检察院意识形态工作制度

PAGE检察院意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强检察机关意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体检察人员。（三）基本原则1.坚持正确政治方向坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终保持检察工作的正确政治方向，确保意识形态工作与党中央决策部署同频共振。2.坚持党性原则将党性原则贯穿意识形态工作全过程，增强检察人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩。3.坚持以人为本充分发挥检察人员在意识形态工作中的主体作用，尊重其首创精神，激发其工作积极性、主动性和创造性，同时关注群众对检察工作的意见和建议，不断提升检察公信力。4.坚持正面引导弘扬主旋律，传播正能量，以正面宣传为主，积极展示检察机关维护公平正义、服务大局、保障民生的良好形象，引导社会舆论，营造有利于检察工作开展的舆论环境。5.坚持统筹协调将意识形态工作与检察业务工作、队伍建设、文化建设等有机结合，统筹协调推进，形成工作合力，确保意识形态工作各项任务落到实处。二、组织领导与职责分工（一）意识形态工作领导小组成立以检察长为组长，其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。领导小组负责全面领导本院意识形态工作，研究部署重要工作任务，协调解决工作中的重大问题。（二）党组职责1.党组书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。2.党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。3.党组定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题，制定工作计划和措施，并向上级党组织报告意识形态工作情况。（三）部门职责1.政治部负责统筹协调本院意识形态工作，制定意识形态工作年度计划和阶段性工作安排，并组织实施。加强检察队伍思想政治建设，组织开展政治理论学习、思想政治教育和职业道德培训，提高检察人员政治素质和业务能力。负责与新闻媒体的沟通协调，组织新闻发布、宣传报道等工作，加强正面宣传，展示检察工作成效。加强网络意识形态管理，负责本院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设、维护和管理，规范信息发布，及时处置网络舆情。指导基层检察院意识形态工作，组织开展意识形态工作培训和考核，推动意识形态工作责任制落实。2.办公室负责本院意识形态工作相关文件、会议纪要等材料的起草、审核和印发工作。协助政治部做好新闻发布和宣传报道的后勤保障工作，负责本院办公区域内的宣传阵地建设和管理。加强对本院内部刊物、简报等宣传载体的管理，确保宣传内容符合意识形态工作要求。负责本院机要保密工作，加强对涉及意识形态工作的文件、资料、信息等的保密管理，防止失泄密事件发生。3.各业务部门结合检察业务工作实际，积极开展法治宣传教育，传播法治理念，弘扬法治精神，引导社会公众树立正确的法治观念。在办理案件过程中，注重发现和总结意识形态领域的新情况、新问题，及时向党组报告，并提出工作建议。加强与本部门对口联系的单位、社区、企业等的沟通协调，积极宣传检察工作，听取意见建议，不断改进工作，提升检察形象。配合政治部做好网络意识形态管理工作，对涉及本部门业务的网络舆情及时进行监测、分析和处置，并向政治部反馈相关情况。三、阵地建设与管理（一）新闻宣传阵地1.加强与主流媒体的合作，积极主动提供检察新闻素材，及时报道检察工作动态、重大案件办理情况、先进典型事迹等，扩大检察工作影响力。2.充分发挥本院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的作用，打造检察宣传矩阵。严格落实信息发布审核制度，确保发布内容准确、权威、合法、合规，符合意识形态工作要求。3.定期策划制作有深度、有影响力的检察宣传作品，如短视频、漫画、H5页面等，创新宣传形式和手段，增强宣传效果，吸引社会公众关注检察工作。（二）内部刊物与简报1.规范本院内部刊物和简报的编辑出版工作，明确编辑方针、栏目设置和稿件要求。