幸福营口就业环境分析

汇报人：PPT幸福营口就业环境分析-就业形势总体情况重点群体就业帮扶未来规划与目标就业数据与监测社会责任感与公益政策创新与优化政策宣传与教育其他重要措施安全与稳定目录国际合作与交流政策评估与调整总结与展望1就业形势总体情况就业形势总体情况重点群体就业率高校毕业生总体就业率保持在90%以上，零就业家庭动态清零.就业指标完成情况城镇新增就业人数超额完成省计划目标，失业人员再就业、就业困难人员就业等关键指标均超序时进度.农村劳动力转移就业完成省计划的106.85%，显示城乡就业协同发展成效显著2政策支持与保障措施政策支持与保障措施1政策组合拳：通过"降、缓、返、补"等政策减轻企业负担，累计为企业减负超4000万元补贴发放：落实企业吸纳就业困难人员补贴121.3万元，发放灵活就业社会保险补贴87.8万元创业扶持：扶持创业带头人376人，带动就业近3000人，创业担保贷款等保障措施持续完善233企业用工与人才培养企业用工与人才培养校企合作开设"订单班"23个，定向培养技能人才748人；职业院校与企业合作开设专业能力提升班38个人才引进实施"万名高校毕业生引进计划"，组织115家次企业赴高校招聘，达成就业意向1700余份技能培训开展职业培训1.1万人次，新增技能人才3331人，其中高技能人才占比46.2%38%61%83%4重点群体就业帮扶重点群体就业帮扶高校毕业生服务推行"在校时—离校后"全程就业服务模式，确保离校未就业毕业生快速对接岗位公益性岗位安置新安置77人，发放补贴1238万元；针对退役军人、农民工等群体举办专场招聘会190场兜底保障就业困难人员灵活就业社保补贴覆盖率达100%，零就业家庭动态清零机制常态化运行5公共服务与技术创新公共服务与技术创新01数字化平台建设"就业云"平台提供岗位2.8万个次，达成就业意向3938人次；"营就业"小程序注册企业2100余家03智慧化应用探索人工智能技术在就业服务中的深度应用，提升岗位匹配效率02服务网络覆盖建成市、县、社区、小区四级"家门口就业服务站"，2025年计划扩展至60个以上6未来规划与目标未来规划与目标岗位扩容12025年计划新增就业1.8万人，开发政策性岗位1000个，重点支持中小微企业用工需求技能提升2推进"新八级工"制度，全年补贴性培训目标1万人以上，推动制造业技能人才"人人持证"市场规范3开展人力资源市场专项整顿，打击就业歧视，强化劳动者权益保障7就业环境改善与挑战就业环境改善与挑战>就业环境改善加大公共就业服务力度提高就业服务的质量和效率推进企业环境优化打造"近悦远来"的营商环境，吸引更多企业落户完善社会保障体系提高劳动者的社会保障水平推广灵活就业模式为劳动者提供更多就业选择就业环境改善与挑战>面临挑战1234经济发展对就业的拉动作用尚待加强：需持续推动产业升级和经济发展技能型人才短缺问题依然存在：需加强职业教育和技能培训劳动力市场供需不匹配问题仍需解决：需优化就业结构和提升岗位匹配度劳动者权益保护和劳动争议处理机制需进一步完善8就业文化与员工福利就业文化与员工福利>就业文化1234树立"以人民为中心"的就业服务理念：提高就业服务的温度和人性化倡导"工匠精神"：鼓励企业培养和吸引高技能人才鼓励企业建立"家文化"：提高员工的归属感和忠诚度推行"健康工作"理念：关注员工身心健康，提供必要的健康保障就业文化与员工福利>员工福利落实国家法定节假日、带薪休假等员工权益5678+开展各类文体活动：丰富员工业余生活，增强团队凝聚力推行企业年金、补充医疗保险等员工福利计划：提高员工福利水平鼓励企业提供职业发展路径和晋升机会：激发员工的工作热情和动力9国际合作与对外交流国际合作与对外交流>国际合作22积极参与国际就业和人力资源交流活动：学习借鉴国际先进经验1推进与国外企业和机构的合作：吸引外资和外国人才来营口就业2举办国际人力资源和就业服务展览会：提升营口在国际上的知名度和影响力3国际合作与对外交流>对外交流010302开展与国内其他城市和地区的交流合作：共同探讨就业和人力资源发展问题参加国内外就业和人力资源领域的论坛和会议：了解最新动态和趋势推动与高校、研究机构的合作：开展就业和人力资源领域的科研项目10就业数据与监测就业数据与监测>就业数据监测25定期发布就业数据和报告：包括就业率、失业率、岗位供求情况等关键指标1开展就业形势分析：对就业数据进行深度解读和预测，为政策制定提供依据2实施就业数据共享机制：促进政府、企业和研究机构之间的数据交流和共享3就业数据与监测>就业数据应用利用大数据和人工智能技术：对就业数据进行深度挖掘和分析，为精准施策提供支持01开展就业数据可视化工作：通过图表、报告等形式，直观展示就业形势和问题02推动就业数据在企业和劳动者中的应用：帮助企业和劳动者更好地匹配岗位和需求0311社会责任感与公益社会责任感与公益>社会责任鼓励企业积极履行社会责任参与社会公益活动，提高企业的社会形象和影响力开展"企业社会责任"评估推动企业提高员工福利和环境保护等方面的表现开展"就业扶贫"行动为贫困地区和困难群体提供就业机会和帮助社会责任感与公益>公益活动010302举办"就业服务月"等公益活动：为求职者和