构建大统战格局工作制度

PAGE构建大统战格局工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于统一战线工作的决策部署，加强公司/组织的统战工作，凝聚各方智慧和力量，推动公司/组织持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部涉及统战工作的各部门、各层级以及与公司/组织有统战联系的相关单位和个人。（三）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终置于党的领导之下，确保正确的政治方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕公司/组织的发展战略和中心工作，充分发挥统战工作的独特优势，为实现公司/组织目标任务贡献力量。3.大团结大联合：团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，促进各方面关系和谐，形成共同奋斗的强大合力。4.求同存异体谅包容：尊重差异、包容多样，在尊重不同意见和利益诉求的基础上，寻求最大公约数，画出最大同心圆。二、组织领导（一）统战工作领导小组1.成立以公司/组织主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关部门负责人为成员的统战工作领导小组。领导小组负责统筹协调公司/组织的统战工作，研究解决统战工作中的重大问题。2.领导小组职责贯彻落实党中央关于统战工作的方针政策和上级有关统战工作的决策部署。制定和完善公司/组织统战工作规划、制度和措施。研究决定统战工作中的重大事项，指导、督促和检查各部门统战工作的开展情况。协调解决统战工作中的困难和问题，为统战工作提供必要的支持和保障。（二）统战工作部门1.设立专门的统战工作部门，配备专职或兼职工作人员，负责统战工作的具体组织实施。2.统战工作部门职责宣传贯彻党的统战方针政策，组织开展统战理论、政策和法规的学习培训。了解掌握公司/组织统战对象的基本情况，建立健全统战对象信息库，做好统战对象的联络、沟通和服务工作。组织开展各类统战活动，加强与统战对象的联系与合作，听取他们的意见和建议，反映他们的诉求。指导各部门开展统战工作，协调解决工作中存在的问题，总结推广经验。负责统战工作的信息收集、整理、报送和宣传工作，及时向上级统战部门和公司/组织领导汇报统战工作情况。三、统战对象分类管理（一）民主党派人士1.加强与公司/组织内民主党派人士的联系，定期召开座谈会，听取他们对公司/组织发展的意见和建议。2.支持民主党派人士参与公司/组织的民主管理和民主监督，鼓励他们在本职岗位上发挥作用，为公司/组织发展建言献策。3.关心民主党派人士的工作和生活，帮助他们解决实际困难，为他们的成长和发展创造良好条件。（二）无党派人士1.建立与无党派人士的沟通联系机制，定期走访，了解他们的思想、工作和生活情况。2.组织无党派人士参加各类培训、考察和调研活动，拓宽他们的视野，提高他们的综合素质和能力。3.鼓励无党派人士积极参与公司/组织的各项工作，发挥他们的专业优势和聪明才智，为公司/组织发展贡献力量。（三）党外知识分子1.摸清公司/组织党外知识分子的底数，建立详细的信息档案，掌握他们的基本情况、专业特长和思想动态。2.加强与党外知识分子的沟通交流，关心他们的工作和生活，为他们提供必要的支持和帮助。3.搭建党外知识分子发挥作用的平台，组织开展学术交流、技术创新等活动，激发他们的创新活力和创造力。4.做好党外知识分子的思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强对党的向心力。（四）少数民族人士1.尊重和保护少数民族人士的风俗习惯和宗教信仰自由权利，营造和谐稳定的工作环境。2.加强与少数民族人士的沟通联系，了解他们的需求和困难，帮助他们解决实际问题。3.组织开展民族团结进步教育活动，增进各民族之间的团结和友谊，促进公司/组织各民族员工共同团结奋斗、共同繁荣发展。（五）宗教界人士1.按照国家有关宗教政策法规，依法管理公司/组织内涉及宗教的相关事务。2.加强与宗教界人士的联系，了解宗教活动开展情况，引导宗教与社会主义社会相适应。3.开展宗教政策法规宣传教育，提高员工对宗教问题的认识和辨别能力，防止宗教活动对公司/组织正常工作秩序的干扰。（六）非公有制经济人士1.建立与非公有制经济人士的常态化联系机制，定期召开座谈会、联谊会等活动，加强沟通交流。2.关心非公有制经济人士的企业发展，为他们提供政策咨询、信息服务等支持，帮助他们解决实际困难。3.引导非公有制经济人士积极履行社会责任，参与光彩事业、公益慈善等活动，树立良好的社会形象。（七）港澳台海外人士1.加强与港澳台海外人士及其眷属的联系，了解他们的情况和需求，做好联络服务工作。2.鼓励港澳台海外人士关心支持公司/组织发展，通过多种方式为公司/组织引进资金、技术、人才和项目。3.宣传公司/组织的发展成就和投资环境，吸引更多港澳台海外人士来公司/组织投资兴业、合作交流。四、统战工作主要内容（一）思想政治引领1.深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导统战对象坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强党的路线方针政策宣传，及时传达党中央的决策部署和上级有关要求，让统战对象了解形势、把握政策。3.开展形势政策教育和法律法规培训，提高统战对象的政治素养、政策水平和法律意识。（二）建言献策工作1.建立健全建言献策机制，鼓励统战对象围绕公司/组织发展战略、经营管理、科技创新等方面提出意见和建议。2.定期召开建言献策座谈会、研讨会等活动，搭建统战对象建言献策平台，广泛听取他们的声音。3.对统战对象提出的意见和建议进行认真梳理、分析研究，及时反馈办理情况，推动成果转化应用。（三）联谊交友活动1.制定联谊交友计划，定期组织开展形式多样的联谊活动，加强与统战对象的感情联络。2.通过走访慰问、谈心交流等方式，了解统战对象的思想、工作和生活情况，增进彼此之间的信任和友谊。3.利用重大节日、纪念日等时机，组织开展主题鲜明的联谊活动，营造团结和谐的氛围。（四）党外代表人士队伍建设1.建立党外代表人士选拔培养机制，制定选拔标准和培养计划，有针对性地加强培养锻炼。2.搭建党外代表人士成长平台，通过挂职锻炼、参与重要项目、担任领导职务后备人选等方式，提高他们的综合素质和领导能力。3.加强党外代表人士的管理和考核，建立健全评价激励机制，促进党外代表人士健康成长。（五）统战信息宣传工作1.建立统战信息收集、整理、报送制度，及时、准确、全面地反映统战工作动态和成效。2.加强统战宣传阵地建设，利用公司/组织内部刊物、网站、微信公众号等平台，宣传统战工作方针政策、工作成果和先进典型。3.积极向外部媒体投稿，宣传公司/组织统战工作特色亮点，扩大公司/组织统战工作影响力。五、工作保障（一）人员保障1.按照工作需要，合理配备统战工作专职或兼职人员，确保统战工作有人抓、有人管。2.加强统战工作队伍培训，提高统战工作人员的政治素质、业务能力和工作水平。（二）经费保障1.设立统战工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保统战工作各项活动的顺利开展。2.规范经费使用管理，严格按照财务制度和相关规定，合理安排经费支出，提高经费使用效益。（三）阵地保障1.加强统战工作阵地建设，设立专门的统战活动室、会议室等场所，为统战活动提供必要的条件。2.充分利用现代信息技术手段，搭建线上统战工作平台，拓展统战工作空间和渠道。六、考核与奖惩（一）考核1.建立统战工作考核评价机制，制定考核指标和评价标准，对各部门统战工作进行年度考核。2.考核内容包括统战工作组织领导、工作落实、活动开展、作用发挥等方面。（二）奖惩1.对统