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文档简介
2026年初级经济师真题附完整答案详解【全优】1.商业银行通过吸收存款,动员和集中社会上的闲置货币资金,然后放款给需求者,从而成为借贷双方的中介人,发挥()职能。
A.货币投放
B.货币转换
C.支付中介
D.信用中介【答案】:D2.采用工程量清单方式招标,招标工程量清单必须作为招标文件的组成部分,其准确性、完整性由()负责。
A.招标人
B.投标人
C.招标机构
D.投标单位【答案】:A3.根据以下资料,回答93-96题:
A.2.21%
B.2.53%
C.3.83%
D.4.39%【答案】:C4.(2018年真题)()把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”。
A.结构型通货膨胀理论
B.开放型通货膨胀理论
C.预期型通货膨胀理论
D.需求拉上型通货膨胀理论【答案】:D5.()是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍,确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。
A.法定福利
B.福利计划
C.福利预算
D.福利成本【答案】:C6.将价值工程分为过剩功能与不足功能的依据是()。
A.功能的特性
B.功能的重要程度
C.用户的需求
D.定量【答案】:D7.把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”的理论是()通货膨胀理论。
A.需求拉上型
B.成本推进型
C.结构型
D.抑制型【答案】:A8.某投资者购买了2000份A公司的可转换债券,每份面额为100元,转换价格为40元,该投资者在规定期限内可换得股票()股。
A.2000
B.4000
C.5000
D.8000【答案】:C9.在市场经济条件下,决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。
A.劳动力需求
B.劳动力供给
C.企业或用人单位
D.劳动力需求和劳动力供给的相互作用【答案】:D10.某年1月1日,钱女士在某银行存入12000元活期储蓄存款。次年1月1日,钱女士将全部存款一次性取出并销户假设该银行在此期内各档次存款利率均未调整,其中活期储蓄款年利率为0.36%,1年期整存整取定期储蓄存款年利率为3%。
A.1200000
B.12020.41
C.12031.23
D.12042,06【答案】:B11.(2020年真题)关于工作满意度的说法,不正确的是()。
A.良好的工作环境可以提高员工的工作满意度
B.挑战性大的工作才能激发员工的工作满意度
C.员工的人格特征在一定程度上影响工作满意度
D.员工所在的社会群体影响着个体的工作满意度【答案】:B12.关于个人奖励计划的说法,错误的是()。
A.个人奖励计划降低了监督成本
B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本
D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平【答案】:D13.员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是()。
A.错误率增加
B.旷工
C.迟到
D.离职【答案】:D14.一个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值,这体现出其具有()功能。
A.信息传递
B.社会评价
C.利益调整
D.资源配置【答案】:B15.()是由不完善或有问题的内部操作程序、人员和系统或因外部事件导致直接或间接损失的风险。
A.市场风险
B.信用风险
C.操作风险
D.法律风险【答案】:C16.编制工程项目进度计划的工作包括:①确定进度目标;②确定工作持续时间;③划分工作过程;④编制初始进度计划;⑤检查是否满足要求;⑥计算各工作工程量;⑦进度计划调整、优化;⑧编制正式进度计划,上述各工作正确的步骤是()。
A.①—②—③—④—⑤—⑥—⑦—⑧
B.①—③—⑥—②—④—⑤—⑦—⑧
C.①—⑥—②—③—④—⑤—⑦—⑧
D.①—③—②—⑥—④—⑤—⑦—⑧【答案】:B17.某公司于2010年3月以划拨方式获得某市高新技术开发区土地180亩,后由于公司经营业绩不佳,于2011年12月提出将已完成开发投资总额25%的此块土地出让。
A.该公司主管单位所在地的县级以上人民政府
B.该公司所属上级主管单位
C.该公司所在地的土地局
D.该公司所在省人民政府【答案】:A18.契税实行幅度比例税率,税率幅度为()。
A.2%-4%
B.3%-5%
C.2%-5%
D.3%-6%【答案】:B19.根据巴塞尔协议的内容,下列属于核心资本的是()。
A.呆账准备金
B.非积累优先股
C.投资风险准备金
D.长期金融债券【答案】:B20.某商业银行2019年度净利润为1000万元,资产为100000万元,资产相对上年增加40000万元。此外,关注类贷款为100万元,次级类贷款为200万元,可疑类贷款为100万元,损失类贷款为200万元,各类贷款余额为10000万元。
A.贷款损失准备与各项贷款余额
B.贷款损失准备与不良贷款余额
C.各项贷款余额与贷款损失准备
D.不良贷款余额与贷款损失准备【答案】:B21.贴现银行应将贴现款转入该贴现申请人的()。
A.基本存款账户
B.临时存款账户
