派出所安保维稳工作制度

PAGE派出所安保维稳工作制度一、总则（一）目的为切实加强派出所安保维稳工作，维护社会治安稳定，保障人民群众生命财产安全，依据国家相关法律法规及公安工作行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警及参与安保维稳工作的相关人员。（三）工作原则1.预防为主：强化情报信息收集分析，提前发现和化解各类矛盾纠纷及安全隐患，防患于未然。2.依法处置：严格依照法律法规和程序开展安保维稳工作，做到有法可依、执法必严、违法必究。3.快速反应：建立健全快速反应机制，对各类突发事件能够迅速响应、有效处置，最大限度减少损失和影响。4.协同配合：加强与其他部门、单位的协作配合，形成工作合力，共同做好安保维稳工作。二、安保维稳工作组织架构（一）领导小组成立以派出所所长为组长，教导员为副组长，各部门负责人为成员的安保维稳工作领导小组。领导小组负责统筹协调全所安保维稳工作，研究解决工作中的重大问题。（二）工作专班根据安保维稳工作需要，成立相应的工作专班，如情报信息收集专班、应急处置专班、治安巡逻专班等。各工作专班明确专人负责，按照职责分工开展工作。（三）岗位职责1.所长职责全面负责派出所安保维稳工作，组织制定工作方案和措施，指挥协调各项工作开展，向上级领导汇报工作情况。2.教导员职责协助所长开展工作，负责思想政治教育和队伍管理，做好民警、辅警的思想稳定工作，配合处置各类突发事件。3.各部门负责人职责组织本部门民警、辅警落实安保维稳工作任务，加强对重点区域、重点部位的管控，及时报告工作进展情况和存在的问题。4.民警、辅警职责严格履行岗位职责，积极参与安保维稳工作，认真落实各项工作措施，及时发现、报告和处置各类安全隐患及突发事件。三、情报信息收集与研判（一）情报信息收集渠道1.群众举报：设立举报电话、邮箱等，鼓励群众积极提供各类情报信息。2.巡逻防控：民警、辅警在日常巡逻过程中，注意发现收集各类可疑情况和线索。3.治安耳目：建立治安耳目队伍，及时获取深层次、内幕性情报信息。4.网络监测：加强对网络舆情的监测，及时发现可能影响安保维稳的信息。（二）情报信息研判机制1.定期研判：每周组织召开情报信息研判会，对收集到的情报信息进行分析研判，评估风险等级，提出应对措施。2.专题研判：针对重大活动、敏感时期等，及时开展专题情报信息研判，制定专项工作方案。3.联合研判：与相关部门建立联合研判机制，共享情报信息，共同分析形势，研究解决问题。（三）情报信息报送与反馈1.及时报送：对获取的重要情报信息，要在规定时间内及时向上级公安机关和本级党委政府报送。2.跟踪反馈：对上级交办的情报信息核查任务，要及时反馈核查结果，做到事事有回音。四、治安巡逻防控（一）巡逻区域划分根据辖区实际情况，将巡逻区域划分为重点区域、一般区域和偏远区域。重点区域包括党政机关、学校、医院、商场等人员密集场所；一般区域为居民小区、商业街等；偏远区域为农村地区、山区等。（二）巡逻方式1.步巡：在人员密集场所、狭窄街道等区域，采用步巡方式，提高见警率和管事率。2.车巡：在主要道路、交通要道等区域，采用车巡方式，快速反应，及时处置各类警情。3.视频巡逻：充分利用视频监控系统，对重点区域、部位进行实时视频巡逻，发现问题及时通知巡逻人员前往处置。（三）巡逻时间安排实行24小时不间断巡逻制度，根据不同时段治安特点，合理安排巡逻警力。白天重点加强人员密集场所的巡逻防控，夜间重点加强对街面、居民小区的巡逻守护。（四）巡逻工作要求1.着装规范：巡逻人员必须按规定着装，携带必要的装备和警械。2.文明执勤：严格遵守执法执勤规范，文明礼貌待人，树立良好形象。3.认真履职：认真履行巡逻职责，及时发现、制止各类违法犯罪行为，妥善处置各类突发事件。五、重点人员管控（一）重点人员分类1.涉恐人员：对涉嫌参与恐怖活动的人员进行重点管控。2.涉稳人员：对可能影响社会稳定的各类矛盾纠纷当事人、信访人员等进行管控。3.刑满释放人员：对刑满释放后可能重新违法犯罪的人员进行跟踪管理。4.吸毒人员：对在册吸毒人员进行动态管控，督促其按时参加戒毒治疗和尿检。（二）管控措施1.建立档案：为每名重点人员建立专门档案，详细记录其基本情况、现实表现、管控措施等信息。2.定期走访：责任民警定期对重点人员进行走访，了解其思想动态和生活情况，及时发现问题并采取措施。3.动态管控：利用信息化手段，对重点人员进行实时动态管控，及时掌握其活动轨迹。4.联合管控：与社区、街道、相关部门等建立联合管控机制，共同做好重点人员管控工作。六、突发事件应急处置（一）突发事件分类1.群体性事件：因各种矛盾纠纷引发的多人聚集、上访、闹事等事件。2.暴力恐怖事件：由恐怖组织或恐怖分子实施的暴力袭击、爆炸等事件。3.公共安全事件：如火灾、交通事故、自然灾害等引发的影响公共安全的事件。4.网络舆情事件：因网络信息传播引发的可能影响社会稳定的舆情事件。（二）应急处置预案针对各类突发事件，分别制定详细的应急处置预案，明确处置流程、责任分工、处置措施等内容。（三）应急处置流程1.接警报告：接到突发事件报警后，值班人员要立即报告所长，并按照预案要求通知相关人员赶赴现场。2.现场处置：到达现场后，现场指挥员要迅速组织警力，采取有效措施，控制局面，防止事态扩大。3.调查取证：在处置过程中，要及时收集相关证据，为后续处理工作提供依据。4.后续处理：事件处置完毕后，要及时进行总结评估，对相关责任人进行处理，并做好善后工作。七、安全保卫工作（一）重要场所保卫1.党政机关保卫：加强对党政机关办公区域的安全保卫，严格人员、车辆出入登记，设置必要的安全检查设施。2.大型活动保卫：对各类大型活动，提前制定安保工作方案，合理部署警力，确保活动安全顺利进行。（二）内部安全管理1.办公场所安全：加强派出所办公场所的安全管理，落实值班制度、安全检查制度等，确保办公区域安全。2.装备器材管理：加强对警用装备器材的管理，定期进行维护保养和检查，确保装备器材完好有效。八、监督检查与考核（一）监督检查机制1.日常检查：由所领导定期对各部门安保维稳工作开展情况进行日常检查，及时发现问题并督促整改。2.专项检查：针对重点工作、重要时期等，开展专项检查，确保各项安保维稳措施落实到位。3.群众监督：通过设立意见箱、公布举报电话等方式，接受群众对安保维稳工作的监督。（二）考核评价办法制定详细的安保维稳工作考核评价办法，对各部门及民警、辅警的工作表现进行量化考核。考核结果与评先评优、绩效奖励挂钩。九、培训与演练（一）业务培训定期组织开展安保维稳业务培训，邀请专家授课、组