派出所脱贫攻坚工作制度

PAGE派出所脱贫攻坚工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署，充分发挥派出所职能作用，助力打赢脱贫攻坚战，特制定本工作制度。通过明确工作职责、规范工作流程、强化工作保障，确保派出所脱贫攻坚工作有序、高效开展，为实现贫困地区脱贫致富、全面建成小康社会贡献力量。（二）依据本制度依据《中华人民共和国警察法》《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》《公安机关服务脱贫攻坚工作若干措施》以及相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于本派出所全体民警及辅警，在参与脱贫攻坚工作过程中均应严格遵守。（四）工作原则1.政治引领原则牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将脱贫攻坚工作作为重大政治任务，确保党中央决策部署在派出所落地生根。2.精准帮扶原则深入了解贫困地区实际情况和贫困群众需求，精准识别帮扶对象，制定个性化帮扶措施，做到因户施策、因人施策，提高帮扶成效。3.协同配合原则加强与政府相关部门、社会组织、企业等各方力量的协作配合，形成工作合力，共同推进脱贫攻坚工作。4.长效机制原则建立健全脱贫攻坚工作长效机制，巩固脱贫成果，防止返贫，推动贫困地区经济社会可持续发展。二、工作职责（一）维护脱贫攻坚工作秩序1.严厉打击各类破坏脱贫攻坚工作的违法犯罪行为，如盗窃扶贫物资、破坏扶贫项目设施等，保障脱贫攻坚工作顺利进行。2.加强对贫困地区社会治安的巡逻防控，及时发现和处理各类治安问题，维护贫困地区社会稳定，为脱贫攻坚创造良好的治安环境。（二）开展法治宣传教育1.结合“法律进乡村”等活动，深入贫困地区开展法治宣传教育，提高贫困群众的法律意识和法治观念，引导群众依法表达诉求、维护自身合法权益。2.针对脱贫攻坚工作中的热点难点问题，开展专项法治宣传，如扶贫政策解读、土地流转法律知识等，为贫困地区群众提供法律支持和服务。（三）助力产业扶贫1.加强与相关部门协作，对贫困地区特色产业发展提供安全保障，维护产业发展秩序，确保产业项目顺利实施。2.积极参与对贫困地区产业项目的风险评估，协助防范各类经济犯罪风险，保障贫困地区产业扶贫项目的健康发展。（四）帮扶贫困群众1.组织民警及辅警与贫困群众结成帮扶对子，定期走访慰问，了解帮扶对象的生产生活状况和实际困难，制定切实可行的帮扶计划。2.帮助贫困群众解决就业、就医、上学等方面的实际问题，协调相关部门落实各项扶贫政策，确保帮扶措施精准到位。（五）参与脱贫攻坚政策落实监督1.配合纪检监察等部门，对脱贫攻坚政策落实情况进行监督检查，严肃查处扶贫领域的腐败和作风问题，确保扶贫资金使用安全、扶贫政策惠及贫困群众。2.及时收集贫困群众对脱贫攻坚工作的意见和建议，反馈给相关部门，促进脱贫攻坚工作不断改进和完善。三、工作流程（一）帮扶对象确定1.与当地政府扶贫部门沟通协调，获取贫困地区贫困人口信息。2.组织民警及辅警对贫困人口信息进行筛选和分析，结合派出所工作实际，确定重点帮扶对象。3.将确定的帮扶对象名单进行公示，接受群众监督，确保帮扶对象精准识别。（二）帮扶计划制定1.帮扶责任人深入帮扶对象家中，详细了解其家庭情况、致贫原因、发展意愿等。2.根据帮扶对象实际情况，制定个性化帮扶计划，明确帮扶目标、帮扶措施、帮扶期限等内容。3.帮扶计划经帮扶责任人、帮扶对象签字确认后，报派出所备案。（三）帮扶措施实施1.按照帮扶计划，帮扶责任人定期开展帮扶工作，落实各项帮扶措施。2.对于帮扶过程中遇到的困难和问题，及时与相关部门沟通协调，寻求支持和帮助。3.定期对帮扶措施实施效果进行评估，根据评估结果调整帮扶计划和措施，确保帮扶工作取得实效。（四）脱贫成效评估1.达到脱贫标准的帮扶对象，由帮扶责任人提出脱贫申请。2.派出所组织相关人员对帮扶对象脱贫情况进行实地核查评估。3.经评估符合脱贫标准的帮扶对象，报当地政府扶贫部门审核确认，完成脱贫退出程序。（五）后续跟踪管理1.对已脱贫对象进行定期回访，了解其生产生活状况，防止返贫。2.持续关注贫困地区脱贫攻坚工作动态，根据实际情况调整工作措施，巩固脱贫成果。四、工作保障（一）组织保障1.成立派出所脱贫攻坚工作领导小组，由所长担任组长，其他所领导为成员，负责统筹协调派出所脱贫攻坚工作。2.明确各部门及民警在脱贫攻坚工作中的职责分工，确保工作任务落实到人。（二）人员保障1.根据脱贫攻坚工作需要，合理安排警力，确保有足够的人员参与脱贫攻坚工作。2.加强对参与脱贫攻坚工作民警及辅警的培训，提高其业务能力和综合素质。（三）经费保障1.积极争取上级部门支持，落实脱贫攻坚工作专项经费，保障工作顺利开展。2.严格经费管理，确保经费使用规范、透明，提高经费使用效益。（四）物资保障1.配备必要的办公设备和交通工具，为脱贫攻坚工作提供便利条件。2.根据帮扶对象实际需求，协调相关部门提供物资援助，如生活用品、生产资料等。五、监督考核（一）内部监督1.派出所脱贫攻坚工作领导小组定期对脱贫攻坚工作进行检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。2.建立脱贫攻坚工作台账，对帮扶责任人工作开展情况进行详细记录，作为考核依据。（二）外部监督1.主动接受当地政府扶贫部门、纪检监察部门以及社会各界的监督，及时整改反馈的问题。2.设立举报电话和邮箱，畅通群众监督渠道，对群众反映的问题认真调查处理。（三）考核评价1.制定脱贫攻坚工作考核评价办法，对民警及辅警参与脱贫攻坚工作情况进行量化考核。2.考核结果与个人绩效、评先评优等挂钩，激励全体人员积极参与脱贫攻坚工作。六、信息管理（一）建立脱贫攻坚工作信息档案1.为每个帮扶对象建立专门的信息档案，详细记录其基本情况、帮扶计划、帮扶措施实施情况以及脱贫成效等信息。2.信息档案应及时更新，确保数据真实、准确、完整。（二）加强信息安全管理1.严格遵守国家有关信息安全法律法规，对脱贫攻坚工作中涉及的贫困群众个人信息进行保密管理。2.采取必要的技术措施，防止信息泄露，确保信息安全。（三）信息共享与交流1.与当地政府扶贫部门、相关社会组织等建立信息共享机制，及时互通脱贫攻坚工作进展情况。2.定期召开脱贫攻坚工作信息交流会，分享工作经验和做法，共同推动工作开展。七、应急处置（一）制定应急预案针对脱贫攻坚工作中可能出现的突发事件，如自然灾害、群体性事件等，制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工。（二）应急演练定期组织开展应急