政协界别召集人工作制度

PAGE政协界别召集人工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范政协界别召集人的工作职责、工作流程和工作要求，充分发挥政协界别在政治协商、民主监督、参政议政中的重要作用，提高政协工作的整体效能，促进政协事业的健康发展。（二）适用范围本制度适用于政协各届别召集人及参与界别工作的相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：政协界别工作要始终坚持中国共产党的领导，确保政协工作正确的政治方向。2.充分发扬民主：尊重界别委员的主体地位，广泛听取意见，保障委员充分行使民主权利。3.围绕中心服务大局：紧紧围绕党和国家中心工作，聚焦经济社会发展中的重大问题，积极建言献策。4.注重实效：切实履行界别职能，提高协商议政质量，推动政协工作取得实实在在的成效。二、界别召集人的职责（一）组织协调职责1.负责组织本界别委员开展各类协商议政活动，制定活动计划并组织实施。2.协调界别委员之间的关系，促进委员之间的沟通与合作，形成工作合力。3.加强与政协其他界别、相关部门和单位的联系与协作，拓展界别工作渠道。（二）学习引导职责1.组织界别委员深入学习党的路线方针政策、国家法律法规以及政协理论和业务知识，提高委员的政治素质和履职能力。2.引导委员关注经济社会发展形势，了解社情民意，增强委员的责任感和使命感。（三）提案建议职责1.鼓励和支持界别委员围绕经济社会发展中的热点难点问题，深入调研，积极撰写提案、建议案和社情民意信息。2.对委员提交的提案和建议进行审核把关，提高提案和建议的质量。3.负责组织界别提案和建议的跟踪落实，推动相关问题得到有效解决。（四）联系服务职责1.加强与界别委员的联系，定期走访委员，了解委员的工作、生活情况和履职需求，为委员提供必要的帮助和支持。2.及时向委员传达政协的工作部署和要求，反馈委员意见建议的办理情况，维护委员的合法权益。三、界别召集人的产生与任期（一）产生方式政协界别召集人由政协党组提名，经政协主席会议研究决定后产生。（二）任职条件1.政治素质高，拥护中国共产党的领导，热爱政协事业，具有较强的政治责任感和使命感。2.在本界别中有较高的代表性和影响力，熟悉本界别情况，能够密切联系委员，反映界别群众的意愿和诉求。3.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够认真履行召集人职责，积极组织开展界别活动。4.遵守政协章程和各项规章制度，自觉接受政协组织和委员的监督。（三）任期规定政协界别召集人的任期与本届政协委员会的任期相同。四、界别活动的组织与开展（一）活动计划制定1.根据政协年度工作要点和本界别实际情况，制定界别年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、形式、时间和参与人员等。2.活动计划应具有针对性和实效性，围绕经济社会发展中的重大问题、民生热点问题以及政协重点工作安排开展活动。（二）活动组织实施1.按照活动计划，精心组织界别活动。活动前要做好充分准备，明确活动目的、任务和要求，提前通知委员参加活动。活动中要认真组织委员开展学习、讨论、调研、视察等活动，确保活动有序进行。活动结束后要及时进行总结，形成活动报告。2.创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和实效性。可以采取专题讲座、座谈会、研讨会、实地调研、视察考察等多种形式开展活动，也可以结合网络议政、远程协商等新方式，拓展委员履职渠道。（三）活动成果转化1.对界别活动中形成的意见建议，要及时进行整理和归纳，通过提案、建议案、社情民意信息等形式向党委、政府及有关部门反映。2.加强与承办单位的沟通协调，跟踪了解意见建议的办理情况，推动活动成果转化为实际工作成效。五、界别委员的管理与服务（一）委员履职管理1.建立健全界别委员履职档案，对委员参加会议、活动、提交提案和建议、反映社情民意信息等履职情况进行详细记录。2.加强对委员履职情况的考核评价，考核结果作为委员评先评优、推荐连任的重要依据。（二）委员培训服务1.定期组织界别委员参加各类培训活动，提高委员的政治素质、业务能力和履职水平。培训内容包括政协理论与实践、经济社会发展形势、法律法规、政策解读等。2.根据委员的履职需求和特点，提供个性化的培训服务，帮助委员更好地履行职责。（三）委员联络服务1.加强与界别委员的日常联络，通过电话、短信、微信、邮件等方式保持密切沟通，及时传达政协工作信息和要求。2.关心委员的工作和生活，积极为委员排忧解难，维护委员的合法权益。六、界别工作的保障措施（一）组织保障1.政协党组要高度重视界别工作，加强对界别召集人工作的领导和指导，定期研究解决界别工作中的重大问题。2.政协机关各部门要密切配合，形成工作合力，共同做好界别工作的组织协调和服务保障工作。（二）经费保障1.政协要将界别工作经费纳入年度预算，确保界别活动的正常开展。2.加强对界别工作经费的管理和监督，严格执行财务制度，提高经费使用效益。（三）宣传保障1.充分利用各种媒体和宣传平台，广泛宣传政协界别工作的成效和经验，扩大政协界别工作的社会影响力。2.鼓励委员积极撰写宣传稿件，展示委员履职风采，营造良好的舆论氛围。七、监督与考核（一）监督机制1.建立健全界别工作监督机制，加强对界别召集人工作和界别活动的监督检查。2.政协委员有权对界别召集人工作进行监督，提出意见和建议。对委员反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给委员。（二）考核办法1.制定界别召集人工作考核办法，明确考核内容、考核标准和考核程序。2.考核内容主要包括组织协调工作、学习引导工作、提案建议工作、联系服务工作以及界别活动开展情况等方面。3.考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。对考核优秀的界别召集人