回避。（）答案：√5.工会固定资产处置收入应计入“其他收入”，无需上缴。（）答案：×（应按规定上缴或纳入工会经费管理）6.工会经费收支决算报告需经同级经审会审查通过后，方可上报。（）答案：√7.工会审计中发现的“小金库”问题，应要求被审计单位立即清理，并追究相关人员责任。（）答案：√8.基层工会可以将工会经费用于为企业行政部门购买办公用品。（）答案：×（工会经费不得用于非工会活动支出）9.工会经审会对审计整改情况的跟踪检查，应在审计报告出具后6个月内完成。（）答案：√（根据《中国工会审计条例》相关规定）10.工会财务人员可以同时担任经审会委员。（）答案：×（需遵循不相容岗位分离原则）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会经审监督与工会财务监督的区别。答案：工会经审监督是经审会依法独立开展的专门监督，具有独立性、权威性和综合性，重点监督经费收支、资产管理的合规性及经济责任履行情况；工会财务监督是财务部门在日常核算中实施的内部监督，侧重财务收支的合法性和会计核算的准确性。两者监督主体、范围和程序不同，但目标一致，均为规范工会经济活动。2.工会经审会在审查工会经费收支预算时，应重点关注哪些内容？答案：重点关注：①预算编制是否符合“量入为出、收支平衡”原则；②收入预算是否完整、真实（特别是拨缴经费收入、上级补助收入等）；③支出预算是否符合工会经费使用范围和标准（如“八不准”要求）；④重大项目支出是否进行可行性论证；⑤预算科目是否准确，是否存在虚列、漏列情况。3.简述工会审计中“审计证据”的收集要求。答案：审计证据应满足：①相关性（与审计事项相关）；②可靠性（来源合法、内容真实）；③充分性（数量足以支持审计结论）；④合法性（收集程序符合《中国工会审计条例》规定）。具体包括书面证据（合同、发票等）、实物证据（资产盘点记录）、电子证据（财务系统数据）、口头证据（询问记录）等，需经被审计单位确认或签字盖章。4.工会审计整改的“三个到位”指什么？答案：①问题整改到位（对审计发现的问题逐项落实整改措施，消除违规行为）；②责任追究到位（对造成问题的相关责任人按规定处理，形成警示）；③制度完善到位（针对问题漏洞修订内部管理制度，防止同类问题重复发生）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年3月，某设区市总工会经审会对下属A县总工会2024年度经费收支进行审计，发现以下问题：（1）A县总工会将收到的行政补助收入80万元直接计入“其他收入”，未单独核算；（2）用工会经费支付机关办公楼装修费50万元（该办公楼为行政部门使用）；（3）一笔“职工技能培训”支出30万元，仅附发票和银行转账凭证，无培训通知、签到表及效果评估报告；（4）未按规定将2024年经费收支情况向社会公开。问题：针对上述问题，指出违反的具体规定，并提出整改建议。答案：（1）违反《工会会计制度》（行政补助收入应单独设置“行政补助收入”科目核算）。整改建议：调整会计科目，追溯更正账务处理，确保收入分类准确。（2）违反《工会经费收支管理办法》“工会经费不得用于非工会活动支出”的规定（办公楼为行政部门使用，不属于工会活动范围）。整改建议：追回50万元支出，由行政部门承担相关费用；对相关责任人进行批评教育。（3）违反《工会经费收支管理办法》“支出需附完整、有效的原始凭证”的规定（培训支出缺乏必要证明材料）。整改建议：补充培训通知、签到表、效果评估报告等附件；建立完善“支出审批-执行-验收”全流程管理制度。（4）违反《中华全国总工会关于推进工会财务公开的意见》（工会经费收支情况应按规定向会员和社会公开）。整改建议：在工会网站或公开栏中补公开2024年经费收支明细，明确公开内容、形式和时间；制定年度财务公开计划，确保常态化公开。案例2：某基层工会2024年预算编制显示“职工文体活动费”预算20万元，实际支出25万元（超支5万元），经审计发现超支部分为购买高端运动器材（单价8000元），且未履行预算调整程序。此外，该工会2024年未开展经审会会议，经审委员由工会财务部长兼任。问题：指出该工会存在的经审业务问题，并说明依据。答案：存在问题及依据：（1）预算超支且未履行调整程序。依据《工会预算管理办法》：“预算执行中，因特殊情况需要增加支出的，需报同级工会委员会审批后调整预算”，该