杨柳中学门卫室工作制度

PAGE杨柳中学门卫室工作制度一、总则1.制定目的为了加强杨柳中学门卫室管理，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于杨柳中学门卫室全体工作人员。3.基本原则门卫室工作应遵循严格、规范、文明、热情的原则，认真履行职责，确保学校安全稳定。二、门卫职责1.人员出入管理严格执行学校门禁制度，按时开关校门。上课期间，非本校师生及工作人员未经允许不得进入学校。如有特殊情况需进入，必须经学校相关部门或人员同意并进行登记后方可放行。对出入学校的人员进行严格查验，核实身份信息。对携带物品出门的人员，必须进行检查，防止学校财物被盗出。对可疑人员要进行询问和盘查，必要时及时报告学校保卫部门或相关领导。做好外来人员的接待工作。对因公来访的人员，要热情接待，引导其到相关部门办理手续；对因私来访的人员，要告知其学校相关规定，劝其在规定时间到指定地点联系被访人员。严禁无关人员在校内闲逛、滋事。2.车辆管理指挥车辆有序进出学校，引导车辆在指定位置停放。严禁车辆在学校内超速行驶、乱停乱放。对进出学校的车辆进行检查，防止校外车辆携带违禁物品进入学校。对拉运货物的车辆，要核实货物来源和去向，必要时要求其出示相关证明。严禁无牌无证、报废、故障等不符合安全要求的车辆进入学校。对违反规定的车辆，要进行劝阻和制止，并做好记录。3.巡逻检查按照规定的时间和路线进行巡逻，重点检查学校的教学楼、办公楼、图书馆、实验室、食堂、宿舍等区域的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患。在巡逻过程中，要注意观察周围环境，发现异常情况及时报告学校保卫部门或相关领导，并采取相应的措施进行处理。如遇突发事件，要迅速报警，并保护好现场，配合有关部门进行调查处理。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。巡逻记录要妥善保管，以备查阅。4.安全保卫设施管理负责门卫室及周边安全保卫设施的日常维护和管理，确保设施设备正常运行。如发现设施设备损坏或故障，要及时报告学校相关部门进行维修或更换。定期检查门禁系统、监控系统、报警系统等安全保卫设施设备，确保其功能完好，数据准确。对监控视频资料要按照规定进行保存，以备查阅。做好安全保卫设施设备的使用登记工作，记录设施设备的使用时间、使用人员、使用情况等。严禁无关人员擅自操作安全保卫设施设备。5.信息传达与协助及时传达学校的各项通知和信息，确保师生能够及时了解学校的工作安排和要求。协助学校相关部门做好各项临时性工作，如大型活动的安全保卫、人员疏散等。积极配合学校各部门的工作，为学校的正常运转提供有力保障。三、工作流程1.人员出入流程本校师生及工作人员：凭工作证或学生证正常出入校门。外来人员：因公来访：提前与学校相关部门或人员联系，经同意后，在门卫室进行登记，填写来访人员登记表，注明来访时间、来访事由、被访部门及人员等信息，领取临时出入证后，方可进入学校。因私来访：在门卫室说明来访事由及被访人员信息，经门卫与被访人员电话核实后，登记相关信息，领取临时出入证后，方可进入学校。来访结束后，凭临时出入证在门卫室注销登记。2.车辆出入流程本校车辆：凭学校发放的车辆通行证正常出入校门。外来车辆：因公来访：提前与学校相关部门或人员联系，经同意后，在门卫室进行登记，填写车辆登记表，注明车辆型号、车牌号、来访时间、来访事由、被访部门及人员等信息，领取临时停车证后，方可进入学校。车辆停放时要按照指定位置停放，并在规定时间内离开学校。拉运货物车辆：在门卫室出示相关证明材料，经核实后，登记车辆及货物信息，领取临时出入证后，方可进入学校。车辆离开学校时，要接受门卫对货物的检查，经检查无误后，方可放行。3.巡逻检查流程巡逻人员按照规定的时间和路线进行巡逻，携带巡逻设备，如手电筒、对讲机等。在巡逻过程中，要认真观察周围环境，对重点部位进行仔细检查。发现问题及时记录，并通过对讲机或其他方式报告学校保卫部门或相关领导。对巡逻中发现的一般性问题，能够当场处理的要及时处理；对不能当场处理的问题，要做好记录，并采取相应的防范措施，等待学校相关部门进行处理。巡逻结束后，巡逻人员要将巡逻记录整理好，交门卫室负责人审核签字后存档。四、工作纪律1.遵守工作时间门卫室工作人员要严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前向门卫室负责人请假，并安排好替班人员。2.坚守工作岗位门卫室工作人员要坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。在工作期间，要认真履行职责，不得做与工作无关的事情，如聊天、玩手机、看电视等。3.严格履行职责门卫室工作人员要严格按照工作制度和岗位职责履行职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对工作中出现的问题要及时处理，不得隐瞒不报或拖延处理。4.文明礼貌待人门卫室工作人员要文明礼貌待人，使用文明用语，热情接待来访人员。不得与师生及工作人员发生争吵、冲突，树立良好的门卫形象。5.保守工作秘密门卫室工作人员要保守学校的工作秘密，不得泄露学校的安全保卫情况、师生个人信息等。对涉及学校机密的文件、资料等要妥善保管，不得随意丢弃或转借他人。五、培训与考核1.培训学校保卫部门定期组织门卫室工作人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、工作技能等方面。培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高门卫室工作人员业务水平和综合素质。门卫室工作人员要积极参加培训，认真学习培训内容，不断提高自身业务能力。2.考核学校保卫部门制定门卫室工作人员考核标准，对门卫室工作人员的工作表现、工作业绩等进行考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、工作质量、师生满意度等方面。考核方式可以采用定期考核与不定期考核相结合的方式，定期考核每学期进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。对考核优秀的门卫室工作人员进行表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育，并责令其限期整改。如整改后仍不合格的，予以辞退。六、应急处置1.突发事件应急预案学校制定门卫室突发事件应急预案，明确突发事件的应急处置流程和责任分工。突发事件应急预案包括火灾、地震、盗窃、抢劫、暴力袭击等方面的应急处置措施。门卫室工作人员要熟悉突发事件应急预案，掌握应急处置技能，在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。2.应急演练学校保卫部门定期组织门卫室工作人员进行应急演练，演练内容包括火灾逃生、地震避险、防盗抢、防暴力袭击等方面。应