内部刊物和简报要突出检察特色，弘扬检察文化，传播检察正能量，不得刊登违反意识形态工作规定的内容。2.严格执行内部刊物和简报的审批程序，由政治部负责人审核，报检察长批准后印发。加强对发放范围的管理，确保内部刊物和简报在规定范围内流转，防止失泄密和不当传播。（三）会议与培训1.各类会议要严格落实意识形态工作要求，不得传播错误思想和有害信息。会议组织者要提前对会议内容进行审核把关，确保会议主题正确、内容健康。2.加强对检察人员培训的管理，培训内容要紧密围绕意识形态工作需要，注重提高检察人员的政治素养、业务能力和意识形态工作水平。培训教材和课件要经过严格审核，确保符合意识形态工作要求。（四）检察文化活动1.组织开展丰富多彩的检察文化活动，如文艺演出、演讲比赛、知识竞赛、体育比赛等，弘扬检察职业道德，培育检察职业精神，营造积极向上的文化氛围。2.在检察文化活动中要注重融入正确的价值导向，传播正能量，展示检察机关良好形象。活动策划和组织过程中要严格遵守意识形态工作规定，防止出现不良影响。（五）对外交流与合作1.在开展对外交流与合作活动时，要严格遵守国家法律法规和外事纪律，维护国家利益和检察形象。加强对交流合作内容的审核把关，确保不传播有害信息和错误思想。2.积极参与国际检察交流与合作，展示中国检察制度的优势和特色，传播中国法治理念和文化，提升我国检察机关在国际上的影响力。四、舆情监测与处置（一）舆情监测1.建立健全舆情监测机制，明确舆情监测责任部门和人员，运用网络舆情监测系统等技术手段，对涉及本院的各类舆情信息进行实时监测，重点关注检察工作热点、难点问题以及社会公众对检察工作的意见和建议。2.加强与网络媒体、舆情监测机构等的沟通协作，拓宽舆情信息收集渠道，及时掌握舆情动态，做到早发现、早报告、早处置。（二）舆情分析研判1.成立舆情分析研判小组，由政治部牵头，相关业务部门负责人参加。定期对监测到的舆情信息进行分析研判，评估舆情态势，分析舆情产生的原因、传播范围、影响程度等，提出应对措施和建议。2.根据舆情分析研判结果，及时调整舆情监测重点和方向，提高舆情监测的针对性和实效性。对于重大舆情事件，要及时向上级党组织报告，并启动应急处置预案。（三）舆情处置1.按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，对舆情进行分类处置。对于一般性舆情，由责任部门及时进行回应和引导，消除不良影响；对于重大舆情事件，要迅速成立专门的处置工作小组，制定处置方案，并按照规定程序进行处置。2.在舆情处置过程中，要注重方式方法，及时发布准确、权威的信息，回应社会关切，引导舆论走向。加强与媒体和公众的沟通互动，积极争取理解和支持，避免矛盾激化和舆情升级。3.舆情处置结束后，要及时对处置情况进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，提出改进措施，不断提高舆情处置工作水平。五、队伍建设与考核评价（一）队伍建设1.加强检察人员意识形态工作能力培训，通过举办专题讲座、开展业务研讨、组织实践锻炼等方式，提高检察人员的政治敏锐性、政治鉴别力和舆情应对处置能力。2.注重选拔政治素质高、业务能力强、具有较强意识形态工作能力的干部充实到意识形态工作队伍中，优化队伍结构，提高队伍整体素质。3.鼓励检察人员积极参与意识形态工作研究和实践，支持开展相关课题调研和创新项目，为意识形态工作提供智力支持和实践经验。（二）考核评价1.建立意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入本院年度综合考核体系，作为检察人员评先评优、晋职晋级的重要依据。2.制定意识形态工作考核评价指标，明确考核内容、考核方式和评分标准，对各部门和检察人员意识形态工作责任制落实情况进行全面、客观、公正的考核评价。3.定期对意识形态工作考核评价结果进行通报，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对落实意识形态工作责任制不力的部门和个人进行督促整改，情节严重的按照有关规定追究责任。六、责任追究1.本院检察人员违反本制度规定，有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织调整或者组织处理、纪律处分：对党中央关于意识形态工作的决策部署和指示要求贯彻落实不力的；在意识形态领域出现严重错误导向，造成不良影