检察院舆论宣传工作制度

PAGE检察院舆论宣传工作制度一、总则（一）目的与宗旨为加强检察院舆论宣传工作的规范化、制度化建设，充分发挥舆论宣传在检察工作中的重要作用，提升检察工作透明度和公信力，增进公众对检察工作的理解与支持，依据相关法律法规及检察工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体人员在开展舆论宣传工作过程中的行为规范和管理。（三）基本原则1.合法性原则：舆论宣传工作必须严格遵守国家法律法规，不得发布违法违规、损害国家利益和社会公共利益的信息。2.真实性原则：所发布的信息应真实、准确、客观，不得虚假夸大或误导公众。3.及时性原则：对检察工作中的重要事件、案件进展等信息，应及时进行宣传报道，确保公众能够及时了解相关情况。4.准确性原则：宣传内容要准确传达检察工作的政策、法律依据和工作实际，避免出现模糊不清或错误解读。5.保密性原则：对于涉及国家秘密、检察工作秘密、当事人隐私等不宜公开的信息，要严格保密，不得泄露。二、组织与职责（一）舆论宣传工作领导小组成立以检察长为组长，分管宣传工作的副检察长为副组长，各部门负责人为成员的舆论宣传工作领导小组。领导小组负责统筹规划全院舆论宣传工作，研究决定重大宣传事项，协调解决工作中的重大问题。（二）宣传部门职责1.制定计划：负责制定年度舆论宣传工作计划，明确宣传重点、目标任务和工作措施，并组织实施。2.信息收集：及时收集、整理本院检察工作动态、典型案例、工作成果等信息，为宣传工作提供素材。3.渠道建设：负责与各类媒体建立良好合作关系，拓展宣传渠道，包括传统媒体、新媒体平台等，确保宣传信息能够有效传播。4.内容制作：根据宣传需要，制作各类宣传稿件、图片、视频等宣传资料，确保内容质量。5.审核发布：对拟发布的宣传信息进行严格审核，确保符合法律法规和宣传要求，经批准后及时发布。6.效果评估：定期对舆论宣传工作效果进行评估分析，总结经验教训，不断改进工作方法，提高宣传效果。（三）各部门职责1.各部门负责本部门工作信息的收集、整理，并及时报送宣传部门。2.积极配合宣传部门开展相关宣传活动，提供必要的支持和协助，确保宣传工作顺利进行。3.对涉及本部门的宣传内容进行审核把关，提出意见和建议。三、信息发布管理（一）信息发布流程1.信息采集：各部门工作人员负责收集本部门工作中的各类信息，包括案件办理情况、专项工作进展、重要活动开展等，并填写信息采集表，详细记录信息内容、来源、时间等要素。2.信息初审：信息采集人员将收集到的信息提交至本部门负责人进行初审，重点审核信息的真实性、准确性和完整性，确保信息符合宣传要求。3.信息报送：经初审合格的信息，由部门负责人签字后报送至宣传部门。宣传部门在收到信息后，对信息进行再次审核，核实信息内容及相关数据，并根据宣传重点和工作需要进行筛选整理。4.内容制作：宣传部门根据审核后的信息，制作相应的宣传稿件、图片、视频等宣传资料。在制作过程中，要注重内容的生动性、可读性和吸引力，确保能够有效传达检察工作信息。5.审核把关：宣传资料制作完成后，提交至宣传部门负责人进行审核。审核内容包括信息内容是否符合法律法规、宣传口径是否准确、语言表达是否规范、图片视频是否清晰合适等。经审核合格的宣传资料，报分管宣传工作的副检察长审批。6.发布实施：经分管副检察长审批同意的宣传资料，由宣传部门按照预定的宣传渠道和发布时间进行发布。在发布过程中，要严格遵守各媒体平台的发布规则和要求，确保信息准确无误地传达给公众。（二）信息发布审核要点1.合法性审核：检查宣传信息是否符合国家法律法规，是否存在违法违规内容，如是否侵犯他人合法权益、是否违反保密规定等。对于涉及案件信息的发布，要严格遵守案件信息公开的相关规定，确保信息发布合法合规。2.