派出所挂钩联系工作制度

PAGE派出所挂钩联系工作制度一、总则（一）目的为进一步加强派出所与辖区各单位、社区的紧密联系，提升派出所服务群众、维护治安的能力和水平，构建共建共治共享的社会治理格局，特制定本挂钩联系工作制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内各派出所与辖区内机关、企事业单位、社区、学校、医院等各类组织的挂钩联系工作。（三）基本原则1.密切协作原则派出所与挂钩联系单位要建立紧密的沟通协作机制，形成工作合力，共同应对各类治安问题和社会管理挑战。2.服务群众原则以服务群众为出发点和落脚点，充分了解群众需求，及时解决群众关心的热点难点问题，提高群众的安全感和满意度。3.预防为主原则加强对各类治安隐患和矛盾纠纷的排查化解，注重源头治理，预防违法犯罪行为的发生，维护社会稳定。4.依法依规原则挂钩联系工作要严格遵守国家法律法规和公安工作的各项规定，确保工作的合法性、规范性和公正性。二、挂钩联系对象及职责分工（一）挂钩联系对象1.辖区内各机关、企事业单位包括政府部门、国有企业、民营企业、外资企业等，根据单位规模和治安状况确定挂钩联系的派出所民警。2.社区居委会以社区为单位，每个社区确定一名派出所民警作为挂钩联系人，负责与社区居委会共同开展社区治安管理、矛盾纠纷排查化解、服务群众等工作。3.学校涵盖幼儿园、中小学、大中专院校等，根据学校数量和分布情况，合理安排派出所民警挂钩联系，指导学校做好校园安全保卫工作，维护校园周边治安秩序。4.医院包括各级各类医院，挂钩民警协助医院加强内部安全防范，处理涉医纠纷，维护医院正常医疗秩序。（二）派出所职责1.指导安全防范定期对挂钩联系单位的安全保卫工作进行指导，检查安全制度落实情况，督促整改安全隐患，提高单位自身防范能力。2.开展治安巡逻组织警力在挂钩联系单位及周边区域开展治安巡逻，加强对重点部位、重点时段的巡查，及时发现和处置各类治安问题。3.排查化解矛盾纠纷协助挂钩联系单位排查内部矛盾纠纷，积极参与调解工作，防止矛盾激化升级，维护单位内部稳定。4.服务群众需求了解挂钩联系单位和群众的实际需求，及时提供法律咨询、户籍办理、求助救援等便民服务，解决群众实际困难。5.收集情报信息建立与挂钩联系单位的情报信息沟通渠道，及时收集、掌握涉及社会治安、稳定等方面的情报信息，为公安决策提供依据。6.开展法制宣传定期组织开展法制宣传教育活动，提高挂钩联系单位人员的法律意识和安全防范意识，预防违法犯罪行为的发生。（三）挂钩联系单位职责1.落实安全责任建立健全内部安全保卫制度，明确安全责任人，加强对单位人员和场所的安全管理，确保单位安全稳定。2.配合治安巡逻积极配合派出所开展治安巡逻工作，提供必要的支持和协助，共同维护周边治安秩序。3.及时报告情况发现治安问题、安全隐患或矛盾纠纷等情况，及时向派出所报告，并配合做好相关处置工作。4.协助开展工作根据派出所工作需要，协助开展调查取证、线索摸排、法制宣传等工作，提供相关信息和资料。5.反馈意见建议定期向派出所反馈挂钩联系工作的开展情况，提出意见和建议，共同推动工作不断改进。三、挂钩联系工作方式（一）定期走访派出所挂钩民警每月至少对挂钩联系单位进行一次走访，了解单位工作动态、治安状况和群众需求，及时发现和解决问题。走访时要认真填写走访记录，详细记录走访情况和发现的问题及处理结果。（二）信息沟通建立定期的信息沟通机制，派出所与挂钩联系单位之间要保持密切的信息交流。