甘孜州帮扶队长工作制度

PAGE甘孜州帮扶队长工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，加强甘孜州帮扶工作的规范化、制度化建设，充分发挥帮扶队长在推动乡村发展、巩固脱贫成果、促进民族团结等方面的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于甘孜州各级选派的帮扶队长及参与帮扶工作的相关人员。（三）基本原则1.精准帮扶原则：聚焦帮扶对象实际需求，因村因户施策，确保帮扶工作精准有效。2.责任落实原则：明确帮扶队长职责，强化责任担当，确保各项帮扶任务落到实处。3.协同合作原则：加强帮扶队长与当地党委政府、村“两委”、驻村工作队及其他帮扶力量的协同配合，形成工作合力。4.长效发展原则：注重建立长效帮扶机制，推动帮扶地区可持续发展。二、帮扶队长职责（一）组织协调职责1.负责组织协调帮扶工作，制定年度帮扶计划和阶段性工作方案，并组织实施。2.定期组织召开帮扶工作会议，传达上级精神，研究解决帮扶工作中的重大问题。3.协调各方资源，争取政策支持、项目资金和社会帮扶力量，为帮扶工作提供保障。（二）产业发展职责1.深入调研帮扶村产业基础和发展潜力，指导制定产业发展规划。2.培育壮大特色优势产业，推动产业融合发展，增加群众收入。3.加强与企业、合作社等市场主体合作，建立稳定的利益联结机制，带动群众增收致富。（三）基层党建职责1.协助加强帮扶村党组织建设，规范党组织生活，提升党组织凝聚力和战斗力。2.培养选拔优秀年轻干部，加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。3.推动党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。（四）社会治理职责1.参与帮扶村社会治理工作，协助化解矛盾纠纷，维护社会稳定。2.加强民族团结进步教育，促进各民族交往交流交融。3.推动移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（五）民生改善职责1.关注帮扶村群众生产生活状况，积极争取改善基础设施、公共服务等民生项目。2.加强教育帮扶，阻断贫困代际传递；推进健康帮扶，提升群众健康水平。3.关心关爱困难群体，落实各项兜底保障政策，确保困难群众基本生活。三、工作要求（一）驻村工作要求1.帮扶队长原则上应全脱产驻村工作，每月驻村时间不少于20天。2.严格遵守驻村工作纪律，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。3.认真履行工作职责，积极主动开展帮扶工作，按时完成各项工作任务。（二）工作作风要求1.坚持实事求是，真抓实干，深入基层了解实际情况，解决实际问题。2.密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。3.严格遵守廉洁自律规定，自觉抵制各种不正之风，做到清正廉洁。（三）学习培训要求1.积极参加各类培训学习活动，不断提高自身政策水平、业务能力和综合素质。2.加强对帮扶工作相关政策法规、业务知识的学习研究，提升帮扶工作专业化水平。3.注重学习借鉴其他地区先进帮扶经验，结合实际创新工作方式方法。四、考核评价（一）考核主体帮扶队长考核工作由派出单位和当地党委组织部门共同负责，以当地党委组织部门考核为主。（二）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要考核履行职责所需的政策水平、组织协调能力、业务工作能力等。3.勤：主要考核工作态度、工作作风、出勤情况等。4.绩：主要考核帮扶工作取得的实际成效，包括产业发展、脱贫成果巩固、基层党建、社会治理、民生改善等方面。5.廉：主要考核廉洁自律情况。（三）考核方式1.日常考核：由当地党委组织部门和派出单位通过定期检查、不定期抽查、查阅资料、实地走访等方式进行。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，帮扶队长需撰写年度工作总结和述职报告，接受考核评价。3.期满考核：帮扶队长任期届满时进行期满考核，重点考核帮扶工作成效和目标任务完成情况。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的帮扶队长，给予表彰奖励，并在评先评优、选拔任用等方面优先考虑。3.对考核不称职的帮扶队长，进行诫勉谈话，责令限期整改；情节严重的，予以召回调整。五、保障措施（一）组织保障1.各级党委政府要高度重视帮扶工作，加强对帮扶队长的组织领导和管理。2.派出单位要关心关爱帮扶队长，定期了解工作情况，帮助解决实际困难。3.建立健全帮扶工作协调机制，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。（二）经费保障1.各级财政要加大对帮扶工作的经费投入，保障帮扶队长工作和生活所需。2.积极争取社会资金支持，拓宽帮扶资金渠道。3.规范帮扶资金管理使用，确保资金安全、高效。（三）生活保障1.为帮扶队长提供必要的工作和生活条件，配备必要的办公设备和生活设施。2.按照规定落实帮扶队长生活补贴、交通补贴等待遇。3.关心帮扶队长身心健康，定期组织体检和开展心理健康辅导。六、培训与交流（一）培训计划1.制定年度帮扶队长培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。2.培训内容包括乡村振兴政策法规、产业发展、基层党建、社会治理、群众工作等方面。（二）培训方式1.集中培训：定期组织帮扶队长参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.实地观摩：组织帮扶队长到先进地区实地观摩学习，借鉴成功经验。3.线上学习：利用网络平台开展线上培训，提供丰富的学习资源。（三）交流活动1.建立帮扶队长交流平台，定期组织经验交流活动，分享工作心得和体会。2.开展帮扶队长之间的结对帮扶，相互学习、相互促进。3.加强与其他地区帮扶干部的交流合作，拓宽视野，提升工作水平。七、纪律与监督（一）工作纪律1.严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。2.不得利用帮扶工作之便谋取私利，不得接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。3.不得在帮扶工作中弄虚作假、虚报浮夸，确保帮扶工作成效真实可靠。（二）监督检查1.建立健全帮扶工作监督检查机制，加强对帮扶队长工作纪律执行情况的监督检查。2.设立举报电话和邮箱，接受群众监督举报。对