政协委员联络站工作制度

PAGE政协委员联络站工作制度一、总则（一）目的为加强政协委员联络站建设与管理，充分发挥联络站在政协工作中的桥梁纽带作用，密切政协组织与委员、委员与群众的联系，提高政协履职水平，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国人民政治协商会议章程》以及相关法律法规、政协工作要求制定，确保政协委员联络站工作依法依规、规范有序开展。（三）适用范围本制度适用于政协委员联络站的各项工作，包括组织架构、工作流程、活动开展、沟通协调等方面。（四）基本原则1.服务委员原则：以服务政协委员为宗旨，为委员履职提供便利条件和支持保障。2.联系群众原则：密切与各界群众的联系，广泛收集社情民意，反映群众诉求。3.民主协商原则：通过多种形式开展民主协商活动，促进科学决策、民主决策。4.规范高效原则：建立健全各项工作制度，确保联络站工作规范运行，提高工作效率。二、组织架构（一）联络站设置政协委员联络站根据政协组织的层级和区域分布合理设置，确保覆盖广泛、便于开展工作。（二）人员组成1.站长：由政协相关领导担任，负责联络站的全面工作，协调各方关系，把握工作方向。2.副站长：协助站长开展工作，负责具体事务的组织实施和协调。3.委员代表：由政协委员组成，负责参与联络站的各项活动，履行委员职责。4.工作人员：配备必要的专职或兼职工作人员，负责联络站日常工作的开展，包括文件处理、活动组织、信息收集等。（三）职责分工1.站长职责主持联络站全面工作，制定工作计划和工作目标，并组织实施。组织协调联络站与各方的关系，加强与政协机关、其他联络站、委员及群众的沟通联系。审核联络站的重要文件、活动方案等，确保工作符合政协要求和法律法规。定期向上级政协汇报联络站工作情况，接受指导和监督。2.副站长职责协助站长开展工作，负责联络站日常事务的组织和协调。具体组织实施联络站的各项活动，包括会议组织、调研安排、协商活动等。负责与委员、群众的沟通联系，收集整理社情民意，及时向站长汇报。协助站长做好文件起草、资料整理等工作。3.委员代表职责积极参与联络站组织的各项活动，认真履行委员职责，为政协工作建言献策。密切联系所在界别群众，收集反映群众的意见和建议，及时反馈给联络站。协助联络站开展调研、视察等活动，提供专业知识和信息支持。宣传政协工作，扩大政协影响，提高政协的社会认知度。4.工作人员职责负责联络站日常文件的收发、登记、传阅、归档等工作。组织联络站各类会议、活动的筹备工作，包括场地布置、人员通知、资料准备等。收集、整理、分析社情民意信息，及时报送相关领导和部门。维护联络站的工作设备和网络设施，保障工作正常开展。完成站长交办的其他临时性工作任务。三、工作流程（一）社情民意收集1.建立渠道通过设立意见箱、开通热线电话、搭建网络平台等方式，广泛收集社情民意。组织委员定期深入基层社区、企业、学校等，开展走访调研活动，直接听取群众意见。2.信息整理工作人员对收集到的社情民意进行及时整理，分类汇总，确保信息准确、完整。对重要信息进行标注，以便重点关注和处理。3.分析研判组织相关人员对整理后的社情民意进行分析研判，评估其重要性、紧迫性和可行性。针对社情民意反映的问题，提出初步的处理建议和解决方案。（二）协商活动组织1.议题确定根据党委政府中心工作、群众关心的热点难点问题以及政协履职重点，确定协商议题。广泛征求委员、群众和相关部门的意见，确保议题具有针对性和代表性。2.方案制定围绕协商议题，制定详细的协商活动方案，明确活动的时间、地点、参与人员、议程安排等。提前通知参与协商的各方人员，准备相关资料。3.活动实施按照协商活动方案组织实施，确保活动有序进行。引导各方充分发表意见，开展平等、民主、深入的协商讨论。做好会议记录，对协商过程和结果进行详细记载。4.成果转化对协商成果进行整理和提炼，形成协商报告或建议案。及时将协商成果报送党委政府及相关部门，并跟踪反馈落实情况。（三）委员履职服务1.履职培训定期组织委员参加履职培训，内容包括政协理论、政策法规、履职方法等。邀请专家学者、党政领导进行授课，提高委员履职能力和水平。2.活动安排根据委员的工作特点和履职需求，合理安排调研、视察、提案撰写、反映社情民意等活动。提前向委员通报活动安排，确保委员有足够时间准备。3.履职记录建立委员履职档案，对委员参加会议、活动、提交提案、反映社情民意等履职情况进行详细记录。定期对委员履职情况进行统计和分析，为委员考核评价提供依据。4.服务保障为委员履职提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、资料查阅、交通通讯等。