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PAGE派出所日常考勤工作制度一、总则（一）目的为加强派出所队伍建设，规范民警、辅警日常考勤管理，确保各项工作高效有序开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则，真实反映工作人员的出勤情况。二、考勤内容及标准（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.按照规定的作息时间执行，夏季作息时间为[具体夏季时间]，冬季作息时间为[具体冬季时间]。3.因工作需要加班的，应按照规定履行加班审批手续。（二）请假制度1.请假类别分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.病假：需提供医院诊断证明等相关材料。请假3天以内的，由所在部门负责人批准；请假3天以上7天以内的，由分管领导批准；请假7天以上的，由所长批准。3.事假：一般情况下，全年累计事假不得超过[X]天。请假1天以内的，由所在部门负责人批准；请假1天以上3天以内的，由分管领导批准；请假3天以上的，由所长批准。4.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料，并按照规定的审批流程办理。（三）旷工认定1.未请假或请假未获批准擅自离岗的。2.假期已满未续假或续假未获批准逾期不归的。3.不服从组织调动和工作安排，不到新的工作岗位报到的。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录每日工作人员的出勤情况。2.考勤记录应包括姓名、部门、出勤时间、请假情况、加班情况等详细信息。（二）考勤检查1.各部门负责人应定期对本部门人员的考勤情况进行检查，确保考勤记录真实准确。2.派出所定期组织对全所人员的考勤情况进行抽查，发现问题及时纠正。（三）考勤公示每月末，将全所人员的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向所领导提出申诉。四、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：连续[X]个月全勤的工作人员，给予一定的物质奖励。2.对在考勤工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬。（二）惩罚1.迟到、早退：每次扣除[X]元绩效工资，并进行全所通报批评。2.旷工：旷工1天的，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工2天的，扣除当日工资的[X]倍，给予记过处分；旷工3天以上的，按照相关规定予以辞退或解除劳动合同。3.请假手续不全或未按规定履行请假审批程序的，视为旷工处理。五、加班管理（一）加班审批因工作需要加班的，需填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等，经所在部门负责人审核，分管领导批准后，报办公室备案。（二）加班补贴1.加班补贴按照国家相关规定执行，根据加班时间和工作强度给予相应的补贴。2.加班补贴在每月工资核算时一并发放。六、特殊情况处理（一）因公外出因公外出不能按时到岗或离岗的，需提前向所在部门负责人报告，并填写外出登记表。（二）突发事件因突发事件需要紧急出勤的，不受正常考勤制度限

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