开发区政务督查工作制度

PAGE开发区政务督查工作制度一、总则（一）目的为进一步加强开发区政务督查工作，确保党工委、管委会各项决策部署和工作要求得到有效贯彻落实，提高行政效能，优化政务环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于开发区管委会各部门、各直属单位以及入驻开发区的各类企业（以下统称“各单位”）。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、政策规定以及开发区的相关制度开展政务督查工作。2.实事求是原则：督查工作要以客观事实为依据，准确反映工作进展情况、存在问题及成效。3.突出重点原则：围绕开发区中心工作和重点任务，抓住关键环节和重要事项进行督查。4.注重实效原则：通过督查推动问题解决，促进工作落实，提高工作质量和效率。二、组织领导（一）成立政务督查工作领导小组组长由开发区管委会主要领导担任，副组长由分管领导担任，成员包括各部门主要负责人。领导小组负责统筹协调政务督查工作，研究解决督查工作中的重大问题。（二）明确督查工作机构及职责设立政务督查办公室，作为政务督查工作的具体执行机构，挂靠在管委会办公室。其主要职责如下：1.负责制定政务督查工作计划、方案并组织实施。2.对党工委、管委会确定的重点工作、重要事项及领导批示交办事项进行跟踪督查。3.协调、督促各单位落实上级和本级政府的决策部署，及时反馈工作进展情况和存在问题。4.负责组织开展政务督查调研，分析总结工作经验和存在的普遍性问题，提出改进工作的建议和措施。5.对各单位政务督查工作进行指导、考核和评价。三、督查内容（一）党工委、管委会重要决策部署的贯彻落实情况1.国家、省、市出台的涉及开发区发展的相关政策措施的执行情况。2.开发区年度工作计划、工作目标的完成情况。3.党工委、管委会召开的重要会议、做出的重要决定、下达的重要文件精神的贯彻落实情况。（二）重点项目建设情况1.重点项目的开工、建设进度、竣工投产情况。2.项目推进过程中存在的困难和问题及解决情况。3.项目建设的质量、安全管理情况。（三）招商引资工作情况1.招商引资目标任务的完成情况。2.招商引资项目的洽谈、签约、落地情况。3.招商政策的执行情况及对企业的服务情况。（四）行政审批服务情况1.行政审批事项的办理流程是否优化，是否存在推诿扯皮、拖延办理等现象。2.行政审批服务窗口的工作纪律、服务态度和办事效率情况。3.政务服务平台的运行情况，网上办事、一站式服务的落实情况。（五）民生保障工作情况1.就业、社会保障、教育、医疗、住房等民生政策的落实情况。2.涉及群众切身利益问题的解决情况，群众对民生工作的满意度。（六）其他重要事项1.上级领导批示交办的事项。2.人大代表建议、政协委员提案的办理情况。3.开发区管委会领导关注的其他重点工作和事项。四、督查方式（一）日常督查1.建立工作台账。对督查事项进行详细登记，明确责任单位、责任人、工作要求和完成时限，实行销号管理。2.定期调度。定期召开工作调度会，听取各单位工作进展情况汇报，及时协调解决存在的问题。3.实地查看。对重点项目、重点工作进行实地走访、检查，核实工作进展和成效。（二）专项督查针对特定事项或阶段性重点工作，组织开展专项督查。制定专项督查方案，明确督查内容、方式、时间安排等，确保督查工作有的放矢。（三）联合督查由政务督查办公室牵头，会同纪工委、组织人事部门等相关单位，对重点领域、重点工作进行联合督查，形成工作合力。（四）跟踪回访对督查中发现问题的整改落实情况进行跟踪回访，确保问题得到彻底解决，防止问题反弹。五、督查程序（一）督查立项1.根据党工委、管委会的决策部署和工作要求，结合实际情况，由政务督查办公室提出督查立项建议，报领导小组审定。2.经审定后的督查事项，明确督查目的、内容、要求、责任单位、责任人及完成时限等，以督查通知的形式下达给相关单位。（二）组织实施1.政务督查办公室按照督查通知要求，制定具体的督查工作方案，明确督查步骤、方式方法等。2.采取多种方式开展督查工作，收集相关资料，听取汇报，实地查看，与相关人员进行座谈等，全面了解工作进展情况。3.对督查中发现的问题，及时进行梳理分析，形成督查报告，如实反映工作成效和存在的问题，并提出整改建议。（三）结果反馈1.督查结束后，政务督查办公室及时向被督查单位反馈督查情况，对存在的问题提出整改要求和期限。2.被督查单位应在规定期限内将整改情况书面报告政务督查办公室。整改报告应包括问题整改落实情况、采取的措施、取得的成效及下一步工作计划等。（四）整改落实1.被督查单位要高度重视督查反馈问题，认真研究制定整改措施，明确整改责任人，确保整改工作落到实处。2.政务督查办公室对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的单位进行通报批评，并责令限期整改到位。3.对因工作落实不到位导致严重后果或造成不良影响的单位和个人，按照有关规定进行问责。六、督查结果运用（一）纳入绩效考核将政务督查结果纳入各单位绩效考核体系，作为评价各单位工作业绩、领导班子和领导干部考核的重要依据。（二）与评先评优挂钩对政务督查工作中表现突出、工作落实成效显著的单位和个人，在评先评优、表彰奖励等方面予以优先考虑；对工作不力、问题较多的单位和个人，取消当年评先评优资格。（三）作为决策参考及时总结政务督查工作中发现的普遍性问题和成功经验，为党工委、管委会决策提供参考依据，不断完善政策措施，推动工作创新发展。七、信息公开（一）建立政务督查信息公开制度定期通过开发区官方网站、政务公开栏等渠道，向社会公开政务督查工作情况，包括督查事项、督查结果、整改情况等，接受社会监督。（二）主动回应社会关切对群众关注的热点难点问题，及时通过政务督查工作进行跟踪了解，将处理结果向社会公开，回应群众关切，增强政府公信力。八、工作纪律（一）严格遵守工作程序督查人员要严格按照督查立项、组织实施、结果反馈、整改落实等程序开展工作，确保督查工作规范有序。（二）保守工作秘密督查人员在工作中要严格遵守保密纪律，不得泄露督查工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息。（三）客观公正开展督查督查人员要坚持实事求是，客观公正地反映工作情况，不得隐