森林防灭火值守工作制度

PAGE森林防灭火值守工作制度一、总则（一）目的为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，维护生态平衡，保障人民生命财产安全，特制定本森林防灭火值守工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织参与森林防灭火值守工作的所有人员。（三）工作原则1.预防为主，积极消灭。强化森林火灾预防措施，落实各项防范责任，做到早发现、早报告、早处置，把森林火灾消灭在萌芽状态。2.以人为本，科学扑救。在森林火灾扑救过程中，始终坚持把保护人民生命安全放在首位，科学组织扑救，确保扑火人员安全，避免发生人员伤亡事故。3.统一领导，分级负责。在当地政府的统一领导下，实行分级负责制，明确各部门、各岗位的职责，确保森林防灭火工作有序开展。4.快速反应，协同作战。建立健全快速反应机制，加强各部门之间的协同配合，形成整体合力，有效应对森林火灾。二、值守人员职责（一）值守岗位设置1.在重点林区、火灾多发区域及重要时段设立固定值守点，安排专人24小时轮流值班。2.根据实际情况，可设置流动巡查组，加强对重点区域的巡查值守。（二）主要职责1.负责接收和传达上级有关森林防灭火的指令、通知等信息。2.密切关注林区动态，及时收集、报告森林火灾信息，包括火灾发生时间、地点、火势、过火面积等情况。3.做好值守记录，详细记录值班期间的各项工作情况，包括信息接收与传达、巡查情况、火情报告等。4.对进入林区的人员和车辆进行登记检查，严禁携带火种进山。5.协助组织开展森林火灾扑救工作，按照指挥长的要求，协调调配扑火物资、人员等。6.配合相关部门做好火灾调查、评估等后续工作。三、值守工作流程（一）信息接收与传达1.值守人员要保持通讯畅通，及时接收上级部门、当地政府及相关部门发布的森林防灭火信息。2.对接收的信息进行详细记录，并迅速传达给相关领导和部门负责人。传达方式可采用电话、短信、微信工作群等，确保信息准确、及时传达。3.建立信息反馈机制，对传达的信息进行跟踪反馈，确保信息接收方已了解并执行相关要求。（二）火情监测与报告1.值守人员要通过瞭望、巡查等方式，加强对林区的火情监测。2.发现火情后，要立即核实火灾发生的具体位置、火势大小、蔓延方向等情况，并在第一时间报告当地政府森林防灭火指挥机构。报告内容要准确、详细，不得瞒报、谎报、迟报。3.在报告火情的同时，要及时组织附近的应急力量进行初步处置，如开设防火隔离带、组织群众疏散等，控制火势蔓延。（三）应急处置1.接到火情报告后，值守人员要立即启动相应的应急预案，按照预案要求开展应急处置工作。2.迅速组织调配扑火物资、人员，确保扑火工作顺利进行。在调配过程中，要做好物资登记和人员安排记录，确保物资和人员及时、准确到位。3.协助现场指挥长做好扑火队伍的调度指挥工作，传达指挥长的各项指令，协调各扑火队伍之间的配合。4.及时掌握扑火进展情况，向指挥长和上级部门汇报，为决策提供准确信息。（四）后续工作1.火灾扑灭后，值守人员要配合相关部门做好火灾现场的清理、看守工作，防止死灰复燃。2.协助开展火灾调查工作，提供相关线索和信息，配合查明火灾原因、损失情况等。3.对森林防灭火值守工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为今后的工作提供参考。四、值守工作纪律（一）值班纪律1.值守人员要严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，必须提前向带班领导报告，并安排好替班人员。2.在值班期间，要坚守岗位，认真履行职责，不得从事与值班工作无关的事情。3.保持值班场所整洁、安静，不得在值班室内大声喧哗、打闹。（二）信息报告纪律1.严格遵守信息报告制度，及时、准确、全面地报告森林火灾信息。不得迟报、漏报、谎报火情，不得隐瞒重要信息。2.在报告火情时，要确保信息来源可靠，不得传播未经证实的消息。（三）保密纪律1.值守人员要严格遵守保密规定，对在值班期间知悉的森林防灭火工作秘密、火灾现场情况等信息予以保密。2.不得向无关人员泄露森林防灭火工作的相关信息，不得在互联网、社交媒体等平台发布敏感信息。五、培训与演练（一）培训计划1.根据森林防灭火工作的实际需要，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。2.培训内容包括森林火灾预防知识、火情监测与报告方法、应急处置技能、扑火安全常识等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、经验丰富的老队员等进行授课，讲解森林防灭火的法律法规、政策文件、业务知识等。2.开展现场实操培训，组织值守人员到火灾现场进行实地观摩、学习，了解火灾扑救的实际操作流程和方法。3.利用网络平台开展线上培训，发布森林防灭火相关的视频、课件等资料，供值守人员自主学习。（三）演练安排1.制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练内容要涵盖火情监测、报告、应急处置、物资调配等各个环节。2.定期组织演练，原则上每年不少于[X]次。通过演练，检验和提高值守人员的应急处置能力、协同配合能力和快速反应能力。3.演练结束后，要对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题，及时调整和完善应急预案及相关工作制度。六、物资管理（一）物资储备1.根据森林防灭火工作的需要，建立健全物资储备制度，储备足够数量的扑火工具、防护装备、通讯设备、灭火药剂等物资。2.物资储备要做到种类齐全、数量充足、质量可靠，并定期进行检查、维护和更新，确保物资处于良好状态。（二）物资调配与使用1.制定物资调配流程，明确物资调配的申请、审批、发放等环节的具体要求。2.在发生森林火灾时，值守人员要根据现场指挥长的指令，及时、准确地调配所需物资，并做好物资使用记录。3.物资使用后，要及时进行清理、回收和维修，对损坏或报废的物资要按照规定进行处理。七、考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的考核标准，对值守人员的工作表现进行全面考核。考核内容包括值班纪律执行情况、信息报告准确性和及时性、应急处置能力、物资管理情况等。2.建立考核档案，记录值守人员的考核成绩，作为奖惩和晋升的依据。（二）奖励措施1.对在森林防灭火值守工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对及时发现火情、准确报告信息、有效组织扑救等做出重大贡献的值守人员，给予特别奖励。（三）惩罚措施1.对违反值守工作纪律