检察院督办督查工作制度

PAGE检察院督办督查工作制度一、总则（一）目的为了加强检察院内部管理，确保各项工作任务得到有效落实，提高工作效率和质量，依据相关法律法规及检察工作实际，制定本督办督查工作制度。（二）适用范围本制度适用于检察院各部门及全体检察人员。（三）基本原则1.依法依规原则：督办督查工作严格遵循国家法律法规及检察工作相关规定，确保各项工作在法治轨道上推进。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映工作进展和存在的问题，不夸大、不缩小。3.突出重点原则：围绕检察院中心工作和重点任务，集中力量进行督办督查，确保关键工作取得实效。4.注重实效原则：通过督办督查，切实推动工作落实，解决实际问题，提高工作绩效。二、督办督查机构及职责（一）督办督查领导小组成立以检察长为组长，其他院领导为成员的督办督查领导小组。领导小组负责统筹协调全院督办督查工作，研究决定重大督办督查事项，对督办督查工作进行全面指导和监督。（二）督办督查办公室督办督查办公室设在[具体部门]，负责督办督查工作的日常组织协调。其主要职责包括：1.制定督办督查工作计划和方案，明确督办督查事项、内容、要求和时限。2.收集、整理督办督查事项相关信息，及时掌握工作进展情况。3.组织开展督办督查工作，通过实地检查、听取汇报、查阅资料等方式，对工作落实情况进行督促检查。4.对督办督查中发现的问题进行分析研究，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。5.定期向督办督查领导小组汇报工作进展情况，及时反馈重大问题和重要信息。6.负责督办督查工作资料的整理、归档和保管。（三）各部门职责各部门负责本部门承办的督办督查事项的具体落实，并按照要求及时向督办督查办公室报送工作进展情况。部门负责人为本部门督办督查工作第一责任人，要切实加强对本部门督办督查工作的组织领导，确保各项工作任务按时保质完成。三、督办督查事项范围（一）上级检察院交办的工作任务包括上级检察院部署的专项工作、重要案件办理要求、领导批示等，确保上级指示精神得到及时贯彻落实。（二）本院党组决定的重要事项如年度工作计划、重点工作安排、重大决策部署等，督促各部门按照党组要求推进工作，实现工作目标。（三）检察长办公会、检察委员会决定的事项对会议作出的决议、决定进行跟踪督办，确保执行到位，推动各项检察业务工作顺利开展。（四）人大代表、政协委员提出的建议、提案及人民群众反映的热点难点问题及时回应社会关切，通过督办督查推动相关问题得到妥善解决，维护社会公平正义和人民群众合法权益。（五）其他需要督办督查的事项根据工作实际，对涉及检察工作全局、影响工作推进的其他事项进行督办督查，确保各项工作有序进行。四、督办督查工作程序（一）立项1.督办督查办公室根据督办督查事项范围，结合工作实际，确定需要督办督查的事项，并填写《督办督查立项审批表》，详细说明立项依据、督办督查内容、责任部门、完成时限等，报督办督查领导小组审批。2.经领导小组批准后，正式立项开展督办督查工作。（二）交办1.督办督查办公室根据立项审批情况，向责任部门下达《督办督查通知书》，明确督办督查事项的具体要求和完成时限。2.责任部门收到《督办督查通知书》后，应及时确定专人负责办理，并在规定时间内制定工作方案，明确工作措施和进度安排，报督办督查办公室备案。（三）承办1.责任部门按照《督办督查通知书》要求和工作方案，认真组织实施，确保工作任务按时完成。2.在承办过程中，责任部门要定期向督办督查办公室报告工作进展情况，遇有重大问题或困难，应及时请示汇报。（四）检查1.督办督查办公室根据责任部门报送的工作进展情况，适时组织开展实地检查或专项督查。2.检查方式包括听取汇报、查阅资料、实地查看、走访调研等，全面了解工作落实情况，发现存在的问题。（五）反馈1.督办督查办公室对检查情况进行梳理分析，形成督办督查情况报告，向督办督查领导小组汇报。2.对检查中发现的问题，及时向责任部门反馈，并提出整改意见和建议。（六）整改1.责任部门收到反馈意见后，应针对存在的问题，认真分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人及整改期限，并将整改情况及时报督办督查办公室。2.督办督查办公室对责任部门的整改情况进行跟踪检查核实，确保整改工作取得实效。（七）销号1.责任部门完成督办督查事项后，应向督办督查办公室提交《督办督查事项办结报告》，申请销号。2.督办督查办公室对办结报告进行审核，确认工作任务已按要求完成，符合销号条件的，予以销号，并将相关情况报督办督查领导小组备案。五、督办督查工作方式（一）定期督查1.按照工作安排，定期对重点工作、重要事项进行督查，确保工作按计划有序推进。2.定期督查分为月度督查、季度督查和年度督查，具体时间和内容根据实际情况确定。（二）专项督查1.针对某项特定工作任务或突出问题，开展专项督查，集中力量推动工作落实。2.专项督查由督办督查办公室根据工作需要适时组织，明确专项督查的范围、重点和要求。（三）实地督查1.深入工作现场，对承办部门的工作开展情况进行实地查看和了解，掌握真实情况。2.实地督查可采取随机抽查、重点检查等方式，确保督查结果的真实性和客观性。（四）跟踪督查1.对一些持续时间较长、涉及多个环节的工作，进行全过程跟踪督查，及时发现并解决工作推进过程中出现的问题。2.跟踪督查要建立工作台账，详细记录工作进展情况和存在的问题，直至工作任务完成。六、督办督查结果运用（一）作为部门绩效考核的重要依据将督办督查结果与各部门绩效考核挂钩，对工作落实到位、成效显著的部门给予加分奖励；对工作不力、未按时完成任务的部门进行扣分，并在全院进行通报批评。（二）作为干部选拔任用的参考在干部选拔任用过程中，充分考虑干部在督办督查工作中的表现，将其对交办任务的执行能力、工作成效等作为重要参考因素，激励干部积极主动完成工作任务。（三）促进工作改进和完善通过对督办督查结果的分析总结，及时发现工作中存在的共性问题和薄弱环节，针对性地提出改进措施和建议，推动全院工作不断改进和完善，提高整体工作水平。七、责任追究（一）对因工作不力导致督办督查事项未按时完成或出现重大失误的责任部门和责任人，视情节轻重，按照