湖南大学统战部工作制度

PAGE湖南大学统战部工作制度一、总则1.目的本工作制度旨在加强湖南大学统战部工作的规范化、制度化建设，充分发挥统一战线在学校改革、发展和稳定中的重要作用，凝聚各方力量，推动学校各项事业持续健康发展。2.适用范围本制度适用于湖南大学统战部全体工作人员以及与统战部工作相关的校内各单位和人员。3.基本原则坚持党的领导。统战部工作必须始终置于党的领导之下，坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保统一战线工作的正确方向。围绕中心服务大局。紧密围绕学校的中心工作，积极发挥统一战线的优势和作用，为学校的改革、发展和稳定贡献力量。以人为本。尊重和关心统一战线成员，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，维护他们的合法权益。求同存异。正确处理一致性和多样性的关系，在尊重差异、包容多样中寻求最大公约数，画出最大同心圆。与时俱进。不断适应新形势、新任务的要求，创新工作方式方法，提高统战工作的科学化水平。二、工作职责1.统战部工作职责贯彻执行党的统一战线方针政策和学校党委关于统战工作的部署，研究制定学校统战工作计划并组织实施。负责联系各民主党派和无党派代表人士，支持和帮助他们加强自身建设，发挥他们在学校改革、发展和稳定中的作用。负责党外知识分子工作，做好党外知识分子的思想政治工作，反映他们的意见和建议，举荐党外代表人物。负责民族和宗教工作，宣传党的民族宗教政策，依法管理学校宗教事务，维护学校民族团结和宗教稳定。负责港澳台海外统战工作，加强与港澳台同胞、海外侨胞及其眷属的联系，做好团结争取工作。负责党外干部的培养、选拔、推荐和管理工作，协助做好党外干部的考察、考核工作。指导校内各单位的统战工作，加强统战干部队伍建设，组织开展统战理论研究和宣传教育工作。2.统战部部长工作职责主持统战部全面工作，负责制定统战部工作计划、总结和重要文件的起草。组织贯彻落实党的统一战线方针政策和学校党委关于统战工作的部署，定期向学校党委汇报统战工作情况。负责统战部工作人员的思想政治工作和队伍建设，组织开展统战业务培训和学习交流活动。协调各方面关系，加强与各民主党派、无党派代表人士、党外知识分子、民族宗教界人士、港澳台海外代表人士的联系与沟通，积极开展统战工作。负责党外干部的培养、选拔、推荐和管理工作，协助学校党委做好党外干部的考察、考核工作。指导校内各单位的统战工作，组织开展统战理论研究和宣传教育工作，推动统战工作创新发展。3.统战部副部长工作职责协助部长做好统战部的各项工作，负责分管工作的组织实施和具体落实。协助部长联系各民主党派和无党派代表人士，了解他们的思想、工作和生活情况，反映他们的意见和建议，支持他们开展工作。负责党外知识分子工作，组织开展党外知识分子联谊活动，加强与党外知识分子的沟通与联系，做好党外知识分子的思想政治工作。负责民族和宗教工作，协助部长宣传党的民族宗教政策，依法管理学校宗教事务，维护学校民族团结和宗教稳定。负责港澳台海外统战工作，加强与港澳台同胞、海外侨胞及其眷属的联系，做好团结争取工作。协助部长做好党外干部的培养、选拔、推荐和管理工作，参与党外干部的考察、考核工作。指导校内各单位的统战工作，协助开展统战理论研究和宣传教育工作，总结推广统战工作经验。4.统战部工作人员工作职责认真学习党的统一战线方针政策，不断提高政治素质和业务能力。负责做好各项统战工作的具体组织和实施，及时完成领导交办的工作任务。加强与各民主党派、无党派代表人士、党外知识分子、民族宗教界人士、港澳台海外代表人士的联系与沟通，了解他们的情况，反映他们的意见和建议。负责统战工作的信息收集、整理和报送工作，做好统战工作资料的归档和管理。协助开展统战理论研究和宣传教育工作，积极参与统战工作的各项活动。三、工作制度1.会议制度部长办公会：定期召开，由部长主持，副部长及有关人员参加。会议主要研究部署统战部的重要工作，讨论决定重大事项，协调解决工作中的问题。部务会：不定期召开，由部长或部长委托副部长主持，全体工作人员参加。会议主要传达学习上级文件精神，通报工作进展情况，研究讨论有关工作事项。统战工作协调会：根据工作需要适时召开，由统战部牵头，相关单位负责人参加。会议主要协调解决统战工作中的重大问题，加强与校内各单位的沟通与协作。民主党派和无党派人士座谈会：定期召开，邀请各民主党派负责人和无党派代表人士参加。会议主要通报学校工作情况，听取他们的意见和建议，加强与他们的联系与沟通。