真实性审核：核实信息来源是否可靠，信息内容是否真实准确。对于引用的数据、案例等要进行多方查证，确保其真实性。避免发布虚假信息或误导公众的内容。3.准确性审核：确保宣传信息所传达的检察工作政策、法律依据、工作实际等内容准确无误。对于专业术语、法律条文等要进行准确解读，避免出现模糊不清或错误解读的情况。4.保密性审核：对涉及国家秘密、检察工作秘密、当事人隐私等不宜公开的信息进行严格审查，坚决杜绝泄露。在信息发布前，要对可能涉及保密内容的信息进行全面排查，确保不出现任何泄密风险。5.导向性审核：审查宣传信息是否符合正确的舆论导向，是否有利于维护社会稳定、促进检察工作发展。避免发布可能引发不良社会影响或负面舆论的信息。（三）特殊信息发布规定1.涉及敏感案件信息发布：对于涉及国家安全、重大公共利益、社会关注度高的敏感案件，在信息发布前要进行严格的风险评估和审批程序。除按照正常信息发布流程审核外，还需报上级检察机关备案，并根据上级要求和案件实际情况，制定详细的发布方案，确保信息发布既能满足公众知情权，又能维护社会稳定和司法权威。2.突发事件信息发布：在检察工作中遇到突发事件时，宣传部门要及时收集相关信息，并按照突发事件信息发布的相关规定和要求，在规定时间内准确、客观地发布信息。发布内容要包括事件基本情况、处理进展、下一步工作措施等，避免引发公众恐慌和不实猜测。同时，要密切关注舆情动态，及时回应公众关切，引导舆论正确方向。3.与媒体合作发布信息：与媒体合作开展宣传活动时，要签订合作协议，明确双方权利义务。在信息发布过程中，要严格按照协议约定进行操作，确保信息发布的准确性和一致性。对于媒体提出的采访需求、稿件刊发要求等，要进行认真审核，确保符合本院宣传工作要求和法律法规规定。同时，要加强与媒体的沟通协调，及时了解媒体报道情况，对媒体报道中出现的问题及时进行纠正和处理。四、新媒体宣传管理（一）新媒体平台建设与维护1.建立健全本院新媒体平台体系，包括官方微博、微信公众号、抖音账号等，明确各平台定位和功能，确保各平台之间相互协调、形成合力。2.根据新媒体平台特点和用户需求，制定平台运营计划，定期更新平台内容，保持平台活跃度和吸引力。3.加强对新媒体平台的技术维护和安全管理，确保平台运行稳定、信息安全可靠。及时处理平台出现的故障和问题，保障用户正常使用。（二）新媒体内容发布管理1.新媒体内容发布要遵循本制度关于信息发布的各项规定，注重内容的时效性、趣味性、互动性。2.结合检察工作实际及社会热点，策划制作有针对性的新媒体宣传产品，如短视频、漫画、H5页面等，以多样化的形式传播检察信息。3.加强与用户的互动交流，及时回复用户留言和评论，倾听用户意见和建议，增强用户粘性和参与度。4.对于新媒体平台上出现的负面舆情和不实信息，要及时进行监测和处理，按照舆情应对处置预案要求，采取有效措施进行回应和引导，避免舆情扩散和升级。（三）新媒体账号管理1.明确新媒体账号的管理人员和职责分工，实行专人专管。管理人员要严格遵守账号使用规定，不得擅自将账号转借他人或用于其他非工作目的。2.加强对新媒体账号密码等安全信息的管理，定期更换密码，确保账号安全。严禁在公共场所或不安全网络环境下登录新媒体账号，防止账号被盗用。3.按照相关规定及时完成新媒体账号的注册、认证、年审等工作，确保账号合法合规运营。对于因工作变动等原因需要更换账号管理人员的，要及时办理账号交接手续，并做好相关信息的变更和备案工作。五、舆情监测与应对（一）舆情监测机制1.建立舆情监测工作小组，负责对各类媒体平台、网络论坛、社交群组等进行实时监测，及时发现与本院检察工作相关的舆情信息。2.运用专业的舆情监测软件和工具，结合人工巡查的方式，对舆情进行全方位、多层次监测，确保舆情信息收集的及时性和准确性。3.