C.一般存款账户
D.专用存款账户【答案】:A22.个体的意义定义体系是()。
A.个人价值
B.个人信念
C.个人追求
D.自我价值【答案】:D23.以下不属于免征土地增值税的情形的是()
A.纳税人建造普通商品住宅出售,其土地增值额未超过应扣除项目金额20%的,免征土地增值税。
B.因国家建设需要而被政府征用的房地产
C.因国家建设需要而搬迁,但由房屋所有权人自行转让房地产的,免征土地增值税。
D.国家机关、人民团体、军队自用的房产【答案】:D24.星火电器公司是大华银行的开户单位。某日,李某持星火电器公司开出的现金支票到大华银行取款。
A.应解汇款
B.活期存款
C.现金
D.存放中央银行款项【答案】:B25.(2018年真题)财务公司起源于西方,世界上最早的财务公司创办于()。
A.美国
B.法国
C.荷兰
D.英国【答案】:B26.物业管理起源于19世纪60年代的(),并在19世纪末的美国得到快速发展。
A.新加坡
B.美国
C.英国
D.中国香港【答案】:C27.汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。
A.减少员工的流动性
B.增强员工的忠诚度
C.加强公司的竞争力
D.提高公司运作效率【答案】:A28.霍桑实验的研究结果是()。[2014年真题]
A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高
B.当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率
C.人是单纯追求金钱收入的经济人
D.生产效率受企业内部人际关系的影响【答案】:D29.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。
A.在职职工和退休职工
B.内退职工
C.在职职工
D.退休职工【答案】:C30.下列选项中,不属于传统的工作设计方法的有()。
A.机械型工作设计法
B.激励性工作设计法
C.生物性工作设计法
D.知觉运动型工作设计法【答案】:B31.下列只能用于转账结算的票据是()。
A.银行汇票
B.银行本票
C.支票
D.商业汇票【答案】:D32.我国的科学事业支出属于()。
A.积累性支出
B.非生产性支出
C.转移性支出
D.生产性支出【答案】:B33.金融企业会计实务中的“清算资金往来”属于()科目。
A.资产类
B.负债类
C.损益类
D.资产负债共同类【答案】:D34.(2018年真题)国债依存度是指()。
A.政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年国内生产总值的比率
B.当年国债发行规模与当年财政支出的比率
C.当年到期还本付息的国债总额与当年财政收入的比率
D.当年国债利息与当年财政收入的比率【答案】:B35.下列会计要素中,能够反映企业财务状况的是()。
A.收入
B.费用
C.利润
D.资产【答案】:D36.(2018年真题)自然人下落不明满()年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。
A.1
B.2
C.3
D.4【答案】:B37.在组织流水施工中划分施工段的目的是为了()。
A.均衡施工
B.形成批量
C.提高效率
D.连续施工【答案】:B38.下列税种中,直接调节居民收入分配的是()。
A.个人所得税
B.增值税
C.消费税
D.关税【答案】:A39.证券交易双方在成交后,按契约规定的数量和价格,在将来的某一特定日期进行清算交割的交易方式是()。
A.现货交易
B.远期交易
C.期权交易
D.信用交易【答案】:B40.()是国际公认的制定时间标准的先进技术。
A.秒表时间研究
B.作业测定
C.预定动作时间标准法
D.工作抽样法【答案】:C41.将支付结算划分为票据结算和非票据结算的依据是()。
A.支付的货币形式不同
B.支付工具的不同
C.支付的地域不同
D.付款主体的不同【答案】:B42.租赁合同的特征是()。
A.租赁合同为单务合同
B.租赁合同为实践合同
C.租赁合同为诺成合同
D.租赁合伺为不要式合同【答案】:C43.关于垄断性工资差别的说法,错误的是()。
A.在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别
B.因自然性垄断造成的工资差别有其存在的合理性
C.政府应当消除一切垄断性工资差别
D.文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式【答案】:C44.下列选项中,关于《(残疾人)职业康复和就业公约》的说法,错误的是()。
A.会员国应定期审查有关残疾人职业康复和就业政策
B.会员国制定政策不需要与残疾人组织协商
C.会员国制定政策应当以增加残疾人在公开劳动力市场中的就业机会为目的
D.政府部门应当为残疾人提供职业指导、职业教育培训等就业服务【答案】:B45.(2019年真题)模仿游戏的设计,使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。这种群体培训与开发的方法是()。
A.角色扮演法
B.案例研讨法
C.管理游戏法
D.视听法【答案】:C46.某储户2012年6月1日存入存本取息定期储蓄存款5000元,存期1年,约定每3个月取息一次,分4次取息,假设存入时挂牌公告月利率为9‰,则每次支取利息为()元。
A.130
B.135
C.140
