煤矿企业共青团工作制度

PAGE煤矿企业共青团工作制度一、总则（一）目的为加强煤矿企业共青团组织建设，充分发挥共青团组织在煤矿生产经营中的积极作用，团结带领广大青年团员为煤矿企业发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿企业内各级共青团组织及其下属的团支部、团小组等。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。煤矿企业共青团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动，确保共青团工作的正确方向。2.服务青年成长原则。以服务青年成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，为青年提供学习、工作和发展的平台。3.创新发展原则。不断探索创新共青团工作的方式方法，适应煤矿企业发展的新形势、新要求，增强共青团组织的吸引力和凝聚力。4.紧密结合实际原则。紧密结合煤矿企业生产经营实际，围绕安全生产、经营管理、技术创新等重点工作，开展富有特色的共青团活动。二、组织建设（一）机构设置1.煤矿企业应设立共青团委员会（以下简称“团委”），团委设书记1名，副书记若干名。团委书记应由政治素质高、工作能力强、热爱共青团工作的青年担任，并按照干部管理权限进行任免。2.根据煤矿企业的实际情况，合理设置团支部，团支部设书记1名，委员若干名。团支部书记应由政治素质好、工作责任心强、在青年中有一定威信的团员担任。3.按照团员人数和工作需要，划分团小组，团小组设组长1名。（二）人员配备1.团委委员应具备较高的思想政治素质、较强的组织协调能力和丰富的共青团工作经验。团委委员由团员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.团支部委员由团员大会选举产生，每届任期[X]年。团小组组长由所在小组团员推选产生。3.煤矿企业应根据共青团工作的需要，配备一定数量的专兼职团干部。专兼职团干部应保持相对稳定，如有变动应及时进行调整和补充。（三）工作职责1.团委工作职责宣传贯彻党的路线方针政策，围绕煤矿企业中心工作，制定和实施共青团工作计划，组织开展各类共青团活动。加强团员青年的思想政治教育，提高团员青年的政治素质和思想觉悟，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。组织团员青年开展安全生产、技术创新、质量管理等活动，发挥团员青年在煤矿生产经营中的生力军和突击队作用。加强团组织自身建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，不断提高团组织的凝聚力和战斗力。关心团员青年的学习、工作和生活，维护团员青年的合法权益，为团员青年办实事、解难题。加强与上级团组织、同级党组织以及其他单位团组织的联系与合作，交流工作经验，共同推进共青团事业发展。2.团支部工作职责贯彻落实团委的工作部署，组织团员青年开展各项活动，完成团委交办的工作任务。加强团员青年的思想政治教育，组织团员青年学习党的理论、方针政策和团的基本知识，提高团员青年的政治素质和思想觉悟。做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，按时收缴团费，做好团员统计工作。组织团员青年围绕煤矿安全生产、经营管理等工作，开展形式多样的活动，发挥团员青年的积极性和创造性。关心团员青年的学习、工作和生活，了解团员青年的思想动态和需求，及时向党组织和上级团组织反映团员青年的意见和建议。3.团小组工作职责组织团员青年学习党的理论、方针政策和团的基本知识，开展思想政治教育活动。组织团员青年参加团支部组织的各项活动，完成团支部交办的工作任务。了解团员青年的思想、工作和生活情况，及时向团支部反映团员青年的意见和建议。协助团支部做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。三、团员管理（一）团员发展1.煤矿企业共青团组织应按照“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，做好团员发展工作。2.团员发展对象应是年龄在14周岁以上，28周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的青年。3.团员发展程序：申请人向工作、学习或居住地所在单位团组织提出入团申请；团支部委员会研究决定，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案；入团积极分子经过培养考察后，由团支部委员会讨论确定为发展对象；发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，上级团委批准，成为共青团员。