制定舆情监测指标体系，明确舆情监测的重点内容、范围、频率等，对舆情信息进行分类整理和分析评估，为舆情应对提供依据。（二）舆情预警与报告1.根据舆情监测结果，按照舆情的性质、影响力、发展趋势等因素，对舆情进行预警分级。一般分为红色预警（重大舆情，可能引发严重社会影响）、橙色预警（较大舆情，对检察工作有较大影响）、黄色预警（一般舆情，需要关注）、蓝色预警（轻微舆情，可适当关注）。2.舆情监测人员发现达到预警级别的舆情信息后，要立即填写舆情预警报告表，详细说明舆情的基本情况、监测发现时间、传播范围、发展趋势等，并及时报送舆情应对工作领导小组。3.对于红色预警和橙色预警的舆情，要在发现后30分钟内报告至领导小组，同时启动应急响应机制，迅速开展舆情应对工作。（三）舆情应对处置1.舆情应对工作领导小组接到舆情预警报告后，要迅速组织召开舆情分析研判会议，对舆情性质、原因、影响等进行全面分析，制定应对处置策略。2.根据舆情应对策略，明确责任部门和人员，迅速开展工作。责任部门要按照要求及时发布准确信息，回应公众关切，澄清事实真相，引导舆论正确方向。3.在舆情应对过程中，要密切关注舆情动态变化，及时调整应对措施。对于舆情引发的公众疑问和诉求，要认真对待，依法依规进行处理，并及时反馈处理结果。4.舆情处置结束后，要对舆情应对工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成舆情应对工作总结报告，报上级检察机关备案。六、新闻发言人制度（一）新闻发言人设置设立本院新闻发言人，由分管宣传工作的副检察长担任。新闻发言人负责代表本院对外发布重要检察工作信息、回应媒体和公众关切等。（二）新闻发言人职责1.及时了解和掌握本院检察工作动态、重大事件、重要政策等信息，按照宣传工作要求和口径，准确、客观地向媒体和公众发布相关信息。2.负责组织召开新闻发布会以及接受媒体采访等活动，解答媒体和公众提出的问题，回应社会关切。3.对拟发布信息进行审核把关，确保发布内容符合法律法规和宣传工作要求。4.关注舆情动态，及时收集媒体和公众对检察工作的意见和建议，并反馈给相关部门，为检察工作决策提供参考。（三）新闻发布活动组织1.根据检察工作需要和舆情情况，适时组织召开新闻发布会。新闻发布会前，要制定详细的发布方案，明确发布主题、内容、议程、参会人员等，并提前向媒体发布预告信息。2.新闻发布会要严格按照预定议程进行，新闻发言人要准确、清晰地发布信息，回答媒体提问。发布过程中要注重与媒体的互动交流，营造良好的发布氛围。3.对于无法召开新闻发布会的情况，可通过书面发布、网络直播、在线访谈等形式发布信息。无论采取何种发布形式，都要确保信息发布的及时性、准确性和权威性。七、宣传工作考核与奖惩（一）考核内容1.宣传工作计划完成情况，包括信息发布数量、质量、时效性等方面。2.宣传工作效果评估，如媒体报道数量、阅读量、点赞数、转发数、公众关注度、满意度等指标。3.舆情监测与应对工作情况，包括舆情发现的及时性、预警报告准确性、应对处置效果等。4.新闻发言人制度执行情况，如新闻发布活动组织情况、信息发布质量等。5.新媒体平台建设与运营情况，包括平台活跃度、内容质量、用户互动情况等。（二）考核方式1.实行定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核每季度进行一次，由宣传部门负责组织实施，对各部门及相关人员的宣传工作进行全面考核评估。不定期考核根据工作需要随时开展，主要针对重要宣传任务、突发事件舆情应对等工作进行专项考核。2.考核采用定量与定性相结合的方法，通过数据统计、工作记录查阅、问卷调查、实地检查等方式收集考核信息，并按照考核指标体系进行量化评分。（三）奖惩措施1.对于在舆论宣传工作中表现突出、成绩显著的