D.145【答案】:B47.李某和张某共同出资创办一个合伙企业,其中,李某出资25万元,张某以其专利作价15万元出资,由于企业经营不善,出现较为严重的亏损,累计负债20万元。
A.不负责任
B.负连带责任
C.以出资额为限负有限责任
D.李某负责,张某不负责【答案】:B48.下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.领导者加班工作的
D.法定休息日安排劳动者工作的【答案】:C49.当政府对不同的商品实行征税或不征税,重税或轻税的区别对待时,会影响商品的相对价格,使经济主体减少对征税或重税商品的购买量,而增加对无税或轻税商品的购买量,这时财政收入对纳税人经济的行为产生了()。
A.替代效应
B.财政效应
C.收入效应
D.均衡效应【答案】:A50.奥尔波特认为,强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于()价值观。
A.理论型
B.经济型
C.政治型
D.社会型【答案】:D51.()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
A.补偿性
B.竞争性
C.垄断性
D.制度性【答案】:B52.关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。[2009年真题]
A.人事管理先于人力资源管理出现
B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D.人力资源管理的视野比人事管理广阔【答案】:C53.下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是()
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一致,而意义相反的项目描述的是较低的一极。
C.大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同【答案】:C54.关于绩效的说法,正确的是()。
A.绩效是组织对个人的一种承诺
B.绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
C.个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
D.绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关【答案】:B55.企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域【答案】:D56.按照国家有关规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()。
A.1.5%
B.2%
C.2.5%
D.3%【答案】:A57.某省政府2009年拥有一幢自用办公用房,该办公用房的原值为8000万元,该省规定按房产原值一次性扣除30%后的余值计税。该幢办公用房左右两侧各有一栋房屋,每栋房屋的原值为1000万元,均为M企业所有,其中一栋房屋作为M企业办幼儿园使用,另一栋出租给K企业,作为K企业自用办公用房,租期为2年,每年收取租金为100万元。
A.0.84
B.8.4
C.12
D.24【答案】:C58.用于转账结算,流转于银行体系之内的信用货币是()。
A.现金
B.存款
C.银行券
D.黄金【答案】:B59.下列关于支票结算的说法,错误的是()。
A.单位和个人均可使用支票
B.支票可以在全国范围内使用
C.支票有金额的限制
D.支票有金额的限制【答案】:C60.如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()。
A.职业介绍机构
B.校园
C.猎头公司
D.互联网【答案】:A61.由出票人签发,委托办理业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据,这称为()。
A.银行本票
B.支票
C.银行汇票
D.商业汇票【答案】:B62.确定薪酬体系的基础是()。
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.确定薪酬体系【答案】:A63.下列()中,两者是互为倒数关系。
A.单位产品人工时间定额和台班产量
B.预算定额和机械幅度差系数
C.机械台班产量定额和机械时间定额
D.周转使用量和周转次数【答案】:C64.下列不属于金融期货特点的是()。
A.合约标准化
B.灵活性
C.逐日盯市制
D.直接清算制【答案】:D65.(2017年真题)根据巴塞尔协议Ⅲ,截止2015年1月,全球各商业银行一级资本充足率下限应达到()。
A.2.0%
B.4.0%
C.4.5%
D.6.0%【答案】:D66.在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是()。
A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者【答案】:D67.按照凯恩斯的货币需求理论,利率上升会导致()。
A.交易性货币需求减少
B.预防性货币需求增加
C.现金需求增加
D.投机性货币需求减少【答案】:D68.根据《中华人民共和国仲裁法》,关于仲裁协议的说法,正确的是()。
A.仲裁协议应当写明提交仲裁的事项
B.仲裁协议既可以是书面形式,也可以是口头形式
C.仲裁协议无需选定具体的仲裁委员会