党外知识分子座谈会：根据需要召开，邀请党外知识分子代表参加。会议主要了解党外知识分子的思想、工作和生活情况，听取他们的意见和建议，做好党外知识分子的思想政治工作。2.学习制度坚持定期学习制度，每周组织一次集中学习，学习党的统一战线方针政策、法律法规以及统战业务知识。鼓励工作人员自学，制定个人学习计划，不断提高自身素质和业务能力。定期组织学习交流活动，分享学习心得和体会，促进共同提高。积极参加上级组织的各类培训和学习活动，不断拓宽视野，更新知识结构。3.调研制度围绕学校中心工作和统战工作重点、难点问题，每年确定若干调研课题，组织开展调研活动。调研人员要深入实际，广泛收集资料，认真分析研究，形成有价值的调研报告。加强调研成果的转化和应用，为学校党委决策提供参考依据，推动统战工作创新发展。4.信息工作制度建立健全统战信息工作网络，明确信息员职责，及时收集、整理、报送统战信息。在学校内部刊物、网站等平台上及时发布统战工作动态和信息，扩大统战工作的影响力。加强与上级统战部门和兄弟院校的信息交流与沟通，及时了解掌握统战工作的新情况、新动态。定期对统战信息工作进行总结和分析，表彰奖励优秀信息员，不断提高信息工作水平。5.档案管理制度建立健全统战工作档案，对统战工作中的文件、资料、会议记录、调研报告、人员信息等进行分类归档管理。档案管理人员要严格按照档案管理的有关规定，做好档案的收集、整理、保管、查阅等工作。定期对档案进行清查和整理，确保档案的完整、准确和安全。严格档案查阅制度，未经批准，不得擅自查阅、借阅档案。四、工作流程1.工作计划制定流程每年年初，统战部部长组织召开会议，研究分析当年统战工作形势和任务，提出工作计划的初步设想。各科室根据部里的总体要求，结合本科室工作实际，制定本科室工作计划草案。统战部副部长对各科室工作计划草案进行审核，提出修改意见和建议。统战部部长对修改后的工作计划进行审定，形成年度工作计划，报学校党委批准后组织实施。2.工作部署流程统战部部长根据学校党委的工作部署和年度工作计划，确定需要部署的工作任务。召开部务会或全体工作人员会议，传达学校党委的工作要求，部署具体工作任务，明确工作责任和完成时限。各科室按照工作部署，制定详细的工作方案，组织实施各项工作任务。3.工作落实流程工作人员按照工作方案和工作要求，认真履行工作职责，积极开展各项工作。在工作过程中，要及时收集工作进展情况和存在的问题，向科室负责人汇报。科室负责人要加强对工作的指导和督促检查，及时解决工作中出现的问题，确保工作任务顺利完成。4.工作检查与考核流程定期对统战工作进行检查和考核，检查内容包括工作计划执行情况、工作任务完成情况、工作质量和效果等。检查方式可采取听取汇报、查阅资料、实地走访、问卷调查等多种形式。根据检查结果，对各科室和工作人员的工作进行评价，表彰奖励先进，对存在的问题提出整改意见和建议。5.工作总结与汇报流程每年年底，各科室要对本科室全年工作进行总结，形成工作总结报告。统战部副部长对各科室工作总结报告进行审核，汇总形成统战部全年工作总结报告。统战部部长对全年工作总结报告进行审定，向学校党委汇报全年统战工作情况。五、工作保障1.组织保障加强统战部领导班子建设，选优配强领导干部，提高领导班子的凝聚力和战斗力。按照工作需要，合理设置统战部内设机构，明确各科室职责，确保工作有序开展。加强统战干部队伍建设，通过培训、交流、挂职锻炼等方式，不断提高统战干部的政治素质、业务能力和工作水平。2.经费保障学校要将统战工作经费纳入年度预算，确保统战工作的正常开展。统战工作经费主要用于开展统战活动、培训统战干部、调研统战工作、宣传统战政策等方面。严格经费管理，规范经费使用审批程序，确保经费使用合理、合规、安全。3.场地保障学校要为统战部提供必要的办公场地和活动场所，满足统战工作的需要。加强办公场地和活动场所的管理，保持整洁、卫生、安全，为统战工作创造良好的环境。六、监督与评估1.监督机制建立健全统战工作监督机制，加强对统战工作制度执行情况、工作任务落实情况的监督检查。统战部要定期对自身工作进行自查自纠，及时发现问题并加以整改。学校党委要加强对统战部工作的监督指导，定期听取统战部工作汇报，对统战工作中的重大问题进行研究决策。2.评估指标制定统战工作评估指标体系，对统战工作的组织建设、队伍建设、工作成效、社会影响等方面进行量化评估。评估指标要科学合理、客观公正，具有可操作性和可比性。3.评估方式采取自我评估、上级评估、社会评估相结合的方式，定期对统战工作进行评估。自我评估由统战部组织开展，对自身工作进行全面总结和评价。上级评估由学校党委或上级统战部