（二）团员教育1.煤矿企业共青团组织应加强团员教育，提高团员的思想政治素质和业务能力。2.团员教育的主要内容包括：党的理论、方针政策，团的基本知识，煤矿安全生产知识，职业道德规范等。3.团员教育的方式方法：集中学习。定期组织团员参加团课、专题讲座、学习交流等活动，进行集中学习。自学。鼓励团员自主学习，通过阅读书籍、报刊杂志，观看视频资料等方式，提高自身素质。实践锻炼。组织团员参加社会实践活动、志愿服务活动等，在实践中锻炼成长。（三）团员管理1.煤矿企业共青团组织应建立健全团员管理制度，加强对团员的日常管理。2.团员管理的主要内容包括：团员组织关系转接、团员档案管理、团员团籍注册、团员奖惩等。3.团员应按时参加团组织的活动，履行团员义务，执行团的决议，如有违反团章规定的行为，团组织应视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。（四）团员推优入党1.煤矿企业共青团组织应积极做好团员推优入党工作，为党组织输送优秀青年人才。2.推优入党的对象应是政治素质高、工作表现突出、积极要求进步的共青团员。3.推优入党的程序：团支部委员会在征求党小组、党员和群众意见的基础上，对申请入党的团员进行全面考察，确定推优对象；推优对象填写《优秀团员入党推荐表》，经支部大会讨论通过后，报上级团委审核；上级团委审核后，向同级党组织推荐。党组织在研究发展党员时，应将推优对象作为重要参考。四、活动开展（一）安全生产活动1.开展“青年安全示范岗”创建活动。组织团员青年围绕煤矿安全生产，开展安全知识培训、安全隐患排查、安全技术创新等活动，创建一批安全生产示范岗位。2.开展“安全隐患随手拍”活动。鼓励团员青年发现和举报身边的安全隐患，通过拍照、记录等方式，及时反馈给相关部门，消除安全隐患。3.开展安全主题演讲比赛、安全知识竞赛等活动。通过多种形式，普及安全知识，提高团员青年的安全意识和自我保护能力。（二）技术创新活动1.成立青年技术创新小组。组织团员青年围绕煤矿生产技术难题，开展技术攻关和创新活动，提高煤矿生产效率和经济效益。2.开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动。鼓励团员青年立足岗位，发挥聪明才智，积极开展“五小”活动，为煤矿企业发展贡献力量。3.举办青年技术创新成果展示会。展示团员青年的技术创新成果，交流经验，激发更多团员青年参与技术创新的热情。（三）志愿服务活动1.组织团员青年开展义务劳动。定期组织团员青年参加煤矿企业的义务劳动，如清理矿区环境、维护设备设施等，为煤矿企业发展创造良好环境。2.开展关爱困难职工家庭活动。组织团员青年与困难职工家庭结对子，定期走访慰问，帮助解决实际困难，传递团组织的温暖。3.参与社会公益活动。组织团员青年参加社会公益活动，如扶贫帮困、环保宣传等，展示煤矿企业共青团组织的良好形象。（四）文化体育活动1.举办文化体育比赛。定期举办篮球、足球、乒乓球、羽毛球等体育比赛和文艺晚会、演讲比赛、征文比赛等文化活动，丰富团员青年的业余文化生活。2.组织兴趣小组活动。根据团员青年的兴趣爱好，组织摄影、书法、绘画、音乐等兴趣小组活动，培养团员青年的综合素质。3.开展心理健康辅导活动。邀请专业心理咨询师为团员青年开展心理健康辅导讲座和咨询活动，帮助团员青年缓解工作压力，保持良好心态。五、工作考核与激励（一）工作考核1.煤矿企业共青团组织应建立健全工作考核制度，对各级团组织和团干部的工作进行考核评价。2.工作考核的内容包括：思想政治教育、组织建设、团员管理、活动开展、工作创新等方面。3.工作考核的方式方法：定期考核。每年对各级团组织和团干部的工作进行一次全面考核。日常考核。通过检查工作记录、参加活动情况、听取汇报等方式，对各级团组织和团干部的日常工作进行考核。民主测评。组织团员青年对各级团组织和团干部的工作进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。（二）激励措施1.对工作成绩突出的团组织和团干部，给予表彰奖励。表彰奖励的形式包括：颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对在安全生产、技术创新、志愿服务等活动中表现优秀的团员青年，给予表彰奖励，并在评先评优、岗位晋升等方面予以优先考虑。3.建立团干部培养选拔机制，对表现优秀的团干部，优先推荐到上级党组织或其他单位担任领导职务。六、经费管理（一）经费来源1.煤矿企业按照一定比例拨交团费，作为共青团组织的活动经费。2.争取上级团组织的经费支持。3.通过开展有偿服务、社会赞助等方式筹集经费。（二）经费使用1.共青团工作经费主要用于开展思想政治教育、组织建设、团员管理、活动开展等方面的工作。2.经费使用应严格遵守国家有关法律法规和财务制度，实行专款专用，不得挪作他用。3.经费使用应制定详细的预算计划，经团委研究批准后执行