支部委员会统战工作制度

PAGE支部委员会统战工作制度一、总则（一）目的与意义1.本制度旨在加强支部委员会在统战工作方面的规范化管理，充分发挥统战工作在凝聚人心、汇聚力量、促进和谐、推动发展等方面的重要作用。2.通过建立健全统战工作制度，积极团结和引导各方面党外人士，为公司/组织的稳定发展、社会和谐进步贡献力量，确保统战工作符合国家法律法规和相关政策要求，适应行业发展特点。（二）适用范围本制度适用于本支部委员会所涵盖的全体党员以及与支部工作相关的党外人士，包括但不限于民主党派成员、无党派人士、少数民族人士、宗教界人士、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外侨胞及其眷属等。（三）基本原则1.坚持党的领导原则：支部委员会统战工作必须始终置于党的领导之下，确保统战工作的正确方向，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。2.充分尊重原则：尊重党外人士的政治自由、宗教信仰、风俗习惯和合法权益，做到平等相待、坦诚相见，激发党外人士参与公司/组织建设的积极性和主动性。3.求同存异原则：在坚持根本利益一致的基础上，包容不同意见和差异，通过沟通、协商、合作，凝聚各方共识，共同推动公司/组织事业发展。4.联谊交友原则：通过开展多种形式的联谊活动，加强与党外人士的联系与交流，增进彼此感情，建立良好的合作关系，为统战工作奠定坚实基础。5.服务发展原则：围绕公司/组织中心工作，充分发挥统战工作优势，为公司/组织发展出谋划策、贡献力量，同时为党外人士提供发展空间和平台，实现互利共赢。二、组织领导（一）统战工作领导小组1.成立支部委员会统战工作领导小组，由支部书记担任组长，副书记担任副组长，其他委员为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调支部委员会的统战工作。2.统战工作领导小组职责：贯彻落实党的统战工作方针政策，研究制定支部委员会统战工作计划、措施和制度，并组织实施。定期分析研究统战工作形势，协调解决统战工作中的重大问题，确保统战工作顺利开展。指导、督促和检查各部门、各小组的统战工作，总结推广经验，表彰先进，推动统战工作不断创新发展。加强与党外人士的联系，了解他们的思想、工作和生活情况，及时反映他们的意见和建议，为公司/组织决策提供参考依据。（二）统战工作部门及人员职责1.设立支部委员会统战工作办公室，作为统战工作的日常办事机构，负责处理统战工作的具体事务。办公室主任由支部组织委员兼任，配备必要的工作人员。2.统战工作办公室职责：负责起草、印发统战工作文件、材料，做好统战工作的文件、资料、档案管理工作。组织开展统战理论政策学习和宣传教育活动，提高党员干部对统战工作重要性的认识。建立健全党外人士信息库，及时掌握党外人士的基本情况、思想动态和工作表现，做好党外人士的推荐、培养、考察和使用工作。组织开展与党外人士的联谊交友活动，定期走访慰问党外人士，关心他们的工作和生活，帮助解决实际困难。协调各部门、各小组做好统战工作，指导党外人士所在部门、小组开展相关活动，形成统战工作合力。负责向上级党组织汇报统战工作情况，及时反馈统战工作信息，完成上级党组织交办的其他统战工作任务。（三）各部门、各小组统战工作职责1.各部门、各小组要明确一名负责人分管统战工作，将统战工作纳入本部门、本小组工作议程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.各部门、各小组统战工作职责：宣传党的统战工作方针政策，提高本部门、本小组人员对统战工作的认识，营造良好的统战工作氛围。了解和掌握本部门、本小组党外人士的基本情况，关心他们的工作和生活，及时向统战工作办公室反馈相关信息。支持党外人士在本职岗位上发挥作用，鼓励他们积极参与公司/组织的各项活动，为公司/组织发展建言献策。协助统战工作办公室做好党外人士的推荐、培养、考察和使用工作，配合开展与党外人士的联谊交友活动。三、党外人士工作（一）党外人士基本情况调查与建档1.统战工作办公室定期组织开展党外人士基本情况调查，全面了解党外人士在公司/组织内的分布、政治面貌、工作经历、专业特长、社会关系等情况。2.建立健全党外人士信息档案，对每位党外人士的基本信息、工作表现、政治思想状况等进行详细记录，并实行动态管理，及时更新档案内容。3.加强与党外人士的沟通联系，定期走访党外人士，了解他们的工作、生活和思想情况，听取他们的意见和建议，为做好党外人士工作提供依据。