2026广东中山市港口污水处理有限公司招聘合同制工作人员8人建设考试备考试题及答案解析

2026广东中山市港口污水处理有限公司招聘合同制工作人员8人建设考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后张某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为属于()。A、无效行为B、可撤销行为C、效力待定行为D、有效行为答案：B解析：根据《民法典》相关规定，民事法律行为应当遵循自愿、公平、诚信的原则。超市在未告知张某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了张某的知情权和公平交易权。张某有权要求超市退还打折部分的款项。超市以已过保质期为由拒绝，属于逃避责任的行为。根据《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于重大误解，张某可以请求撤销该行为，要求超市退还打折部分的款项。A项错误，无效行为是指行为自始无效，不具有法律约束力。B项正确，可撤销行为是指行为因存在重大误解等情形，当事人可以请求撤销。C项错误，效力待定行为是指行为是否有效尚未确定，需要等待有权机关或当事人作出决定。D项错误，有效行为是指行为符合法律规定的要件，具有法律约束力。故选B。11．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》规定，用人单位应当对因工致残的劳动者进行医疗和康复，并按照伤残等级支付一次性伤残补助金。对于伤残等级为一级的劳动者，用人单位支付的一次性伤残补助金标准为()。A、相当于本人25个月工资B、相当于本人30个月工资C、相当于本人35个月工资D、相当于本人40个月工资答案：D解析：《劳动法》第六十四条第二款规定，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出劳动岗位，终止或者解除劳动合同，由用人单位按月发给伤残抚恤金，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，并由社会保险机构按照规定为其缴纳养老保险费。第六十五条第二款规定，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应当支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为40个月工资，二级伤残为35个月工资，三级伤残为30个月工资，四级伤残为25个月工资。题干中，李某的伤残等级为一级，用人单位支付的一次性伤残补助金标准为40个月工资。A项错误，25个月工资是四级伤残的补助金标准。B项错误，30个月工资是三级伤残的补助金标准。C项错误，35个月工资是二级伤残的补助金标准。D项正确，40个月工资是一级伤残的补助金标准。故选D。12．李某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后李某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为属于()。A、无效行为B、可撤销行为C、效力待定行为D、有效行为答案：B解析：根据《民法典》相关规定，民事法律行为应当遵循自愿、公平、诚信的原则。超市在未告知李某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了李某的知情权和公平交易权。李某有权要求超市退还打折部分的款项。超市以已过保质期为由拒绝，属于逃避责任的行为。根据《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于重大误解，李某可以请求撤销该行为，要求超市退还打折部分的款项。A项错误，无效行为是指行为自始无效，不具有法律约束力。B项正确，可撤销行为是指行为因存在重大误解等情形，当事人可以请求撤销。C项错误，效力待定行为是指行为是否有效尚未确定，需要等待有权机关或当事人作出决定。D项错误，有效行为是指行为符合法律规定的要件，具有法律约束力。故选B。13．张某在签订合同时，由于对方提供的信息不完整，导致其对合同内容的理解产生了重大偏差，从而在合同中付出了不合理的代价。根据《民法典》的规定，张某可以请求()。A、变更合同B、撤销合同C、解除合同D、终止合同答案：B解析：根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。重大误解是指行为人对于行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失。张某在签订合同时，由于对方提供的信息不完整，导致其对合同内容的理解产生了重大偏差，从而在合同中付出了不合理的代价，符合重大误解的情形。因此，张某可以请求撤销合同。A项错误，变更合同是指对合同的内容进行修改或者补充，但变更合同需要双方当事人的协商一致。C项错误，解除合同是指合同成立后，双方当事人协商一致，或者符合法律规定或者当事人约定解除合同的条件，致使合同权利义务终止的行为。D项错误，终止合同是指合同的权利义务终止，包括履行完毕、解除、抵消、提存、免除等情形。故选B。14．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》规定，用人单位应当对因工致残的劳动者进行医疗和康复，并按照伤残等级支付一次性伤残补助金。对于伤残等级为一级的劳动者，用人单位支付的一次性伤残补助金标准为()。