就业指导设备

HELLOHELLO主讲PPT时间2026.就业指导设备-就业权益保护就业协议概述劳动合同概述社会保障体系就业陷阱防范简历制作与投递面试准备与技巧职场适应与成长创业与就业选择目录求职心理调适职业规划与定位职场法律与合规PART1PART1就业权益保护就业权益保护毕业生权利：包括了解就业信息、接受就业指导、自主选择职业、参与公平竞争、要求正当赔偿、寻求相关部门保护等权利毕业生义务：包括服从国家建设需要、如实推介自我、自觉履行就业协议等义务用人单位权利：包括了解毕业生信息、组织考核、自主录用、要求违约赔偿等权利用人单位义务：包括实事求是宣传、承担违约责任、做好接收工作等义务高等学校权利：包括管理就业工作、了解用人单位情况、审核就业协议、维护学校声誉等权利高等学校义务：包括确保信息真实性、推荐毕业生、办理就业手续、承担违约责任等义务PART2PART2就业协议概述就业协议概述明确毕业生、用人单位和高等学校在就业工作中权利和义务的书面表现形式包括协议条款部分、签署意见与签字盖章部分、备注部分三大部分毕业生领取协议→双方盖章→无独立人事权单位报上级主管部门→院系审核→学校审核了解就业政策、核实用人单位主体资格、按规定程序签订、重要条款写入备注、明确违约处理办法ADCBPART3PART3劳动合同概述劳动合同概述劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议合同概念包括法定条款(期限、工作内容、劳动保护等7项)和协商条款(福利、工种、住房等)基本内容坚持平等自愿原则、内容必须合法、文字表述规范、审慎对待格式合同签订注意事项PART4PART4就业协议与劳动合同关系就业协议与劳动合同关系性质一致(确立劳动关系)、当事人自愿签订、法律依据一致共性主体不同(三方vs两方)、内容详略不同、签订时间不同、适用人员范围不同区别PART5PART5社会保障体系社会保障体系12体系构成：包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助等1改革重点：职工养老、失业、医疗保险制度和社会救济制度2毕业生关注重点：养老保险、失业保险和医疗保险等保障内容3PART6PART6就业陷阱防范就业陷阱防范防范成为"枪手"、电话诈骗、试用期恶意辞退等情况仔细阅读合同条款、明确试用期和转正待遇谨慎对待小广告、辨别模糊职位描述、警惕主动搭讪者拒绝交纳应聘费、中介费等不合理费用避免单独应试、核实单位信息、警惕异常热情招聘合同陷阱面试陷阱费用陷阱其他陷阱信息陷阱PART7PART7简历制作与投递简历制作与投递>简历内容个人基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式、学历、专业等工作经验：列出实习或工作经验，突出职责和成就获奖情况：列出获得的奖项、荣誉等教育背景：详细列出就读学校、专业、学位及主要课程成绩技能和特长：列出具备的技能、语言能力、计算机能力等自我评价：简要介绍自己的性格特点、优点和不足简历制作与投递>简历制作技巧Stage1简洁明了：内容要简洁，避免冗长描述Stage2突出重点：突出与应聘职位相关的经历和技能Stage3格式规范：使用清晰、专业的格式，如逆时序法(最近到最早)Stage5定制化：根据不同职位定制简历，突出个人优势Stage4避免错误：检查拼写、语法错误，确保简历整洁简历制作与投递>简历投递注意事项选择合适时机：在用人单位招聘期间投递投递方式：通过电子邮件、在线申请系统或邮寄等方式投递覆盖信(CoverLetter)：撰写一封有针对性的覆盖信，说明求职动机和优势跟进：在投递后适当时间通过电话或电子邮件进行跟进，但不要过于频繁

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