某中学共青团员工作制度

PAGE某中学共青团员工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校共青团员队伍建设，规范共青团员管理工作，充分发挥共青团员在学校各项工作中的先锋模范作用，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》《中学共青团改革实施方案》以及国家教育部门关于学校共青团工作的相关要求制定。（三）适用范围本制度适用于我校全体共青团员及各级团组织。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的基本路线，自觉接受党的领导，围绕学校教育教学中心工作开展共青团活动。2.服务青年成长：以服务青年学生成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.组织教育引导：通过组织开展各类活动，加强对共青团员的思想政治教育、品德教育、纪律教育和团的基本知识教育，提高团员素质。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强团组织的集中统一领导。二、团员发展与管理（一）团员发展1.发展对象：我校在校学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，均可申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程宣传动员：通过学校广播、宣传栏、主题班会等形式，广泛宣传团的性质、任务和入团条件，激发学生的入团热情。递交申请：符合入团条件的学生，向所在班级团支部递交入团申请书。团支部初审：团支部对申请人的基本情况进行了解，征求班主任及任课教师意见，确定入团积极分子名单，并报学校团委备案。培养考察：学校团委和团支部对入团积极分子进行培养考察，通过团课学习、志愿服务、社会实践等方式，提高其思想政治素质和团务知识水平。培养考察期一般不少于三个月。确定发展对象：经过培养考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论同意并报学校团委批准，确定为发展对象。填写入团志愿书：发展对象在入团介绍人的指导下，认真如实填写入团志愿书。支部大会讨论：团支部召开支部大会，讨论发展对象的入团问题。申请人汇报对团的认识、入团动机、本人履历及需向团组织说明的问题；入团介绍人介绍申请人有关情况，并对其能否入团表明意见；支部委员会报告对申请人的审查情况；与会团员对申请人能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员半数以上，才能通过接收新团员的决议。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，报学校团委审批。学校团委在接到支部上报的入团材料后，应在三个月内派人进行审批。经审批符合入团条件、入团手续完备的，批准其为共青团员，并颁发团员证。（二）团员管理1.团员档案管理建立档案：学校团委为每位团员建立个人档案，档案内容包括入团志愿书、团员登记表、团内奖励与处分材料等。档案保管：团员档案由学校团委指定专人负责保管，确保档案材料的完整、安全。档案查阅：因工作需要查阅团员档案的，须经学校团委书记批准，并办理查阅手续。查阅档案时，不得擅自涂改、抽取、撤换档案材料。2.团员组织关系转接转出：团员因升学、转学等原因离开我校时，团支部应及时为其办理组织关系转出手续。团员凭团员证到学校团委开具组织关系介绍信，将组织关系转至新的学习单位或工作单位团组织。转入：新转入我校的团员，应及时将组织关系转入我校。团员持原单位团组织开具的组织关系介绍信，到学校团委办理转入手续。学校团委审核无误后，将其编入相应团支部，并通知团支部做好团员接收工作。3.团员教育评议评议时间：每年第四季度，学校团委组织开展团员教育评议工作。评议内容：主要包括思想政治表现、学习情况、社会实践、志愿服务、团内活动参与等方面。评议方式：采取个人自评、团员互评、团支部评议和上级团组织审定相结合的方式进行。个人自评要认真总结一年来的思想、学习和工作情况，查找存在的问题和不足；团员互评要客观公正地评价其他团员的表现；团支部评议要根据团员个人自评和互评情况，结合平时掌握的团员表现，对团员进行综合评价；上级团组织审定要对团支部上报的评议结果进行审核，确定优秀、合格、基本合格、不合格等次。评议结果运用：对评为优秀等次的团员，给予表彰和奖励；对评为基本合格等次的团员，由团支部书记进行谈话，提出改进要求；对评为不合格等次的团员，要进行批评教育，限期改正。经教育仍无明显改进的，应劝其退团，劝而不退的，予以除名。4.团员奖励与处分奖励：对在学习、工作、社会实践、志愿服务等方面表现突出的团员，学校团委给予表彰和奖励。奖励分为通报表扬、授予荣誉称号等。处分：对违反团章规定，违反校规校纪的团员，视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。对团员的处分，必须经过支部大会讨论决定，报学校团委批准。三、团组织建设（一）组织设置1.团委设置：学校设立共青团委员会，作为学校共青团组织的领导机构。团委委员由团员代表大会选举产生，设书记、副书记及组织委员、宣传委员、文体委员等职务。2.团支部设置：以班级为单位建立团支部，团支部设书记、副书记及组织委员、宣传委员等职务。团支部书记由团员选举产生，一般由班长或团支部委员担任。（二）团组织换届选举1.团委换届选举：学校团委每届任期一年，届满应及时进行换届选举。换届选举工作在学校党组织和上级团委的领导下，由上一届团委主持进行。选举程序包括：制定选举方案、确定候选人、组织团员选举、召开团员代表大会进行选举、报上级团委审批等环节。2.团支部换届选举：团支部每届任期一年，届满应及时进行换届选举。换届选举工作由上一届团支部主持进行，选举程序包括：制定选举方案、确定候选人、组织团员选举、召开支部大会进行选举等环节。（三）团组织活动1.活动计划：学校团委和团支部应根据学校工作计划和团员青年特点，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等，并报上级团组织备案。2.活动组织：团组织活动由学校团委或团支部负责组织实施。活动前要做好充分准备，包括活动策划、宣传动员、物资准备等；活动中要精心组织，确保活动安全、有序进行；活动后要及时总结，做好活动资料整理和归档工作。3.活动形式：团组织活动形式多样，包括主题团日活动、志愿服务活动、社会实践活动、文体活动、科技创新活动等。要注重活动的思想性、教育性、趣味性和实效性，吸引广大团员青年积极参与。四、团干部队伍建设（一）选拔任用1.选拔条件：团干部应具备坚定的共产主义信仰，热爱共青团事业，具有较强的组织协调能力、沟通能力和责任心，学习成绩优良，在团员青年中有较高威信。2.选拔程序：团干部选拔采取民主推荐、组织考察、公开选拔等方式进行。民主推荐由学校团委组织，广泛征求团员青年意见；组织考察由学校团委对推荐人选进行全面考察，了解其思想政治素质、工作能力、学习情况等；公开选拔可根据工作需要，面向全校学生公开选拔团干部。选拔结果报学校党组织和上级团委批准。（二）教育培训1.培训内容：团干部培训内容包括思想政治教育、团务知识、组织管理、沟通技巧、心理健康等方面。2.培训方式：团干部培训采取集中培训、专题讲座、交流研讨、实地考察等方式进行。学校团委定期组织团干部参加上级团组织举办的各类培训，同时结合学校实际，开展校内培训活动。（三）考核评价1.考核内容：团干部考核内容包括思想政治表现、工作业绩、组织协调能力、团队合作精神、廉洁自律等方面。2.考核方式：团干部考核采取个人述职、民主测评、组织评价相结合的方式进行。个人述职由