D.限制民事行为能力人可以订立仲裁协议【答案】:A69.梅奥和罗尔西斯伯格在位于芝加哥郊外的电气公司霍桑工厂进行一系列研究,下列说法不正确的()。
A.霍桑实验研究的目的本来是确定照明对于工人及其产出的影响
B.霍桑实验最终得出的结论是社会互动及工作群体对工人的产出及满意度有影响
C.人们认识到,信誉是企业最为重要的资产
D.人际关系学说推动了旨在博取工人忠诚的各种福利计划如火如荼的发展【答案】:C70.具有交叉领导系统的组织结构形式是()。
A.矩阵制
B.直线制
C.直线职能制
D.事业部制【答案】:A71.当暂停施工原因消失、具备复工条件时,施工单位未提出复工申请的,()应根据工程实际情况指令施工单位恢复施工。
A.专业监理工程师
B.总监理工程师
C.建设单位项目负责人
D.建设单位技术负责人【答案】:B72.质押贷款是按我国()规定的质押方式以借款人或第三人提交的动产或权利为质物,并移交贷款人占有,作为债务担保发放的贷款。
A.《经济法》
B.《商业银行法》
C.《企业法》
D.《担保法》【答案】:D73.我国现行的安全生产管理体制为()。
A.政府统一管理.部门依法监管.企业全面负责.群众参与监督.全社会广泛支持
B.政府领导.部门监督.企业负责.群众监督.劳动者遵章守纪
C.国家检察.行政监督.群众监督.劳动者遵章守纪
D.国家检察.企业负责.群众监督.劳动者遵章守纪【答案】:A74.下列选项中,关于态度改变的平衡理论的说法,正确的是()。
A.这一理论认可最少付出原则
B.这一理论解释了从平衡向不平衡转化的规律
C.这一理论与态度形成有关
D.这一理论是弗里德曼提出的【答案】:A75.使用工序能力分析法进行质量控制时,工序样本均值与公差中心重合的状态称为()。
A.工序能力过剩
B.工序能力不足
C.工序有偏
D.工序无偏【答案】:D76.关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()。[2013年真题]
A.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同【答案】:B77.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。
A.1
B.2
C.3
D.4【答案】:C78.引起资产和权益同时增加的业务有()。
A.从银行提取现金
B.从银行借款存入银行
C.用银行存款上缴税金
D.用银行存款支付所欠的货款【答案】:B79.保险公司与投保人之间订立保险合同,由保险公司在被保险人发生保险事故时进行赔付,体现了保险公司的()职能
A.分摊损失
B.经济补偿
C.投资管理
D.防灾防损【答案】:B80.劳动者的工作权和休息权是宪法规定的()。
A.基本权利
B.核心权利
C.内涵权利
D.外延权利【答案】:A81.A公司本来是一家效益比较好的制造型企业,但从2010年年末起,由于行业内竞争的加剧,企业市场份额不断受到竞争对手的挤压,同时单件利润也在不断下滑,工厂也频频出现开工不饱和的现象。由于工作不饱和,上班时间可以随处看到工人聚集在一起闲聊,这些工人逐渐形成了自己的小圈子。到2013年9月,形势更加严峻。面对这种情况,管理层决定采取减少年终奖金额等措施降低成本,提高企业的竞争力。可在管理层逐步将这些措施实施的过程中,小道消息已经在厂里迅速传播,少数的基层员工对管理层的措施提出了异议,很快这种异议在工人中获得了广泛的反响和支持。在管理层对这种突然的发难还没有反应过来的时候,大部分工人同时自行停止了工作,并出现在最高管理层的面前,集体提出了谈判要求。
A.在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的
B.会造成管理者沟通中的失误
C.小道消息通常是百害而无一利
D.无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情【答案】:A82.回购协议的实质是()。
A.买卖证券融资
B.购买资产
C.抵押证券融资
D.回购资金【答案】:C83.企业中相似工作的集合是()。
A.职业
B.工作族
C.职位
D.职责【答案】:B84.某电池生产企业对其生产的A、B、C三种电池的工序能力进行评估。经随机抽样并计算,得出如下数据:A电池的工序能力指数为1.8,B电池的工序能力指数为0.7,C电池的设计寿命要求不低于8500小时,随机抽取的该电池样本的平均寿命为8860小时,样本标准偏差为120小时。
A.过剩
B.充足
C.正常
D.不足【答案】:A85.下列企业组织形式中,出资人必须以其全部财产对企业承担债务责任的法人企业是()。
A.合伙制企业
B.独资企业
C.无限责任公司
D.股份有限公司【答案】:C86.我国货币政策的目标是(),并以此促进经济增长。
A.保持币值稳定
B.实现充分就业
C.保持利率稳定
D.保持汇率稳定【答案】:A87.关于绩效管理的说法,正确的是()。
A.绩效管理是绩效考核的一个环节
B.绩效管理侧重于绩效的判断和评价
C.绩效管理的起点是绩效计划
D.绩效管理的最终环节是绩效监控【答案】:C88.企业会计核算中,一般以企业得按既定的经营方针和预定的经营目标无限制地经营下去而不会终止清算作为基本前提。这一企业会计核算的基本前提称为()
A.货币计量
B.会计分期
C.会计主体
D.持续经营【答案】:D89.某企业销售收入为50000万元,销售成本为12000万元,年初应收账款1400万元,年末应收账款600万元,则应收账款周转率为()。
A.30