A、相当于本人25个月工资B、相当于本人30个月工资C、相当于本人35个月工资D、相当于本人40个月工资答案：D解析：《劳动法》第六十四条第二款规定，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出劳动岗位，终止或者解除劳动合同，由用人单位按月发给伤残抚恤金，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，并由社会保险机构按照规定为其缴纳养老保险费。第六十五条第二款规定，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应当支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为40个月工资，二级伤残为35个月工资，三级伤残为30个月工资，四级伤残为25个月工资。题干中，李某的伤残等级为一级，用人单位支付的一次性伤残补助金标准为40个月工资。A项错误，25个月工资是四级伤残的补助金标准。B项错误，30个月工资是三级伤残的补助金标准。C项错误，35个月工资是二级伤残的补助金标准。D项正确，40个月工资是一级伤残的补助金标准。故选D。15．李某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后李某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为属于()。A、无效行为B、可撤销行为C、效力待定行为D、有效行为答案：B解析：根据《民法典》相关规定，民事法律行为应当遵循自愿、公平、诚信的原则。超市在未告知李某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了李某的知情权和公平交易权。李某有权要求超市退还打折部分的款项。超市以已过保质期为由拒绝，属于逃避责任的行为。根据《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于重大误解，李某可以请求撤销该行为，要求超市退还打折部分的款项。A项错误，无效行为是指行为自始无效，不具有法律约束力。B项正确，可撤销行为是指行为因存在重大误解等情形，当事人可以请求撤销。C项错误，效力待定行为是指行为是否有效尚未确定，需要等待有权机关或当事人作出决定。D项错误，有效行为是指行为符合法律规定的要件，具有法律约束力。故选B。16．张某在签订合同时，由于对方提供的信息不完整，导致其对合同内容的理解产生了重大偏差，从而在合同中付出了不合理的代价。根据《民法典》的规定，张某可以请求()。A、变更合同B、撤销合同C、解除合同D、终止合同答案：B解析：根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。重大误解是指行为人对于行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失。张某在签订合同时，由于对方提供的信息不完整，导致其对合同内容的理解产生了重大偏差，从而在合同中付出了不合理的代价，符合重大误解的情形。因此，张某可以请求撤销合同。A项错误，变更合同是指对合同的内容进行修改或者补充，但变更合同需要双方当事人的协商一致。C项错误，解除合同是指合同成立后，双方当事人协商一致，或者符合法律规定或者当事人约定解除合同的条件，致使合同权利义务终止的行为。D项错误，终止合同是指合同的权利义务终止，包括履行完毕、解除、抵消、提存、免除等情形。故选B。17．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》规定，用人单位应当对因工致残的劳动者进行医疗和康复，并按照伤残等级支付一次性伤残补助金。对于伤残等级为一级的劳动者，用人单位支付的一次性伤残补助金标准为()。A、相当于本人25个月工资B、相当于本人30个月工资C、相当于本人35个月工资D、相当于本人40个月工资答案：D解析：《劳动法》第六十四条第二款规定，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出劳动岗位，终止或者解除劳动合同，由用人单位按月发给伤残抚恤金，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，并由社会保险机构按照规定为其缴纳养老保险费。第六十五条第二款规定，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应当支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为40个月工资，二级伤残为35个月工资，三级伤残为30个月工资，四级伤残为25个月工资。题干中，李某的伤残等级为一级，用人单位支付的一次性伤残补助金标准为40个月工资。A项错误，25个月工资是四级伤残的补助金标准。B项错误，30个月工资是三级伤残的补助金标准。C项错误，35个月工资是二级伤残的补助金标准。D项正确，40个月工资是一级伤残的补助金标准。故选D。18．李某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后李某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为属于()。A、无效行为B、可撤销行为C、效力待定行为D、有效行为答案：B解析：根据《民法典》相关规定，民事法律行为应当遵循自愿、公平、诚信的原则。超市在未告知李某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了李某的知情权和公平交易权。李某有权要求超市退还打折部分的款项。超市以已过保质期为由拒绝，属于逃避责任的行为。根据《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于重大误解，李某可以请求撤销该行为，要求超市退还打折部分的款项。A项错误，无效行为是指行为自始无效，不具有法律约束力。