挂钩民警要及时向单位传达上级公安工作部署和要求，单位要及时向派出所反馈工作中遇到的困难和问题。同时，要充分利用现代信息技术手段，搭建信息共享平台，实现信息的快速传递和高效利用。（三）联合工作针对辖区内的重大治安问题、专项行动或突发事件，派出所与挂钩联系单位要联合开展工作。成立联合工作小组，明确各自职责，制定工作方案，共同组织实施，确保工作取得实效。（四）培训指导派出所要根据挂钩联系单位的实际需求，定期组织开展安全保卫、法制宣传等方面的培训指导活动。通过举办培训班、专题讲座、现场演示等形式，提高单位人员的业务素质和工作能力。四、工作流程（一）问题发现1.挂钩民警在日常走访、巡逻、信息收集等工作中，以及挂钩联系单位在工作中发现的治安问题、安全隐患、矛盾纠纷等情况，要及时进行记录。2.对于一般性问题，挂钩民警可当场进行处理或指导单位自行解决；对于较为复杂或涉及多个部门的问题，则要及时向上级汇报。（二）问题报告1.报告内容包括问题发生的时间、地点、涉及人员、具体情况及初步处理意见等。2.报告方式：可通过电话、书面报告、信息平台等方式及时向派出所领导报告。（三）问题处理1.派出所接到报告后，要迅速组织警力进行调查核实，并根据问题的性质和严重程度，制定相应的处理措施。2.对于一般性问题，由挂钩民警负责协调相关部门进行处理；对于重大问题，要成立专门的工作专班，集中力量进行处置。3.在问题处理过程中，要及时与挂钩联系单位沟通协调，确保工作顺利进行。（四）结果反馈1.问题处理完毕后，要及时将处理结果向挂钩联系单位进行反馈，听取单位的意见和建议。2.对于处理结果不满意的单位或群众，要认真做好解释工作，并进一步调查核实，重新进行处理，直至问题得到妥善解决。五、监督考核（一）监督机制1.派出所要建立健全挂钩联系工作监督机制，定期对挂钩民警的工作开展情况进行检查和监督。2.设立监督举报电话和邮箱，接受挂钩联系单位和群众的监督举报，及时发现和纠正工作中存在的问题。（二）考核内容1.挂钩联系工作的组织实施情况，包括走访频率、信息沟通、联合工作开展等情况。2.对挂钩联系单位安全防范工作的指导效果，单位安全隐患整改情况。3.矛盾纠纷排查化解工作成效，是否有效预防和减少了矛盾纠纷的发生。4.服务群众工作质量，群众对公安工作的满意度。5.情报信息收集工作情况，是否及时、准确地收集到有价值的情报信息。（三）考核方式1.采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，对挂钩民警的工作进行全面考核。2.定期考核每季度进行一次，挂钩民警要在季度末提交书面工作总结，派出所根据考核内容进行综合评定。3.不定期抽查主要针对重点工作、突出问题或群众反映的热点问题进行检查，及时发现和解决工作中存在的问题。（四）考核结果运用1.将考核结果与挂钩民警的绩效挂钩，作为评先评优、职务晋升的重要依据。2.对于考核成绩优秀的挂钩民警，要给予表彰奖励；对于考核不达标或工作出现重大失误的民警，要进行批评教育，并责令限期整改；整改仍不合格的，要采取相应的组织措施。六、保障措施（一）组织保障成立以派出所所长为组长的挂钩联系工作领导小组，负责统筹协调挂钩联系工作的开展。明确各部门、各岗位的职责分工，确保工作有序推进。（二）人员保障根据挂钩联系工作的实际需要，合理配置警力资源，确保每个挂钩联系对象都有专人负责。定期组织挂钩民警进行业务培训，提高民警的综合素质和工作能力。（三）经费保障将挂钩联系工作所需经费纳入派出所年度预算，确保工作顺利开展。经费主要用于