B.40
C.50
D.60【答案】:C90.M公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是200元/千克,用量标准为5千克/件;公司所生产的A产品标准工资率为40元/小时,工时标准为2小时/件。假定本月投产A产品20000件;耗用甲材料120000千克,其实际价格为220元/千克;实际支付直接工人工资28万元。同时,M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,从而有效提升了公司的盈利水平。
A.标准成本控制法
B.责任成本控制法
C.作业成本控制法
D.目标成本控制法【答案】:A91.M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职。根据以上资料,回答下列问题:员工辞职的主要原因是()。
A.工资偏低
B.工作满意度低
C.福利待遇低
D.工作不适合【答案】:B92.假设其他条件不变,中央银行提高再贴现率,货币供应量将()
A.不变
B.增加
C.减少
D.不确定【答案】:C93.竞争充分而不受任何阻碍和干扰的一种市场结构是()。
A.完全竞争市场
B.垄断竞争市场
C.寡头垄断市场
D.完全垄断市场【答案】:A94.承兑银行在承兑汇票到期日预先向承兑申请人收取票款的会计分录为()
A.借:单位活期存款——承兑申请人户贷:应解汇款
B.借:银行存款贷:应解汇款
C.借:贴现资产贷:单位活期存款——承兑申请人户
D.借:贴现负责贷:单位活期存款——承兑中请人户【答案】:A95.金融企业在经营活动中,由于受到各种内部和外部因素的影响所产生的损失或者经营困难的可能性为()。
A.市场风险
B.金融风险
C.操作风险
D.信用风险【答案】:B96.马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点,这种观点属于人格理论中的()。
A.精神分析理论
B.人本主义理论
C.人格特质理论
D.“大五”人格理论【答案】:B97.下列关于作业速率的描述,错误的是()。
A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C.工作实际速率过低可缓解疲劳
D.实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率【答案】:C98.同一风险事件对不同的经营者会产生不同的风险,同一经营者由于对不同事件所采取的不同措施也会产生不同的风险结果。这体现的是金融风险的()。
A.可测性
B.可控性
C.不确定性
D.相关性【答案】:D99.施工质量不符合要求的检验批经返工或返修后,该检验批()。
A.可视同验收合格
B.应视同验收合格
C.可重新进行验收
D.应重新进行验收【答案】:D100.除国务院财政、税务主管部门另有规定外,下列资产计算折旧最低年限的表述中,错误的是()。
A.飞机、火车、轮船,为10年
B.房屋、建筑物,为20年
C.电子设备,为3年
D.林木类生产性生物资产,为5年【答案】:D101.在商业银行流动性风险管理中,流动性覆盖率为优质流动性资产储备与未来()日现金净流出量之比。
A.15
B.30
C.60
D.90【答案】:B102.《产品质量法》规定了九种主要的行政处罚形式不包括()。
A.没收产品
B.责令公开更正
C.罚金
D.责令停止生产【答案】:C103.某家具企业2015年会计资料如下:
A.12
B.32
C.48
D.50【答案】:C104.税法规定电子设备的最低折旧年限为()。
A.5
B.4
C.3
D.2【答案】:C105.优化财政支出结构需要正确安排财政支出中的()和购买性支出的比例。
A.消费性支出
B.投资性支出
C.转移性支出
D.政策性支出【答案】:C106.吉尔福特确定的智力维度不包括()。
A.智力操作的方式
B.智力操作的一般因素
C.智力操作的内容
D.智力操作的产品【答案】:B107.下列团体分类中,属于非正式团体的是()。
A.任务团体
B.朋友团体
C.指挥团体
D.团队【答案】:B108.根据当事人是否可以从合同中获取某种利益,可以将合同分为()。
A.单务合同与双务合同
B.有偿合同和无偿合同
C.有名合同和无名合同
D.诺成合同与实践合同【答案】:B109.下列不属于流动性分析指标中合规性监管指标的是()。
A.流动性覆盖率
B.存贷比
C.流动性比例
D.贷款拨备率【答案】:D110.征收农民集体所有的土地,土地补偿费用归()所有。
A.农民个人
B.土地使用者
C.地上附着物所有人
D.农村集体经济组织【答案】:D111.用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于()。
A.成就测评
B.智力测评
C.人格测评
D.倾向测评【答案】:D112.在商品经济条件下,利息归根结底是劳动者在社会再生产过程中创造的()的一部分。
A.利润
B.资本
C.使用价值
D.商品【答案】:A113.下列属于成本费用中混合成本的是()。
A.财产保险费
B.整车运输费、检验人员工资
C.直接材料和直接人工费用
D.科研开发费【答案】:B114.通货膨胀的原因,实际上就是()。
A.一定时期内货币供应量超过客观需求量
B.货币贬值和物价上涨
C.经济停滞
D.流通不畅【答案】:A115.下列关于公债利率的说法,错误的是()。
A.金融市场利率高,公债利率应相应提高
B.公债利率一般应略高于同期银行存款利率
C.政府信用与公债利率成反比关系
