企业安全生产管理操作规程

企业安全生产管理操作规程一、总则1.1目的与依据为保障企业生产经营活动的正常进行，保护从业人员在生产过程中的人身安全与健康，防止和减少各类生产安全事故的发生，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本规程。1.2适用范围本规程适用于本企业所有生产经营场所、生产活动及全体从业人员（包括正式工、合同工、临时工、实习生及外来参观、学习、施工等人员）。1.3基本原则安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。实行全员参与、分级负责、层层落实的安全生产责任制，将安全管理融入生产经营的全过程。二、组织机构与职责2.1安全生产领导小组企业成立安全生产领导小组，由企业主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人及工会代表为成员。领导小组负责统筹、协调、决策企业安全生产重大事项。2.2主要负责人职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。2.3安全管理部门及人员职责安全管理部门（或专职/兼职安全管理人员）是企业安全生产工作的具体组织实施和监督管理部门，履行下列职责：（一）协助领导贯彻执行安全生产法律法规和标准；（二）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（三）组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（四）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（五）组织或参与本单位应急救援演练；（六）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（七）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（八）督促落实本单位安全生产整改措施。2.4各部门及从业人员职责各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。全体从业人员应严格遵守本规程及企业各项安全生产规章制度，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。三、安全生产基础管理制度3.1安全生产责任制建立健全覆盖各部门、各岗位的安全生产责任体系，明确各级、各岗位的安全生产职责、权限和考核标准，定期进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。3.2安全教育与培训（一）企业应对新进从业人员、离岗六个月以上（含六个月）重新上岗的从业人员以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的从业人员进行上岗前的安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（二）定期组织在岗从业人员进行安全生产再培训和知识更新，确保从业人员了解最新的安全要求和操作技能。（三）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。3.3安全生产检查（一）建立日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查相结合的安全生产检查制度。（二）安全检查应有明确的目的、内容和具体要求，并有详细的记录。对检查中发现的事故隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限，并跟踪落实整改情况。重大事故隐患应立即停产整改，并上报有关部门。3.4隐患排查与治理（一）建立事故隐患排查治理长效机制，鼓励从业人员积极参与隐患排查。（二）对排查出的事故隐患，按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。（三）对于一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改；对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。3.5危险源管理（一）对本单位存在的重大危险源进行辨识、登记建档，并定期进行检测、评估、监控。（二）针对重大危险源，制定并落实有效的安全管理措施和应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。3.6应急管理（一）根据本单位的生产经营特点、危险因素和可能发生的事故类型，制定相应的生产安全事故应急救援预案。（二）定期组织应急救援预案演练，检验预案的科学性和可操作性，提高从业人员应急处置能力。（三）配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。3.7劳动防护用品管理（一）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（二）建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废等管理制度，确保劳动防护用品质量可靠。3.8设备设施安全管理（一）对生产经营所用的设备设施进行定期维护、保养和检测，保证其正常运行。（二）建立设备设施台账，制定设备设施安全操作规程，严禁违章操作和超负荷运行。（三）特种设备的购置、安装、使用、检验、维修、改造和报废，必须严格遵守国家有关特种设备安全的法律法规。3.9作业许可管理对于动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性较大的作业活动，必须实行作业许可管理，严格履行审批手续，落实安全防范措施，方可进行作业。四、作业现场安全管理4.1作业环境管理（一）保持作业场所整洁有序，物料堆放整齐，通道畅通，光线充足，通风良好。（二）作业场所的温度、湿度、噪声、粉尘等应符合国家职业卫生标准。（三）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。4.2设备设施操作安全（一）操作人员必须熟悉所操作设备的性能、结构、工作原理和安全操作规程。（二）严格按照设备操作规程进行操作，严禁超温、超压、超负荷运行。（三）设备运行中发现异常情况，应立即停机检查，排除故障后方可继续运行。4.3危险作业安全管理（一）进行危险作业前，必须办理作业许可证，进行风险辨识，制定安全措施，并对作业人员进行安全技术交底。（二）危险作业现场应设专人监护，确保安全措施落实到位。（三）作业过程中，如遇异常情况，应立即停止作业，撤离人员，并报告有关负责人。4.4个体防护从业人员在作业过程中，必须按规定佩戴和使用符合要求的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩等。4.5消防安全管理（一）严格执行消防法律法规，落实消防安全责任制。（二）保持消防通道、安全出口畅通，消防设施、器材完好有效。（三）定期组织消防知识培训和消防演练，提高从业人员的消防安全意识和自救互救能力。五、事故报告、调查与处理5.1事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、简要经过等。5.2事故救援接到事故报告后，企业负责人应立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。5.3事故调查按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，组织事故调查组对事故进行调查，查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和事故责任。5.4事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理，落实防范和整改措施，防止类似事故再次发生。事故处理结果应向全体从业人员通报。六、考核与奖惩6.1考核企业应将安全生产工作纳入各部门和从业人员的年度考核体系，定期对安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全培训教育情况、隐患排查治理情况等进行考核。6.2奖惩对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反本规程