（二）党外人士培养与选拔1.制定党外人士培养计划，有针对性地加强对党外人士的政治理论、业务知识和综合素质培训，提高他们的思想政治素质和工作能力。2.建立党外人士后备队伍，注重从优秀党外人士中选拔培养对象，通过压担子、交任务等方式，为他们提供锻炼成长的机会。3.在干部选拔任用、评先评优等工作中，坚持标准，同等条件下优先考虑党外人士，为党外人士的成长发展创造良好条件。（三）党外人士意见建议收集与反馈1.建立党外人士意见建议收集渠道，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等方式，广泛征求党外人士对公司/组织发展的意见和建议。2.对收集到的党外人士意见建议进行认真梳理、分析研究，及时反馈给相关部门和领导，并跟踪落实情况，将处理结果及时向党外人士反馈。3.鼓励党外人士围绕公司/组织中心工作，积极建言献策，对提出有价值意见建议的党外人士给予表彰和奖励，激发他们参与公司/组织管理的积极性和主动性。四、联谊交友（一）联谊交友活动计划与组织1.统战工作办公室每年制定联谊交友活动计划，明确活动主题、内容、形式和时间安排等。2.根据活动计划，精心组织开展各类联谊交友活动，如座谈会、茶话会、参观考察、文体活动等，增进与党外人士的感情交流。3.在活动组织过程中，注重营造轻松愉快和谐的氛围，让党外人士感受到党组织的关怀和温暖。（二）与党外人士沟通交流机制1.建立定期沟通交流制度，支部委员会领导班子成员每年至少与党外代表人士进行一次谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，听取他们的意见和建议。2.统战工作办公室工作人员定期与党外人士保持联系，及时掌握他们的动态信息，为他们提供必要的帮助和服务。3.鼓励党员干部与党外人士交朋友，通过日常交往，增进彼此了解，建立良好的合作关系，共同推动公司/组织发展。五、宣传教育（一）统战理论政策学习培训1.制定统战理论政策学习培训计划，将统战理论政策纳入党员干部教育培训内容，定期组织开展学习培训活动。2.学习培训内容包括党的统战工作方针政策、统一战线历史和优良传统、党外人士工作方法等，通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，提高党员干部对统战工作的认识和能力。3.鼓励党员干部自主学习统战理论政策，撰写学习心得和体会，推动统战理论政策学习不断深入。（二）宣传活动开展1.利用多种形式开展统战宣传活动，如制作宣传展板、印发宣传资料、开设统战工作专栏、利用新媒体平台发布统战工作信息等，广泛宣传党的统战工作方针政策和公司/组织统战工作成果。2.结合重大节日、纪念日等，开展主题宣传活动，营造浓厚的统战工作氛围。3.加强与新闻媒体的合作，积极宣传报道公司/组织统战工作亮点和经验，扩大统战工作社会影响力。六、工作保障（一）经费保障1.设立统战工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保统战工作各项活动的顺利开展。2.统战工作专项经费主要用于党外人士培训、联谊交友活动、宣传教育、调研考察、困难党外人士帮扶等方面。3.加强对统战工作专项经费的管理，严格执行财务制度，确保经费使用合理、规范、透明。（二）人员保障1.按照工作需要，配备必要的统战工作专兼职人员，确保统战工作有人抓、有人管。2.加强对统战工作专兼职人员的培训，提高他们的业务素质和工作能力，打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的统战工作队伍。3.支持统战工作专兼职人员参加各类统战工作培训和交流活动，为他们提供学习锻炼的机会，不断提升统战工作水平。七、考核与奖惩（一）考核内容与方式1.建立统战工作考核制度，将统战工作纳入各部门、各小组年度目标考核内容，考核内容包括统战工作组织领导、党外人士工作、联谊交友、宣传教育、工作保障等方面。2.考核方式采取平时考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合。平时考核主要通过检查工作记录、统计报表、实地调研等方式进行；年度考核在平时考核基础上，结合各部门、各小组年度工作总结进行综合评价。（二）奖励与惩罚措施1.对统战工作成绩突出的部门、小组和个人，给予表彰和奖励，表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等