D.社会资金供给量匮乏,公债利率可相应下调【答案】:D116.某商业银行在出售国债的同时,与买方约定于若干天后以双方事先商定的价格再将等量的国债买回,这种融资方式称为()。
A.同业拆借
B.票据贴现
C.期货交易
D.回购交易【答案】:D117.下列各项费用中,在利润总额的基础上应调减应纳税所得额的是()。
A.多提的职工福利费
B.多摊销的折旧费用
C.国债的利息收入
D.实发工资超过计税工资部分【答案】:C118.工程质量管理的目的是()。
A.以尽可能低的成本,按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程
B.在预算定额控制下,以合同工期完成合同要求的工程
C.在合同价格下,按照设计标准完成超过规定的工程量的工程
D.在时间严格的约束下,完成一定量的工程【答案】:A119.一般情况下,团体结构形成于()
A.冲突期
B.规范期
C.形成期
D.结束期【答案】:B120.2019年1月31日,某市房地产开发公司为一般纳税人,转让自行开发市区办公楼一栋,共取得转让收入6000万元,公司按税法规定缴纳了有关税金。已知该公司为取得土地使用权而支付的地价款和按国家统一规定交纳的有关费用500万元,并取得有效凭证;投入的房地产开发成本为1400万元;房地产开发费用中的利息支出为130万元(能够按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明),比按银行同类同期贷款利率计算的利息多支付10万元。
A.190
B.200
C.215
D.225【答案】:C121.市政基础设施工程施工的招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起()日内订立书面合同。
A.10
B.15
C.20
D.30【答案】:D122.某工业架空热力管道工程中,型钢支架工程的实测数据如下:
A.0.06
B.0.08
C.0.10
D.0.12【答案】:B123.(2017年真题)荷兰学者霍夫斯塔德认为,()是从团体、组织或其他集体主义的情感中独立出来的。
A.集体主义
B.个人主义
C.团体主义
D.个体主义【答案】:B124.某二级资质房地产开发企业在土地二级市场上获得一宗房地产开发用地,该土地面积为30000平方米,其中城市代征绿地面积为10000平方米,其余为居住建筑用地,居住建筑基底面积为9000平方米,规划批准的总建筑面积为60000平方米。
A.2
B.3
C.3.33
D.6.67【答案】:B125.下列属于就业歧视的是()。
A.存区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者
B.传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作
C.妇女不得从事矿山井下作业
D.食业只招收具有本市城镇户口的劳动人员【答案】:D126.下列不属于必要功能的是()。
A.使用功能
B.多余功能
C.美学功能
D.基本功能【答案】:B127.建设项目竣工验收的组织单位是()。
A.建设工程质量监督机构
B.建设单位
C.设计单位
D.施工单位【答案】:B128.关于绩效的说法,错误的是()。
A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果
B.绩效是员工内在素质的一种体现
C.企业绩效是个人绩效的叠加
D.绩效是个人对组织的承诺【答案】:C129.中国公民王先生的房产交易情况如下:
A.0
B.1.8
C.2.7
D.5.4【答案】:A130.股份制是现代企业的一种()。
A.生产组织形式
B.利益协调方式
C.资本组织形式
D.基本管理制度【答案】:C131.我国的行政复议是以书面复议为基本的方式,以其他方式为补充,这属于()的内容。
A.一级复议制度
B.依法复议不调解制度
C.书面复议制度
D.复议不停止执行制度【答案】:C132.下列减少组织中社会懈息的方法,效果最差的是()
A.使个体的贡献可以被正确地衡量
B.使员工觉得自己对组织是有用的
C.控制组织的规模
D.平等对待每一个组织成员【答案】:D133.某一级资质房地产开发企业通过拍卖方式获得一块占地面积20公顷的土地使用权,根据城市规划,进行商品住宅小区开发建设。目前已经完成征地拆迁补偿安置,开发场地工程勘测、规划设计以及建设工程招标等工作。该项目规划条件为:总建筑面积600000㎡,其中居住建筑总面积400000㎡,居住建筑用地面积120000㎡
A.2.0
B.3.0
C.3.3
D.5.0【答案】:B134.如果10亿元实收资本来自其他法人单位以其可支配的资产投入,那么这种资本形式称为()。
A.国家资本
B.法人资本
C.个人资本
D.外商资本【答案】:B135.我国信用风险监测指标中的单一客户贷款集中度一般不应高于()。
A.10%
B.15%
C.20%
D.50%【答案】:A136.提建议属于员工表示不满的()方式。
A.建设性且积极的
B.破坏性且消极的
C.建设性且消极的
D.破坏性且积极的【答案】:A137.关于增值税起征点的幅度规定,下列说法错误的是()。
A.销售货物的,起征点为月销售额2000~5000元
B.销售应税劳务的,起征点为月销售额1500~3000元
C.按次纳税的起征点,为每次(日)销售额150~200元
D.按次纳税的起征点,为每次(日)销售额200~300元【答案】:D138.关于承担培训与开发工作的教师的说法,错误的是()。
