环卫队扫黑除恶工作制度

PAGE环卫队扫黑除恶工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，切实维护环卫行业的正常秩序，保障环卫工作的顺利开展，保护环卫职工的合法权益，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本环卫队全体工作人员，包括正式职工、临时工以及参与环卫工作的外包人员等。（三）工作原则1.依法依规原则严格按照国家法律法规和相关行业标准开展扫黑除恶工作，确保每一个环节都合法合规。2.综合治理原则充分发挥环卫队各部门的职能作用，协同配合，形成扫黑除恶的工作合力，综合整治各类涉黑涉恶问题。3.标本兼治原则既要严厉打击当前存在的黑恶势力，又要注重建立长效机制，从源头上预防和遏制黑恶势力滋生。4.群众路线原则广泛发动群众，鼓励群众积极参与扫黑除恶斗争，建立健全举报奖励机制，及时发现和掌握线索。二、组织领导（一）成立扫黑除恶工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人（二）领导小组职责1.全面领导和统筹协调环卫队扫黑除恶工作，制定工作计划和实施方案。2.定期召开扫黑除恶工作会议，研究解决工作中存在的问题。3.组织开展扫黑除恶宣传教育活动，提高全体职工的认识和参与度。4.对扫黑除恶工作进行监督检查，确保各项工作措施落到实处。5.及时向上级主管部门汇报扫黑除恶工作进展情况。（三）领导小组办公室领导小组下设办公室，负责扫黑除恶日常工作。办公室设在[具体部门]，办公室主任由[主任姓名]担任。（四）办公室职责1.负责收集、整理、分析和报送扫黑除恶工作信息。2.协调各部门开展扫黑除恶专项行动，督促工作落实。3.组织开展扫黑除恶宣传教育活动的策划和实施。4.负责与上级主管部门和相关部门的沟通协调。5.完成领导小组交办的其他工作任务。三、线索排查（一）线索排查范围1.环卫工程建设领域存在的强揽工程、恶意竞标、强迫交易等黑恶势力行为。2.环卫设施设备采购过程中存在的围标串标、弄虚作假等违法违规行为。3.环卫作业过程中存在的暴力抗法、阻碍环卫工作正常开展等行为。4.环卫队内部存在的拉帮结派、寻衅滋事、打架斗殴等行为。5.涉及环卫行业的其他黑恶势力线索。（二）线索排查方式1.日常巡查各部门在日常工作中要加强巡查，及时发现和掌握各类涉黑涉恶线索。2.群众举报设立举报电话、邮箱和信箱，鼓励群众积极举报涉黑涉恶线索。对群众举报的线索要及时受理、认真核查，并严格保密举报人信息。3.专项检查定期组织开展专项检查，重点对环卫工程建设、设施设备采购、作业现场等进行检查，排查涉黑涉恶线索。4.数据分析利用信息化手段，对环卫工作相关数据进行分析，从中发现涉黑涉恶线索。（三）线索排查责任1.各部门负责人是本部门线索排查的第一责任人，要组织本部门人员认真开展线索排查工作。2.一线环卫职工要积极发现和报告身边的涉黑涉恶线索。3.对排查出的线索要及时进行登记，并按照规定程序进行报送。四、线索管理（一）线索登记对排查出的涉黑涉恶线索要进行详细登记，登记内容包括线索来源、线索内容、发现时间、发现人等。（二）线索流转1.线索登记后，由领导小组办公室按照程序进行初步审核，对符合要求的线索及时流转至相关部门进行核查。2.线索流转时要明确核查部门、核查期限和核查要求等。（三）线索核查1.核查部门要成立专门的核查小组，对线索进行深入调查核实。核查过程中要严格遵守法律法规和工作纪律，确保核查结果真实可靠。2.核查小组要及时收集、固定相关证据，形成核查报告。核查报告要包括线索基本情况、核查过程、核查结果、处理建议等内容。（四）线索反馈1.核查部门要及时将核查结果反馈给领导小组办公室。对经查实的线索，要提出处理意见和建议。2.领导小组办公室要将核查结果及时反馈给举报人，并做好解释说明工作。（五）线索归档对已核查处理的线索要进行归档管理，归档内容包括线索登记材料、核查报告、处理结果等。五、案件办理（一）案件受理对排查出的涉黑涉恶案件线索，经核查属实后，要及时受理，并按照规定程序进行立案侦查。（二）案件侦查1.成立专案组，负责案件的侦查工作。专案组要制定详细的侦查方案，明确侦查方向和侦查措施。2.侦查过程中要充分运用各种侦查手段，收集、固定证据，深挖黑恶势力背后的保护伞和利益链条。3.加强与公安机关等相关部门的协作配合，形成打击合力。（三）案件移送对侦查终结的案件，要及时移送检察机关审查起诉。移送时要将案件侦查情况、证据材料等一并移送。（四）案件审判积极配合检察机关和法院做好案件的审判工作，提供相关证据和材料，支持司法机关依法办案。六、宣传教育（一）宣传内容1.扫黑除恶专项斗争的重大意义、目标任务和工作要求。2.黑恶势力的定义、表现形式和危害。3.环卫队扫黑除恶工作的进展情况和典型案例。4.举报方式和奖励办法。（二）宣传方式1.内部培训定期组织全体职工开展扫黑除恶专项培训，提高职工对扫黑除恶工作的认识和业务能力。2.会议宣传在各类会议上，将扫黑除恶工作作为重要内容进行传达和部署，提高职工的重视程度。3.张贴标语在环卫队办公场所、作业车辆、垃圾处理场等显著位置张贴扫黑除恶宣传标语，营造浓厚的宣传氛围。4.发放资料向职工发放扫黑除恶宣传资料，如宣传手册、宣传单页等，便于职工学习了解。5.媒体宣传利用微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布扫黑除恶工作信息，扩大宣传覆盖面。（三）宣传要求1.宣传工作要注重实效，结合实际情况，采取多种形式，确保宣传内容深入人心。2.要严格遵守宣传纪律，不得发布未经核实的信息，不得进行虚假宣传。3.要及时收集职工对宣传工作的反馈意见，不断改进宣传方式和内容。七、协作配合（一）与公安机关协作1.建立健全与公安机关的沟通协调机制，及时向公安机关通报涉黑涉恶线索和案件情况。2.积极配合公安机关开展调查取证工作，提供必要的协助和支持。3.对公安机关移送的案件线索要认真核查，并及时反馈核查结果。（二）与其他相关部门协作1.加强与城管、住建、市场监管等部门的协作配合，形成工作合力，共同打击涉及环卫行业的黑恶势力。2.建立信息共享机制，定期召开联席会议，通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。（三）内部协作1.各部门之间要加强协作配合，形成上下联动、左右协同的工作格局。2.在扫黑除恶工作中，要相互支持、相互配合，共同完成各项工作任务。八、监督考核（一）监督检查1.领导小组办公室要定期对各部门扫黑除恶工作进行监督检查，重点检查线索排查、案件办理、宣传教育等工作落实情况。2.监督检查可以采取实地检查、查阅资料、听取汇报等方式进行。（二）考核评价1.制定扫黑除恶工作考核评价办法，对各部门扫黑除恶工作进行量化考核。2.考核评价内容包括工作组织领导、线索排查、案件办理、宣传教育、协作配合等方面。3.考核评价结果作为部门评先评优和干部职工绩效考核的重要依据。（三）责