建立团支部工作制度模板

PAGE建立团支部工作制度模板一、总则（一）目的为加强本公司/组织团支部建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织发展中的积极作用，特制定本工作制度模板。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团支部全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司/组织中心工作开展活动，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年为宗旨，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团员民主，保障团员的民主权利。4.创新发展：不断探索创新团支部工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，增强团支部的吸引力和凝聚力。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.团支部书记：全面负责团支部工作，主持团支部日常事务，召集和主持团支部委员会会议、团员大会，传达党组织和上级团组织的决议、指示，结合团支部实际情况，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。2.组织委员：负责团支部的组织建设工作，做好团员发展、团员教育管理、团籍管理、推优入党等工作，组织开展团支部各项活动，负责活动的策划、组织和实施。3.宣传委员：负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织团员学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识，开展形式多样的宣传活动，及时宣传团支部工作动态和团员青年的先进事迹，做好团支部对外宣传报道工作。（二）团员小组根据团员人数和工作需要，划分若干团员小组。团员小组设组长一名，负责组织本小组团员开展活动，传达团支部的工作要求和任务，收集本小组团员的意见和建议，及时向团支部汇报。三、团支部工作职责（一）思想政治教育1.组织团员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高团员的思想政治觉悟。2.开展形势政策教育，引导团员正确认识国内外形势，增强团员的责任感和使命感。3.加强团员的爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养团员的高尚道德情操和良好行为习惯。（二）组织建设1.做好团员发展工作，按照团员发展标准和程序，积极吸收优秀青年加入团组织。2.加强团员教育管理，建立健全团员教育管理制度，定期开展团员教育培训，做好团员年度团籍注册、团费收缴等工作。3.做好团支部换届选举工作，按照民主程序选举产生团支部委员会，确保团支部工作的顺利开展。4.加强团支部自身建设，完善团支部工作制度，规范团支部工作流程，提高团支部工作规范化水平。（三）主题活动开展1.围绕公司/组织中心工作和团员青年需求，策划开展形式多样、富有特色的主题活动，如志愿服务、文化体育活动、科技创新活动等，丰富团员青年的业余生活，增强团员青年的凝聚力和战斗力。2.组织团员青年积极参与公司/组织各项活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用，为公司/组织发展贡献力量。3.加强与其他团支部的交流与合作，学习借鉴先进经验，共同推动团支部工作创新发展。（四）权益维护1.关心团员青年的工作、学习和生活，了解团员青年的需求和困难，及时向公司/组织反映团员青年的合理诉求，维护团员青年的合法权益。2.开展团员青年心理健康教育和辅导，帮助团员青年缓解工作和生活压力，保持良好的心态。（五）推优入党1.按照党员发展标准和程序，做好优秀团员的推优入党工作，为党组织输送新鲜血液。2.加强对推优对象的培养教育，帮助推优对象提高思想政治素质和业务能力，使其尽快达到党员标准。四、团支部工作流程（一）工作计划制定1.团支部书记每年年初根据党组织和上级团组织的工作部署，结合本公司/组织实际情况，制定团支部年度工作计划。2.团支部年度工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排，并报党组织和上级团组织备案。3.团支部委员会根据团支部年度工作计划，制定季度、月度工作计划，并组织实施。（二）活动策划与组织1.根据团支部工作计划和团员青年需求，团支部委员会或团员小组策划开展各类活动。2.活动策划方案应包括活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、活动预算、活动组织人员等内容。3.活动策划方案经团支部书记审核后，报党组织和上级团组织审批。4.活动组织人员按照活动策划方案组织实施活动，做好活动前的准备工作、活动中的组织协调工作和活动后的总结工作。（三）工作记录与总结1.团支部应建立健全工作记录制度，对团支部开展的各项工作进行详细记录，包括会议记录、活动记录、团员发展记录、推优入党记录等。2.工作记录应及时、准确、完整，字迹清晰，妥善保管。3.团支部每季度对本季度工作进行总结，每年年底对全年工作进行总结。工作总结应包括工作开展情况、工作成效、存在问题及改进措施等内容。4.团支部工作总结经团支部书记审核后，报党组织和上级团组织。五、团支部会议制度（一）团支部委员会会议1.团支部委员会会议每月召开一次，由团支部书记主持。如有特殊情况，可临时召开。2.