A.培训与开发教师是培训开发活动的控制人员
B.培训与开发教师最好兼具专业理论水平和一定的实践经验
C.大企业可以采用专职和兼职相结合的培训与开发教师队伍
D.培训与开发教师的素质和能力对培训开发能否取得成功至关重要【答案】:A139.根据资源税条例,不属于资源税纳税人的是()。
A.开采矿产品的国有企业
B.进口矿产品的单位
C.管辖海域开采矿产品的个体户
D.股份制盐厂【答案】:B140.某商业银行吸收甲单位定期存款50万元,吸收乙单位通知存款100万元,同时向中央银行融通资金500万元。
A.主动型负债
B.被动型负债
C.现金型资产
D.同业借款【答案】:A141.再贴现属于商业银行的()。
A.资产业务
B.负债业务
C.中间业务
D.表外业务【答案】:B142.关于增值税计税方法的说法,正确的是()。
A.一般纳税人的进项税额为购进货物或接受应税劳务所支付或负担的增值税额
B.销项税额=增值额×13%
C.小规模纳税人的应纳税额=销售额×征收率-进项税额
D.进口货物的应纳税额=组成计税价格×税率-进项税额【答案】:A143.出票银行签发的,南其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据是()。
A.银行承兑汇票
B.支票
C.银行本票
D.银行汇票【答案】:D144.政策性住房借款的信贷资金来源是()。
A.银行的自营贷款
B.国家财政拨付
C.住房公积金
D.金融机构债券融资【答案】:C145.下列监理工作任务中,属于施工阶段质量控制主要任务的是()。
A.审查施工单位选择分包单位的资质
B.审核施工单位申报的月度和季度计量表
C.监督施工单位严格按照施工合同规定的工期组织施工
D.对隐蔽工程在隐蔽前进行检查和签证【答案】:D146.商业银行发行金融债券,其核心资本充足率不得低于()。
A.4%
B.8%
C.0%
D.20%【答案】:A147.(2021年真题)关于征信的说法,正确的是()
A.征信是社会信用体系的重要组成部分
B.征信活动不能收集个人信息
C.征信活动只收集信息,不得提供信用报告
D.征信活动不能收集企业信息【答案】:A148.关于一次性奖金的说法,错误的是()。
A.减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加
B.可以保障企业各等级薪酬范围的确定性
C.对于员工而言,一次性奖金相对于绩效加薪的优势要多很多
D.企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加,就有可能导致员工的消极行为【答案】:C149.社会保险经办机构应当至少每()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。
A.周
B.月
C.季度
D.年【答案】:D150.银行对于客户的活期存款作出随时支付的承诺,这是一种转移客户()的机制。
A.流动性风险
B.系统性风险
C.利率风险
D.操作风险【答案】:A151.下列选项中,建设单位编制设计任务书之前所应该完成的工作是()。
A.申请建设工程规划许可
B.签订建筑设计合同
C.发出设计招标邀请
D.建设项目可行性研究【答案】:D152.下列说法错误的是()。
A.开发建设时序不严格
B.开发周期较长
C.开发投资风险较高
D.开发建设条件较差【答案】:A153.金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计,风险无时无处不在,体现了金融风险的()。
A.不确定性
B.可测性
C.可控性
D.相关性【答案】:A154.不与以前年度已形成的收支挂钩测算政府预算收支指标的方法是()。
A.基数法
B.系数法
C.零基预算法
D.综合法【答案】:C155.(2019年真题)对职业病进行认定时,不属于职业病认定的三个条件的是()。
A.该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关
B.过度劳动
C.所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在,都足以导致疾病的发生
D.必须区别职业性与非职业性疾病所引起的作用【答案】:B156.关于我国政府预算的说法,正确的是()。
A.政府预算周期的各环节在时间上不交叉重合
B.政府预算的批准权在财政部门
C.政府预算的审查、批准和监督权在各级人民代表大会及常务委员会
D.政府预算年度从每年7月1日始至次年6月30日止【答案】:A157.烟叶税实行比例税率,税率统一为()。
A.10%
B.15%
C.20%
D.30%【答案】:C158.关于行政赔偿的特征,下列说法错误的是()。
A.行政赔偿中的侵权行为的主体是国家行政机关及其工作人员
B.行政赔偿责任由违法的行政机关及其工作人员承担
C.行政赔偿责任是由于行政机关及其工作人员的职务上的违法行为所致
D.行政赔偿的请求人是其合法权益受到侵权行为损害的公民、法人和其他组织【答案】:B159.下列选项中,关于人力资源管理相关研究的说法,错误的是()。
A.弗雷德里克·温斯洛·泰勒的科学管理原理的出发点是提升生产率
B.埃尔顿·梅奥在霍桑工厂进行实验的过程中发明了差别计件工资制
C.人际关系学说推动了旨在提高工人满意度的福利计划的开展
D.人力资本投资理论、行为科学等理论推动了人力资源管理的发展【答案】:B160.在一定期间内连续多次记载若干不断重复发生的同类经济业务的会计凭证是()。
A.原始凭证
B.累计凭证