及时协调解决委员履职过程中遇到的困难和问题。四、活动开展（一）定期会议1.联络站工作会议每月召开一次联络站工作会议，总结上月工作，安排本月工作任务。会议由站长主持，站长、副站长、委员代表和工作人员参加。2.委员座谈会每季度召开一次委员座谈会，围绕政协工作重点、社情民意热点等进行交流讨论。会议由副站长主持，委员代表参加，可邀请相关部门负责人参加听取意见。（二）调研视察1.根据政协年度工作计划和实际工作需要，组织委员开展调研视察活动。2.调研视察前，制定详细的工作方案，明确调研视察的主题、内容、方式、时间安排等。3.调研视察过程中，委员要深入实际，广泛听取意见，收集相关资料，确保调研视察结果真实可靠。4.调研视察结束后，及时撰写调研报告或视察报告，提出意见建议，为党委政府决策提供参考。（三）协商议事1.围绕经济社会发展中的重大问题、民生热点问题等，定期组织协商议事活动。2.协商议事活动要坚持平等、民主、包容的原则，充分听取各方意见，促进不同利益群体之间的沟通与协调。3.协商议事结果要形成会议纪要或协商意见，及时报送相关部门，并跟踪反馈落实情况。（四）学习交流1.定期组织委员开展学习交流活动，学习党的方针政策、法律法规、政协业务知识等。2.邀请专家学者、党政领导进行专题讲座，拓宽委员视野，提高委员综合素质。3.组织委员到先进地区学习考察政协工作经验，促进联络站工作创新发展。五、沟通协调（一）与政协机关沟通1.定期向政协机关汇报联络站工作进展情况，及时请示工作中遇到的重大问题。2.认真落实政协机关交办的各项工作任务，积极配合政协机关开展各项活动。3.加强与政协各专委会的联系，根据专委会工作安排，组织委员参与相关活动。（二）与委员沟通1.建立健全与委员的沟通机制，通过电话、短信、微信、邮件等方式，及时向委员传达工作信息、活动安排等。2.定期走访委员，了解委员工作生活情况和履职需求，帮助委员解决实际困难。3.认真听取委员的意见和建议，对委员提出的问题及时进行反馈和处理。（三）与群众沟通1.畅通与群众的沟通渠道，通过多种方式广泛收集群众的意见和建议。2.及时向群众反馈联络站工作情况和协商成果，增强群众对政协工作和联络站的了解与信任。3.组织委员开展志愿服务活动，深入群众宣传党的方针政策，为群众办实事、解难题。（四）与相关部门沟通1.加强与政府相关部门的沟通协调，建立信息共享、工作协同机制。2.在协商活动、调研视察等工作中，主动邀请相关部门参与，听取部门意见，共同推动问题解决。3.及时向相关部门反馈社情民意和协商成果，促进部门改进工作，提高工作效率。六、考核评价（一）考核对象及内容1.考核对象：政协委员联络站站长、副站长、委员代表及工作人员。2.考核内容：包括工作业绩、履职能力、工作作风、廉洁自律等方面。具体考核指标如下：工作业绩：完成联络站工作计划和任务情况，组织开展活动的数量和质量，收集社情民意的数量和采用率，协商成果的转化落实情况等。履职能力：参加培训学习情况，撰写提案、反映社情民意的质量和数量，参与协商议事活动的表现等。工作作风：工作态度、责任心、协作精神等方面的表现。廉洁自律：遵守廉洁自律各项规定的情况。（二）考核方式1.日常考核：由联络站负责对站长、副站长、委员代表及工作人员的日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每年年底进行一次全面考核，考核采用个人述职、民主测评、综合评价等方式进行。3.社会评价：通过发放调查问卷、征求意见等方式，广泛征求委员、群众和相关部门对联络站及工作人员的意见和评价。（三）考核结果运用1.将考核结果作为评先评优的重要依据，对表现优秀的个人进行表彰奖励。2.对考核结果不理想的个人，进行诫勉谈话，提出改进要求；连续两年考核不称职的，按有关规定予以调整。七、经费管理（一）经费来源政协委员联络站工作经费主要来源于政协财政拨款、社会捐赠等。（二）经费使用原则1.合法合规原则：严格按照国家法律法规和财务制度使用经费，确保经费使用合法合规。2.专款专用原则：经费专项用于联络站的各项工作支出，不得挪作他用。3.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用资金，提高经费使用效益。（三）经费支出范围1.办公费用：包括办公用品购置、水电费、通讯费等。2.会议费用：组织会议、培训、协商活动等所需的场地租赁、资料印刷、餐饮等费用。3.调研视察费用：调研视察过程中的交通、食宿、资料收集等费用。4.委员履职服务费用：委员培训、履职记录、服务保障等