德庆纪委派驻组工作制度

PAGE德庆纪委派驻组工作制度一、总则（一）制定目的为加强德庆纪委派驻组的规范化建设，提高工作效能，充分发挥派驻监督作用，确保党的路线方针政策和决议在各驻在部门贯彻执行，依据相关法律法规和党内规定，结合实际工作情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于德庆纪委派驻组全体工作人员，以及各驻在部门涉及监督管理的相关事项。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循国家法律法规和党内纪律规定开展工作，确保监督执纪的合法性、严肃性。2.独立监督原则：派驻组在履行职责过程中，保持相对独立，不受驻在部门的不当干扰，独立行使监督检查权。3.全面覆盖原则：对驻在部门的各项工作、各个环节进行全方位监督，不留死角。4.协作配合原则：与驻在部门建立良好的沟通协作机制，相互支持，形成监督合力，共同推进工作。二、工作职责（一）监督检查1.对驻在部门贯彻执行党的路线方针政策、决议以及国家法律法规情况进行监督检查，确保政令畅通。2.监督驻在部门领导班子及其成员遵守党纪政纪情况特别是在廉洁从政方面的情况，重点关注权力运行中的廉政风险点。3.检查驻在部门落实党风廉政建设主体责任情况，督促其履行好“一岗双责”，加强对干部职工的教育、管理和监督。（二）执纪审查1.受理对驻在部门党组织和党员干部的检举、控告，按照规定程序进行调查核实，严肃查处违纪违法问题。2.对驻在部门党员干部违反党纪政纪的行为，依规依纪作出纪律处分决定或提出处理建议。3.做好案件审理工作，确保案件质量，保障被审查对象的合法权益。（三）廉政教育1.协助驻在部门开展廉政教育活动，定期组织廉政培训、警示教育等，增强干部职工廉洁自律意识。2.督促驻在部门完善廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的廉政风险排查和防控。（四）制度建设1.结合驻在部门实际，指导和督促建立健全各项规章制度，规范工作流程，堵塞管理漏洞。2.对驻在部门执行制度情况进行监督检查，确保制度有效执行。（五）沟通协调1.与德庆纪委各职能部门保持密切联系，及时汇报工作进展，协调解决工作中遇到的问题。2.加强与驻在部门的沟通交流，定期召开工作协调会，互通情况，共同研究解决监督工作中的重点难点问题。3.建立与其他派驻组的协作机制，开展联合监督检查、交叉执纪审查等工作，形成监督合力。三、工作程序（一）线索受理1.设立专门的举报电话、邮箱和举报信箱，畅通举报渠道，受理来自群众、组织等方面的检举、控告线索。2.对受理的线索进行认真登记，详细记录线索来源、反映问题等信息，并及时进行初步分析研判。3.对于属于本派驻组职责范围内的线索，按照规定程序进行处理；对于不属于本派驻组职责范围的线索，及时移送相关部门，并做好记录。（二）初步核实1.根据线索分析研判情况，制定初步核实方案，明确核实的内容、方法、步骤和人员分工等。2.核实人员通过查阅资料、个别谈话、实地走访、调查取证等方式，对线索反映的问题进行核实，收集相关证据材料。3.在初步核实过程中，严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露核实情况。4.初步核实结束后，撰写初步核实报告，对线索反映的问题是否存在、性质及程度等作出结论，并提出处理建议。（三）立案审查1.经初步核实，认为被核查对象存在违纪违法问题需要追究党纪政纪责任的，按照规定履行立案审批程序。2.成立审查组，制定审查方案，明确审查任务、要求和纪律等。3.审查组通过谈话、询问、查询、调取、暂扣、封存等措施，全面、深入地收集证据，查明违纪违法事实。4.在审查过程中，保障被审查对象的合法权益，允许其陈述和申辩，对其提出的合理意见予以采纳。5.审查结束后，撰写审查报告，提出定性处理意见，报德庆纪委常委会研究决定。（四）案件审理1.案件审查终结后，移送案件审理部门进行审理。2.审理部门对案件的事实、证据、定性、处理程序等进行全面审核，提出审理意见。3.与被审查对象谈话，核对事实，听取其意见，保障其合法权益。4.经审理认为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法的，报德庆纪委常委会批准后作出处分决定；对存在问题的案件，提出补充调查或重新审查的意见。（五）处分执行1.处分决定作出后，及时送达被处分对象所在单位，并宣布执行。2.督促驻在部门按照处分决定落实相关待遇调整、职务任免等执行事项，确保处分决定执行到位。3.建立处分执行情况跟踪检查机制，定期对处分执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严格遵守党的政治规矩，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得传播小道消息和谣言。（二）工作纪律1.严格履行职责：认真履行监督执纪各项职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，对工作中发现的问题要及时报告、妥善处理。2.遵守工作程序：严格按照规定的工作程序开展工作，不得擅自简化、变通工作流程，确保工作的规范性和严肃性。3.保守工作秘密：对在工作中知悉的党和国家秘密、工作秘密以及个人隐私等，严格保密，不得泄露。（三）廉洁纪律1.自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利，不得接受驻在部门及其工作人员的礼品、礼金、宴请等。2.不得干预驻在部门的正常工作，不得利用监督执纪权为他人或单位谋取不正当利益。（四）保密纪律1.加强对工作中涉及的文件、资料、数据等的管理，严格按照保密规定进行保管和使用，防止失泄密事件发生。2.在监督检查、审查调查等工作中，对知悉的案件情况、线索来源等严格保密，不得向无关人员透露。（五）回避制度1.工作人员在办理涉及本人或近亲属利害关系的监督检查、审查调查等事项时，应当主动回避。2.对于应当回避而未回避的，一经发现，立即责令其回避，并对相关工作进行重新安排。五、内部管理（一）人员管理1.加强对派驻组工作人员的思想政治教育，提高政治素质和业务能力。2.建立健全人员考核评价机制，定期对工作人员的工作表现、履职情况等进行考核评价，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。3.按照干部管理权限，做好工作人员的选拔任用、交流轮岗、培训培养等工作。（二）财务管理1.严格执行财务管理制度，规范经费使用审批程序，确保经费使用合法合规。2.加强对经费预算的编制和执行管理，合理安排各项经费支出，提高资金使用效益。3.定期对财务收支情况进行审计，接受德庆纪委和驻在部门的监督检查。（三）档案管理1.建立健全档案管理制度，对工作中形成的文件、资料、案件卷宗等进行分类整理、归档保管。2.加强档案信息化建设，提高档案管理的信息化水平，确保档案信息安全。3.严格档案查阅、借阅手续，防止档案丢失、损坏和泄密。（四）设备管理1.配备必要的办公设备和监督执纪设备，保障工作正常开展。2.建立设备使用管理制度，规范设备的采购、使用、维护、保管等流程，确保设备安全、正常运行。3.定期对设备进行检查、维护和更新，提高设备的使用效率和性能。六、监督考核（一）自我监督1.建立健全内部监督机制，定期对派驻组工作开展情况进行自查自纠，发现问题及时整改。2.加强对工作人员遵守工作纪律、廉洁自律等情况的日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话。（二）外部监督1.主动接受德庆纪委的监督检查，定期汇报工作进展情况，及时整改存在的问题。2.接受驻在部门和社会各界的监督，通过设立意见箱、公布举报电话等方式，广泛收集意见建议，不断改进工作。（三）考核评价1.制定科学合理的考核评价指标体系，对派驻组工作成效、工作人员履职情况等进行全面考核评价。