C.记账凭证
D.一次凭证【答案】:B161.将新产品开发的目标确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率,这是新产品开发的基本特征之一。
A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.紧缩战略【答案】:A162.某商业银行在出售国债的同时,与买方约定于若干天后以双方事先商业的价格再将等量的国债买回,这种融资方式称为()。
A.同业拆借
B.回购交易
C.期货交易
D.票据贴现【答案】:B163.(2018年真题)下列不属于商业银行资产业务的是()。
A.贷款业务
B.票据贴现
C.存款业务
D.投资业务【答案】:C164.某年1月1日,钱女士在某银行存入12000元活期储蓄存款。次年1月1日,钱女士将全部存款一次性取出并销户假设该银行在此期内各档次存款利率均未调整,其中活期储蓄款年利率为0.36%,1年期整存整取定期储蓄存款年利率为3%。
A.12036.00
B.12042.06
C.12043.20
D.12043,38【答案】:D165.下列关于裁员的实施要点描述不正确的是()。
A.做到公平与公正的统一,预防裁员纠纷的发生
B.对于经济性裁员,应提前书面形式正式通知将要被裁员的当事人
C.在裁员前,企业制定的裁员方案须交工会或员工代表大会讨论
D.企业在实施经济性裁员之前应当获得政府及有关劳动行政管理部门对经济性裁员的认可【答案】:B166.艾森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合,与内倾—稳定特质相对应的气质类型是()。
A.胆汁质
B.抑郁质
C.多血质
D.粘液质【答案】:D167.根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。
A.理性人的人性观和封闭的环境观
B.社会人的人性观和开放的环境观
C.理性人的人性观和开放的环境观
D.社会人的人性观和封闭的环境观【答案】:B168.某企业在2015年3月20日以其机器设备作抵押向银行申请贷款100万元。银行审查评估后,向该企业发放贷款100万元,期限为6个月,月利率为5‰。合同规定采用利随本清的计息方法。
A.比较低
B.不确定
C.比较高
D.不变【答案】:C169.在相关群体中为其他人过滤、解释和提供信息的信息中介称为()。
A.意见领袖
B.领导者
C.营销渠道
D.时尚人士【答案】:A170.员工援助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助
B.减少或消除不适当的管理和环境因素
C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式【答案】:A171.调节个人收入的基本目标不包括()。
A.合理拉开收入差距
B.防止贫富悬殊
C.逐步实现共同富裕
D.物价稳定【答案】:D172.在员工福利计划实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少,但总福利水平不变,这称为()。
A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.核心福利计划
D.混合匹配福利计划【答案】:D173.下列统计指标中,属于总量指标的是()。
A.经济增长率
B.物价指数
C.国内生产总值
D.人均利润【答案】:C174.关于请假管理制度的说法,正确的是()。
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪休假
D.企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理【答案】:A175.某住宅工程,建筑面积4800m2,工程直接费4056000元,其中人工费为483840元,按规定,计算程序如下:企业管理费14%,利润7%,税金4.1%,均以工程直接费为基数计算。
A.137904
B.154128
C.174408
D.166296【答案】:D176.某砖混工程在砌砖基础施工过程中工程量为240m3,产量定额为1.50m3/工日,若每班有25名工人施工,则该施工过程持续时间为()天。
A.14.4
B.6
C.9.6
D.6.4【答案】:D177.关于组织公民行为的说法,错误的是()。[2012年真题]
A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用【答案】:B178.(第三章市场调查与预测)
A.访问法
B.观察法
C.实验法
D.文案调查法【答案】:A179.关于管理规约和临时管理规约的差异,下列说法不正确的是()。
A.临时管理规约是建设单位制定的,管理规约是业主大会制定的
B.临时管理规约由于是临时使用的,一般只需对重大事项和原则进行约定即可,不必考虑太多细节;而管理规约一般内容详细具体,需要对物业管理过程中的各种细节有详尽的规定
C.物业买受人在与建设单位签订物业买卖合同时,应当对遵守临时管理规约予以书面承诺才能得以生效,管理规约经业主大会会议表决通过并取得业主承诺即对全体业主具有约束力
D.临时管理规约适用于首次业主大会会议通过管理规约之前,一旦业主大会会议通过管理规约,临时管理规约即宣告失效【答案】:C180.下列不属于中央税种的有(
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