团支部委员会会议的主要内容包括：传达党组织和上级团组织的决议、指示；研究安排团支部工作；讨论决定团支部重要事项；听取团员小组工作汇报等。3.团支部委员会会议应做好会议记录，记录会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。会议记录由团支部组织委员负责整理归档。（二）团员大会1.团员大会每季度召开一次，由团支部书记主持。如有特殊情况，可临时召开。2.团员大会的主要内容包括：传达党组织和上级团组织的决议、指示；听取和审议团支部委员会工作报告；选举团支部委员会成员；讨论决定团支部重大事项等。3.团员大会应做好会议记录，记录会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。会议记录由团支部组织委员负责整理归档。（三）团员小组会议1.团员小组会议每月召开一次，由团员小组组长主持。如有特殊情况，可临时召开。2.团员小组会议的主要内容包括：传达团支部的工作要求和任务；组织团员学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识；讨论本小组工作；收集本小组团员的意见和建议等。3.团员小组会议应做好会议记录，记录会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。会议记录由团员小组组长负责整理归档。六、团支部活动制度（一）活动策划1.团支部活动策划应围绕团支部工作目标和团员青年需求，结合公司/组织实际情况，确定活动主题、活动目的、活动内容、活动形式、活动时间、活动地点、活动预算等。2.活动策划方案应广泛征求团员青年的意见和建议，经团支部委员会讨论通过后，报党组织和上级团组织审批。（二）活动组织实施1.活动组织人员按照活动策划方案组织实施活动，做好活动前的准备工作，包括活动宣传、物资准备、人员安排等。2.活动组织人员在活动中要做好组织协调工作，确保活动顺利进行。活动过程中要注意安全，防止发生意外事故。3.活动结束后，活动组织人员要及时做好活动总结工作，总结活动经验教训，为今后开展活动提供参考。（三）活动经费管理1.团支部活动经费主要来源于团支部工作经费、团员缴纳的团费、公司/组织的支持以及社会捐赠等。2.团支部应建立健全活动经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、合规、公开。3.活动经费应专款专用，主要用于开展团支部活动、购买学习资料、表彰奖励优秀团员等方面。七、团支部团员教育管理制度（一）团员教育1.团支部应定期组织团员开展思想政治教育、业务知识培训、文化素质提升等活动，提高团员的综合素质。2.团员教育的主要内容包括：党的理论、路线方针政策，团的基本知识，职业道德、社会公德、家庭美德等。3.团员教育的形式可以多样化，如集中学习、专题讲座、主题讨论、参观考察、社会实践等。（二）团员管理1.团支部应建立健全团员管理档案，对团员的基本情况、参加组织生活情况、奖惩情况等进行详细记录。2.团员应按时参加团支部组织的各项活动，遵守团支部的各项规章制度。如有特殊情况不能参加活动，应提前向团支部请假。3.团支部应做好团员年度团籍注册工作，对团员的团籍进行审核，对不符合团员条件的团员，按照有关规定进行处理。4.团支部应做好团员团费收缴工作，团员应按时足额缴纳团费。对不按时缴纳团费的团员，团支部应进行批评教育，督促其缴纳团费。八、团支部推优入党制度（一）推优对象1.政治素质高，拥护党的路线方针政策，积极要求进步，具有较高的思想政治觉悟。2.工作业绩突出，在本职工作中表现优秀，能够发挥模范带头作用。3.作风正派，团结同志，乐于助人，在团员青年中有较高的威信。4.积极参加团支部组织的各项活动，表现良好。（二）推优程序1.团支部委员会根据推优对象的条件和标准，对符合条件的团员进行筛选，确定推优对象名单。2.将推优对象名单在团支部内进行公示，广泛征求团员青年的意见，公示期为[X]个工作日。3.公示无异议后，团支部委员会召开会议，对推优对象进行综合评价，确定推荐人选，并填写《优秀团员入党推荐表》。4.将《优秀团员入党推荐表》及推优对象的相关材料报党组织审批。（三）推优后的培养教育1.党组织对推优对象进行考察培养，确定为入党积极分子后，按照党员发展程序进行培养教育。2.团支部要协助党组织做好推优对象的培养教育工作，定期了解推优对象的思想、工作和学习情况，及时向党组织反馈。九、团支部考核评价制度（一）考核评价原则1.客观公正原则：考核评价应依据客观事实，全面、准确地反映团支部工作情况。2.民主公开原则：考核评价应广泛征求团员青年的意见，考核结果应向全体团员公开。3.激励约束原则：考核评价结果应与团支部评先评优、团员个人奖惩等挂钩，激励团支部和团员积极工作，不断提高工作水平。（二）考核评价内容及标准1.思想政治教育：是否认真组织团员学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识，团员思想政治素质是否提高。2.组织建设：团支部组织架构是否健全，团员发展、教育管理、团籍管理、推优入党等工作是否规范。3.主题活动开展：是否围绕公司/组织中心工作和团员青年需求，策划开展形式多样、富有特色的主题活动，活动效果是否良好。4.权益维护：是否关心团员青年的工作、学习和生活，维护团员青年的合法权益，团员青年对团支部工作的满意度如何。5.工作创新：是否在团支部工作方式方法、活动形式等方面进行创新，取得了哪些创新成果。（三）考核评价方式1.自我评价：团支部每年年底对本团支部工作进行自我评价，总结工作经验教训，查找存在问题及不足，提出改进措施。2.团员评价：团支部组织团员对团支部工作进行评价，评价结果作为团支部考核评价的重要依据。3.党组织评价：党组织对团支部工作进行评