护林防火执勤点工作制度

PAGE护林防火执勤点工作制度一、总则（一）目的为切实加强护林防火工作，有效预防和遏制森林火灾的发生，保护森林资源和生态环境，保障人民生命财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所属的各护林防火执勤点。（三）基本原则1.预防为主：强化宣传教育，提高全民护林防火意识，加强火源管理，从源头上预防森林火灾的发生。2.科学扑救：一旦发生森林火灾，应迅速组织力量，科学扑救，确保人员安全，最大限度减少火灾损失。3.责任追究：对因工作不力导致森林火灾发生或造成重大损失的，依法追究相关人员责任。二、岗位职责（一）执勤点负责人职责1.全面负责执勤点的日常管理工作，组织落实各项护林防火措施。2.制定工作计划和应急预案，定期组织人员培训和演练。3.协调与周边单位和群众的关系，做好护林防火宣传工作。4.负责执勤点的物资管理和设备维护，确保物资充足、设备完好。5.及时向上级报告森林火情和工作情况，完成上级交办的其他任务。（二）执勤人员职责1.坚守岗位，严格执行护林防火值班制度，按时巡查责任区域。2.认真检查林区内的火源情况，及时制止野外违规用火行为。3.发现森林火情及时报告，并积极参与扑救工作。4.做好巡查记录和火情报告记录，准确记录时间、地点、火情等信息。5.协助开展护林防火宣传工作，向群众宣传护林防火知识。三、值班制度（一）值班安排1.实行24小时值班制度，确保林区昼夜有人值守。2.值班人员由执勤点负责人统一安排，并提前公布值班表。（二）值班要求1.值班人员必须按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.认真履行值班职责，密切关注林区动态，及时接听和处理各类信息。3.做好值班记录，详细记录值班期间的情况，包括巡查情况、火情报告等。4.保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时传达信息。（三）交接班制度1.值班人员交接班时，要认真核对值班记录，交接相关物资和设备。2.交班人员要将值班期间的情况向接班人员详细说明，接班人员要认真听取并做好记录。3.如发现问题，交班人员要及时处理，处理完毕后再进行交接。四、巡查制度（一）巡查范围1.对所属林区进行全面巡查，确保不留死角。2.重点巡查林区内的林缘、坟地、道路两侧等易发生火灾的区域。（二）巡查频次1.日常巡查每天不少于[X]次，在高火险期要增加巡查频次。2.节假日、重要时段要加强巡查，确保林区安全。（三）巡查内容1.检查林区内是否存在野外违规用火行为，如烧荒、烧秸秆、烧垃圾等。2.查看林区内的电线、电缆等设施是否存在安全隐患。3.检查林区内是否有人员进入，是否存在破坏森林资源的行为。4.观察林区内的植被生长情况，是否有异常现象。（四）巡查记录1.巡查人员要认真填写巡查记录，记录巡查时间、地点、巡查情况等。2.巡查记录要妥善保存，以备查阅。五、火源管理制度（一）严格火源管控1.在林区内严禁一切野外用火，包括烧荒、烧秸秆、烧垃圾、烧山造林、上坟烧纸、燃放烟花爆竹等。2.对确因生产、生活需要用火的，必须按照规定办理审批手续，经批准后方可用火，并落实专人负责，确保用火安全。（二）火源检查1.执勤人员要加强对林区内火源的检查，及时发现和制止违规用火行为。2.对进入林区的人员和车辆要进行严格检查，严禁携带火种进入林区。（三）特殊情况用火管理1.在高火险期，严禁一切野外用火，包括生产用火。2.因扑救森林火灾需要用火开辟防火隔离带等特殊情况用火的，必须经县级以上人民政府林业主管部门批准，并采取相应的防火措施。六、火情报告制度（一）报告程序1.发现森林火情后，执勤人员要立即报告执勤点负责人。2.执勤点负责人接到报告后，要迅速核实火情，并在[X]分钟内向上级主管部门报告。3.上级主管部门接到报告后，要及时组织力量扑救，并按照规定向上级政府和相关部门报告。（二）报告内容1.报告内容要准确、详细，包括火情发生的时间、地点、火势大小、燃烧面积、扑救情况等。2.同时要报告周边的地形、植被、水源等情况，为扑救工作提供参考。（三）后续报告1.在火灾扑救过程中，要及时向上级报告火灾扑救进展情况。2.火灾扑灭后，要报告火灾损失情况、扑救工作总结等。七、物资管理制度（一）物资储备1.根据护林防火工作需要，储备足够的灭火器材、防护装备、通讯设备等物资。2.物资储备要定期检查和更新，确保物资完好、有效。（二）物资管理1.建立物资台账，详细记录物资的种类、数量、购置时间、使用情况等。2.物资要分类存放，专人保管，确保物资安全。3.严格物资领用制度，领用物资要填写领用登记表，注明领用时间、用途、领用人等信息。（三）物资维护1.定期对物资进行维护和保养，确保物资性能良好。2.对损坏的物资要及时维修或更换，保证物资随时可用。八、设备管理制度（一）设备配备1.根据执勤点工作需要，配备必要的交通工具、通讯设备、灭火设备等。2.设备配备要满足工作要求，并定期进行更新和升级。（二）设备管理1.建立设备台账，详细记录设备的型号、数量、购置时间、使用情况等。2.设备要专人管理，定期进行检查和维护，确保设备正常运行。3.严格设备操作规程，操作人员要经过培训后持证上岗。（三）设备维护1.定期对设备进行维护和保养，及时更换磨损的零部件。2.对设备出现的故障要及时维修，确保设备随时可用。3.设备维护要做好记录，包括维护时间、内容、维修人员等信息。九、培训与演练制度（一）培训计划1.制定年度培训计划，定期组织执勤人员进行护林防火知识和技能培训。2.培训内容包括法律法规、防火知识、灭火技能、应急处置等。（二）培训方式1.采取集中培训、现场教学、案例分析等多种方式进行培训。2.邀请专家学者、消防队员等进行授课，提高培训效果。（三）演练计划1.制定年度演练计划，定期组织灭火实战演练。2.演练内容包括火灾报警、应急响应、火灾扑救、人员疏散等。（四）演练要求1.演练要模拟真实火灾场景，检验和提高执勤人员的应急处置能力。2.演练结束后，要对演练情况进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。十、奖惩制度（一）奖励1.对在护林防火工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。（二