新密市驻矿人员工作制度

PAGE新密市驻矿人员工作制度一、总则（一）目的为加强新密市煤矿安全生产监管，规范驻矿人员工作行为，有效防范和遏制煤矿生产安全事故，保障煤矿职工生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本市实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于新密市行政区域内所有煤矿驻矿人员的工作管理。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化煤矿安全生产监管。2.严格依法监管，确保驻矿人员履行职责有法可依、执法必严。3.注重实效，提高驻矿人员工作效率，切实保障煤矿安全生产。二、驻矿人员工作职责（一）安全监督职责1.监督煤矿企业贯彻执行安全生产法律法规、规章、标准和规程情况，督促煤矿企业依法依规组织生产。2.检查煤矿企业安全生产责任制落实情况，包括矿长、副矿长、各部门负责人及各岗位人员的安全生产职责履行情况。3.对煤矿企业安全管理制度、安全技术措施的制定和执行情况进行监督检查，确保各项安全管理制度和措施有效落实。4.监督煤矿企业安全培训教育工作开展情况，检查煤矿企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及其他从业人员的培训档案，确保人员持证上岗，培训内容和时间符合规定要求。5.检查煤矿企业安全隐患排查治理情况，督促煤矿企业建立健全安全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查治理工作，对排查出的安全隐患进行跟踪督促整改，确保隐患整改到位。6.监督煤矿企业安全设备设施的运行、维护和保养情况，检查煤矿企业的通风、瓦斯防治、防尘、防火、排水、提升运输等系统及设备设施是否正常运行，是否符合安全生产要求。（二）生产监督职责1.监督煤矿企业按照核定的生产能力组织生产，严禁超能力、超强度、超定员生产。2.检查煤矿企业采掘布置、开采顺序、支护方式等是否符合设计要求和安全生产规定，防止违规开采。3.监督煤矿企业劳动组织管理情况，检查煤矿企业是否合理安排劳动定员，杜绝井下作业人员数量超过规定上限。4.对煤矿企业建设项目安全设施“三同时”执行情况进行监督检查，确保新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（三）应急管理职责1.督促煤矿企业制定完善安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。2.检查煤矿企业应急救援物资储备情况，确保应急救援物资种类、数量齐全，性能完好，存放地点合理，能够满足应急救援需要。3.监督煤矿企业应急救援队伍建设情况，检查煤矿企业是否建立专业应急救援队伍，或与专业应急救援队伍签订救援协议，确保应急救援队伍具备相应的救援能力。4.在煤矿企业发生事故时，及时了解事故情况，协助煤矿企业开展应急救援工作，并按照规定及时向上级主管部门报告事故信息。（四）信息报告职责1.驻矿人员应每日向所在单位报告煤矿企业安全生产情况，包括安全检查情况、隐患排查治理情况、生产作业情况等。2.发现煤矿企业存在重大安全隐患或发生安全生产事故时，应立即向所在单位和新密市煤矿安全监管部门报告，报告内容应准确、详细，包括隐患或事故的基本情况、可能造成的危害、已采取的措施等。3.定期对煤矿企业安全生产信息进行整理分析，形成月度、季度、年度安全生产报告，报送所在单位和新密市煤矿安全监管部门，为上级决策提供依据。三、驻矿人员工作纪律（一）考勤纪律1.驻矿人员应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可离岗，请假期间应安排好工作交接，确保驻矿工作不受影响。（二）工作纪律1.驻矿人员应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗、串岗。2.严格遵守煤矿企业的各项规章制度，服从煤矿企业的工作安排，不得干扰煤矿企业正常生产经营活动。3.保守工作秘密，不得泄露煤矿企业的商业秘密、技术秘密及安全生产相关信息。4.严禁在驻矿期间饮酒，严禁酒后上岗，确保工作期间保持良好的工作状态。（三）廉洁纪律1.驻矿人员应严格遵守廉洁自律规定，不得接受煤矿企业及其相关人员的贿赂、礼品、宴请等。2.不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，不得参与煤矿企业的非法经营活动。3.自觉接受组织和群众的监督，对违反廉洁纪律的行为，将依法依规严肃处理。四、驻矿人员工作流程（一）入矿检查1.驻矿人员每日入矿时，应首先在煤矿企业井口信息登记处进行登记，记录入矿时间、姓名、工作内容等信息。2.对煤矿企业井口安全设施及人员入井情况进行检查，包括井口检身制度执行情况、人员佩戴安全防护用品情况、入井人员数量统计等，确保人员安全入井。（二）井下巡查1.驻矿人员按照规定的巡查路线和时间间隔对井下各作业地点进行巡查，巡查内容包括安全设施运行情况（如通风设备、瓦斯监测设备、防尘设施等）、作业人员操作规范情况、巷道支护情况、顶板管理情况等。2.在巡查过程中，如发现安全隐患或违规行为，应立即要求煤矿企业现场整改或停止作业，并做好记录。对于一般安全隐患，督促煤矿企业当场整改；对于重大安全隐患，应下达隐患整改通知书，责令煤矿企业限期整改，并跟踪整改情况。（三）问题处理1.对于巡查中发现的问题，驻矿人员应及时与煤矿企业相关负责人沟通，提出整改意见和要求，并督促煤矿企业制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。2.煤矿企业整改完成后，驻矿人员应进行复查，确认隐患已整改到位。如整改不到位，应继续督促煤矿企业重新整改，直至隐患消除。3.对于煤矿企业存在的违规行为，驻矿人员应按照相关法律法规进行制止和纠正，并依法依规进行处罚或上报相关部门处理。（四）信息反馈与报告1.驻矿人员每日巡查结束后，应及时整理当日巡查情况，填写驻矿工作日志，记录巡查发现的问题、处理情况及煤矿企业安全生产状况等信息。2.将驻矿工作日志及相关信息及时反馈给所在单位，并按照规定向上级主管部门报告煤矿企业安全生产情况。对于重大安全隐患和安全生产事故，应立即报告，不得延误。五、驻矿人员培训与考核（一）培训1.定期组织驻矿人员参加安全生产法律法规、煤矿安全专业知识、工作技能等方面的培训，提高驻矿人员的业务水平和综合素质。2.培训内容应根据国家法律法规、行业标准及实际工作需要进行设置，包括煤矿安全规程、安全管理知识、隐患排查治理、应急救援等方面的内容。3.培训方式可采用集中授课、现场教学、案例分析、在线学习等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立驻矿人员考核制度，对驻矿人员的工作业绩、工作纪律、业务能力等方面进行考核。2.考核内容包括安全监督检查工作质量、隐患排查治理跟踪情况、信息报告及时性和准确性、遵守工作纪律情况等。3.考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。