企业提供免费的就业服务设立"就业基金"：为因特殊原因失业或面临困境的劳动者提供必要的经济援助开展"技能培训进社区"等公益项目：为社区居民提供免费的职业技能培训12政策创新与优化政策创新与优化>政策创新探索"就业券"等新型政策工具：为劳动者提供更加灵活和个性化的就业支持01推动"就业+互联网"模式：利用互联网和大数据技术提升就业服务的智能化和精准化水平02开展"就业促进试验区"建设：探索新的就业促进模式和机制03政策创新与优化>政策优化01定期评估和调整就业政策：确保政策的有效性和针对性02加强政策宣传和解读：提高政策的知晓度和普及率03推动政策之间的协同和配合：形成合力，提高政策整体效果13政策宣传与教育政策宣传与教育>政策宣传34开展"就业政策宣传月"等大型宣传活动：提高劳动者对就业政策的知晓率和理解度1利用各种媒体和平台：如电视、广播、网络、社交媒体等，进行政策宣传和解读2制作并发布政策宣传手册、海报、视频等宣传材料：方便劳动者随时查阅和了解3政策宣传与教育>教育普及开展"就业政策进校园"活动：为在校学生提供就业政策方面的教育和指导01举办"就业政策培训班"：为劳动者和用人单位提供政策解读和操作指导02开展"就业政策宣传大使"计划：鼓励社会各界人士成为政策的宣传者和推广者0314其他重要措施其他重要措施>创业孵化与支持1扩大创业孵化器和加速器规模：为初创企业提供场地、资金、技术等方面的支持设立"创业导师"制度：为创业者提供专业的指导和咨询开展"创业大赛"等活动：为优秀创业项目提供展示和推广的平台23其他重要措施>公共就业服务体系建设完善公共就业服务机构建设：提高服务水平和效率01推动公共就业服务向基层和农村延伸：提高基层就业服务的覆盖面和便捷性02开展"就业服务进企业"活动：为企业提供定制化的招聘和培训服务0315就业促进与人才引进政策就业促进与人才引进政策>就业促进政策实施"重点群体就业促进计划"：对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体提供就业支持开展"就业见习"计划：为未就业高校毕业生和失业青年提供实习和见习机会实施"创业带动就业"计划：鼓励和支持劳动者自主创业，以创业带动就业就业促进与人才引进政策>人才引进政策01实施"高层次人才引进计划"：吸引和引进国内外高层次人才来营口工作02设立"人才公寓"等配套措施：为引进的人才提供住房和生活保障03开展"海内外高层次人才交流会"：为引进的人才和用人单位搭建交流和对接的平台16安全与稳定安全与稳定>就业安全123加强对企业劳动保护和安全生产的监管：确保劳动者在就业过程中的安全和健康实施"劳动安全培训计划"：提高劳动者的安全意识和技能开展"就业安全月"等活动：提高全社会对就业安全的关注和重视程度安全与稳定>社会稳定4加强对劳动争议的调解和仲裁工作：维护劳动者的合法权益实施"劳动关系和谐企业"创建活动：推动企业和劳动者建立和谐稳定的劳动关系开展"就业稳定监测"工作：及时发现和解决潜在的就业不稳定因素5617绿色就业与可持续发展绿色就业与可持续发展>绿色就业鼓励和支持企业开展绿色生产：推动就业与环境保护的协调发展开展"绿色就业培训"计划：为劳动者提供绿色就业相关的技能培训实施"绿色就业项目"：支持企业和劳动者开展绿色就业实践绿色就业与可持续发展>可持续发展推动"就业+产业升级"模式通过产业升级促进就业增长和经济发展开展"就业与乡村振兴"工作支持农村劳动力转移就业和乡村经济发展实施"就业与科技创新"计划支持企业和劳动者开展科技创新和创业活动，推动就业与科技进步的协同发展18国际合作与交流国际合作与交流>国际合作123积极参与国际就业和人力资源领域的合作和交流：推动营口在全球就业市场中的地位和影响力开展"国际就业论坛"等活动：邀请国内外专家学者和政府官员共同探讨就业和人力资源领域的热点和难点问题推动"国际就业合作项目"：与国外企业和机构共同开展就业和人力资源领域的合作项目国际合作与交流>对外交流国际合作与交流鼓励营口企业和劳动者到国外开展就业和创业活动为营口引进更多的国际人才，同时推动营口人才走向世界促进营口与国外在文化、教育等领域的交流和合作，增强双方之间的了解和友谊开展"走出去"战略实施"国际人才交流计划"开展"文化交流"活动19政策评估与调整政策评估与调整>政策评估定期对就业政策进行评估和审查确保政策的科学性和有效性开展"政策效果评估"工作对政策的实施效果进行定量和定性的分析，为政策调整和优化提供依据设立"政策反馈机制"鼓励社会各界对就业政策提出意见和建议，及时调整和改进政策政策评估与调整>政策调整对就业政策进行及时的调整和优化根据评估结果和实际情况推动"政策创新"工作实施"政策过渡期"计划鼓励政府、企业和研究者共同探讨新的就业政策和模式确保政策调整的平稳过渡和顺利实施20总结与展望总结与展望>总结幸福营口的就业环境在政策支持、企业用工、人才引进、重点群体帮扶、公共服务、技术创新等方面取得了显著成效,幸福营口的就业环境在政策支持、企业用工、人才引进、重点群体帮扶、公共服务、技术创新等方面取得了显著成效就业形势总体稳定就业质量逐步提升，为经济发展和社会稳定提