派出所联勤驻企工作制度

PAGE派出所联勤驻企工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实公安机关服务企业发展的工作要求，进一步优化营商环境，维护企业周边治安秩序，保障企业正常生产经营，特制定本派出所联勤驻企工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国人民警察法》《公安机关办理行政案件程序规定》《公安机关办理刑事案件程序规定》等相关法律法规，以及上级公安机关关于加强警企合作、服务企业发展的工作部署制定。（三）适用范围本制度适用于本派出所与辖区内各类企业的联勤驻企工作。（四）工作原则1.预防为主：强化治安防范，及时排查化解各类矛盾纠纷和安全隐患，预防各类案件和事故的发生。2.服务优先：牢固树立服务企业的宗旨意识，主动为企业排忧解难，提供优质高效的警务服务。3.协作配合：加强与企业的沟通协作，形成工作合力，共同维护企业周边治安秩序。4.依法履职：严格依法履行职责，规范执法行为，确保联勤驻企工作依法、公正、文明进行。二、驻企民警工作职责（一）治安防范1.指导企业建立健全内部安全保卫制度，落实安全防范措施，督促企业加强对重点部位、重要设施的安全防范。2.定期对企业内部治安状况进行检查，及时发现和整改治安隐患，预防盗窃、抢劫、诈骗等各类案件的发生。3.协助企业开展员工安全防范教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。（二）矛盾纠纷排查化解1.深入企业走访，及时了解企业内部及周边存在的矛盾纠纷，主动排查化解各类不稳定因素。2.对涉及企业的矛盾纠纷，积极协调相关部门进行妥善处理，防止矛盾激化升级。3.建立矛盾纠纷排查化解台账，对排查出的矛盾纠纷进行登记、分析、跟踪，确保事事有回音，件件有着落。（三）案件查处1.对发生在企业内部及周边的各类刑事案件，及时受理、立案侦查，依法严厉打击各类违法犯罪行为。2.加强与企业的沟通协作，及时收集、固定案件证据，提高案件侦破效率。3.定期向企业通报案件查处情况，回应企业关切，增强企业安全感。（四）服务企业1.为企业提供法律咨询服务，解答企业在生产经营过程中遇到的法律问题。2.协助企业办理各类涉警业务，如户口迁移、居住证办理、消防备案等，提供便捷高效的服务。3.积极倾听企业的意见和建议，及时反馈给上级公安机关，为公安机关改进工作提供参考。（五）应急处置1.制定完善企业突发事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责分工。2.定期组织开展应急演练，提高驻企民警及企业员工的应急处置能力。3.发生突发事件时，迅速赶赴现场，依法采取应急处置措施，维护现场秩序，保障企业和员工生命财产安全。三、联勤工作机制（一）信息共享1.建立派出所与企业之间的信息共享平台，定期互通企业周边治安状况、企业内部安全防范情况、矛盾纠纷排查化解情况等信息。2.企业及时向派出所报告涉及企业的重大事项、突发事件等信息，派出所及时向企业通报相关警情动态、治安形势等情况。（二）联合巡逻1.制定联合巡逻方案，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻人员等。2.派出所民警与企业安保人员组成联合巡逻队伍，采取车巡与步巡相结合的方式，对企业周边及内部重点区域进行巡逻防控。（三）联合整治1.针对企业周边存在的突出治安问题，如治安乱点、交通拥堵等，派出所与企业联合开展专项整治行动。2.加强对企业周边出租房屋、流动人口的管理，规范经营秩序，净化企业周边治安环境。（四）应急联动1.建立应急联动机制，明确在突发事件发生时，派出所与企业的应急响应程序和协同作战方式。2.加强应急物资储备和管理，确保在突发事件发生时能够迅速调配物资，保障应急处置工作顺利进行。四、工作保障（一）人员保障1.选派政治素质高、业务能力强、责任心强的民警担任驻企民警，确保驻企工作顺利开展。2.定期对驻企民警进行培训，提高驻企民警的业务水平和综合素质。（二）经费保障1.设立派出所联勤驻企工作专项经费，保障驻企民警的办公、交通、通讯等费用支出。2.对在联勤驻企工作中表现突出的民警和企业，给予适当的经费奖励。（三）装备保障1.为驻企民警配备必要的办公设备和执法装备，如电脑、打印机、执法记录仪、对讲机等。2.定期对执法装备进行维护保养，确保装备性能良好，正常使用。五、监督考核（一）监督检查1.派出所定期对驻企民警的工作情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.企业对驻企民警的工作进行监督评价，提出意见和建议，促进驻企民警不断改进工作。（二）考核评价1.制定驻企民警考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。2.考核结果与驻企民警的绩效