村监委员职责及工作制度

PAGE村监委员职责及工作制度一、总则（一）制定目的为了加强村级民主监督，规范村务监督委员会的职责和工作程序，保障村民的民主权利，促进农村经济社会健康发展，根据相关法律法规和政策要求，结合本村实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村村务监督委员会及其成员履行职责的各项工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和有关政策规定，依法开展监督工作。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取村民意见，实行村务公开，接受群众监督。3.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，提出意见和建议。4.突出重点原则：围绕村民关心的热点、难点问题，重点加强对村级财务、重大事项决策、工程项目建设等方面的监督。二、村监委员职责（一）监督村务决策1.对本村重大事项决策程序进行监督，确保决策符合法律法规和民主程序。2.参与本村重大事项决策的讨论，提出意见和建议，保障村民的知情权、参与权和决策权。（二）监督村务公开1.审查村务公开的内容、形式、时间和程序，确保公开信息真实、全面、及时。2.对村务公开中存在的问题提出整改意见，督促村委会及时整改。（三）监督村级财务1.审核村级财务收支情况，检查财务账目是否规范、真实。2.监督村级财务管理制度的执行情况，防止发生违反财经纪律的行为。3.参与村级财务审计工作，对审计中发现的问题提出处理建议。（四）监督村级资产资源管理1.对本村集体资产资源的登记、评估、处置等环节进行监督，防止资产资源流失。2.监督村级资产资源的经营和使用情况，确保效益最大化。（五）监督工程项目建设1.参与本村工程项目建设的招投标、合同签订等环节的监督，确保程序公正、透明。2.对工程项目建设质量、进度、资金使用等情况进行监督，防止出现违规行为。（六）受理村民投诉举报1.及时受理村民对村务工作的投诉举报，认真调查核实。2.对投诉举报中反映的问题，督促村委会及时处理，并将处理结果反馈给村民。（七）协助开展其他工作1.协助村委会做好村民思想政治工作，促进农村和谐稳定。2.配合上级有关部门开展农村党风廉政建设等工作。三、村监委员工作制度（一）会议制度1.定期会议：村务监督委员会每月召开一次例会，总结本月工作，安排下月任务。2.临时会议：根据工作需要，可随时召开临时会议，研究解决重要问题。3.会议内容：会议主要包括学习传达上级文件精神，汇报工作进展情况，讨论研究监督事项，提出意见和建议等。4.会议记录：指定专人负责会议记录，详细记录会议时间、地点、参会人员、会议内容等，会议记录要妥善保管。（二）学习培训制度1.定期组织村务监督委员会成员参加学习培训，提高业务素质和工作能力。2.学习培训内容包括法律法规、政策文件、业务知识等。3.鼓励村务监督委员会成员自主学习，不断更新知识结构。（三）工作台账制度1.建立村务监督工作台账，对监督事项的开展情况进行详细记录。2.工作台账应包括监督事项名称、监督时间、监督过程、发现问题及处理结果等内容。3.定期对工作台账进行整理和归档，便于查阅和总结工作。（四）工作报告制度1.村务监督委员会每季度向村民会议或村民代表会议报告工作情况，接受村民监督。2.工作报告应包括监督工作开展情况、发现的问题及处理结果、下一步工作计划等内容。3.对村民提出的意见和建议，要认真研究并及时反馈处理情况。（五）廉洁自律制度1.村务监督委员会成员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.不得接受村委会或其他相关人员的贿赂、宴请等。3.自觉维护村务监督委员会的形象和声誉，保守工作秘密。四、村监委员工作流程（一）监督事项受理1.村民通过口头、书面、电话等形式向村务监督委员会反映问题或提出监督事项。2.村务监督委员会安排专人负责受理，对受理的事项进行登记，记录反映人姓名、联系方式、反映事项等信息。（二）调查核实1.根据受理的监督事项，组织相关人员进行调查核实。2.调查核实可通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式进行，全面了解情况。3.对调查核实中发现的问题，要认真分析原因，收集相关证据。（三）提出意见建议1.根据调查核实情况，村务监督委员会召开会议进行讨论研究，提出处理意见和建议。2.处理意见和建议应明确、具体，具有针对性和可操作性。（四）督促整改1.将提出的意见建议反馈给村委会，督促村委会及时整改。2.跟踪整改情况，定期检查整改措施的落实情况。3.对整改不到位的，要继续督促村委会整改，直至问题得到解决。（五）结果反馈1.将监督事项的处理结果及时反馈给反映人，并在村务公开栏进行公开。2.对村民提出的疑问，要耐心解答，做好解释工作。五、村监委员考核评价（一）考核主体由乡镇（街道）纪委（纪工委）牵头，会同村党组织、村委会等相关人员组成考核小组，对村务监督委员会进行考核评价。（二）考核内容1.工作职责履行情况，包括村务决策监督、村务公开监督、村级财务监督等方面。2.工作制度执行情况，如会议制度、学习培训制度、工作台账制度等。3.工作成效，包括村民满意度、问题整改落实情况等。（三）考核方式1.日常考核：考核小组通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对村务监督委员会日常工作进行检查考核。2.年度考核：每年年底，村务监督委员会对全年工作进行总结，考核小组根据日常考核情况和年度工作总结进行综合评价，确定考核等次。（四）考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀：工作职责履行出色，工作制度执行严格，工作成效显著，村民满意度高。2.称职：能够较好地履行工作职责，工作制度执行较好，工作成效明显，村民基本满意。3.基本称职：工作存在一些不足，履行工作职责不够到位，工作制度执行不够严格，工作成效一般，村民满意度一般。4.不称职：工作责任心不强,不能履行工作职责，工作制度执行差，工作成效差，村民满意度低。（五）结果运用1.对考核优秀的村务监督委员会及其成员，给予表彰奖励。2.对考核不称职的村务监督委员会成员，由乡镇（街道）纪委（纪工委）进行诫勉谈话，督促其整改。经