B项正确，可撤销行为是指行为因存在重大误解等情形，当事人可以请求撤销。C项错误，效力待定行为是指行为是否有效尚未确定，需要等待有权机关或当事人作出决定。D项错误，有效行为是指行为符合法律规定的要件，具有法律约束力。故选B。19．张某在签订合同时，由于对方提供的信息不完整，导致其对合同内容的理解产生了重大偏差，从而在合同中付出了不合理的代价。根据《民法典》的规定，张某可以请求()。A、变更合同B、撤销合同C、解除合同D、终止合同答案：B解析：根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。重大误解是指行为人对于行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失。张某在签订合同时，由于对方提供的信息不完整，导致其对合同内容的理解产生了重大偏差，从而在合同中付出了不合理的代价，符合重大误解的情形。因此，张某可以请求撤销合同。A项错误，变更合同是指对合同的内容进行修改或者补充，但变更合同需要双方当事人的协商一致。C项错误，解除合同是指合同成立后，双方当事人协商一致，或者符合法律规定或者当事人约定解除合同的条件，致使合同权利义务终止的行为。D项错误，终止合同是指合同的权利义务终止，包括履行完毕、解除、抵消、提存、免除等情形。故选B。20．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》规定，用人单位应当对因工致残的劳动者进行医疗和康复，并按照伤残等级支付一次性伤残补助金。对于伤残等级为一级的劳动者，用人单位支付的一次性伤残补助金标准为()。A、相当于本人25个月工资B、相当于本人30个月工资C、相当于本人35个月工资D、相当于本人40个月工资答案：D解析：《劳动法》第六十四条第二款规定，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出劳动岗位，终止或者解除劳动合同，由用人单位按月发给伤残抚恤金，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，并由社会保险机构按照规定为其缴纳养老保险费。第六十五条第二款规定，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应当支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为40个月工资，二级伤残为35个月工资，三级伤残为30个月工资，四级伤残为25个月工资。题干中，李某的伤残等级为一级，用人单位支付的一次性伤残补助金标准为40个月工资。A项错误，25个月工资是四级伤残的补助金标准。B项错误，30个月工资是三级伤残的补助金标准。C项错误，35个月工资是二级伤残的补助金标准。D项正确，40个月工资是一级伤残的补助金标准。故选D。二、多选题1．张某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后张某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为可能涉及()。A、侵犯了张某的知情权B、侵犯了张某的公平交易权C、属于民事欺诈行为D、属于无效行为答案：ABC解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。超市在未告知张某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了张某的知情权。B项正确，根据《消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有公平交易的权利。超市在未告知张某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了张某的公平交易权。C项正确，根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于欺诈行为，张某可以请求撤销该行为。D项错误，无效行为是指行为自始无效，不具有法律约束力。超市的行为属于可撤销行为，而非无效行为。故选ABC。2．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者应当()。A、对因工致残的劳动者进行医疗和康复B、按照伤残等级支付一次性伤残补助金C、依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费D、解除与因工致残劳动者的劳动合同答案：ABC解析：A项正确，根据《劳动法》第六十三条规定，因工伤残或者患职业病的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，享受工伤保险待遇。用人单位应当对因工致残的劳动者进行医疗和康复。B项正确，根据《社会保险法》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残补助金为本人工资的24个月，二级伤残补助金为本人工资的22个月，三级伤残补助金为本人工资的20个月，四级伤残补助金为本人工资的18个月。C项正确，根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。D项错误，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因工致残的劳动者属于第四十二条规定的情况，用人单位不得解除与因工致残劳动者的劳动合同。故选ABC。3．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将一套房屋出租给李某使用，租期为一年。合同履行过程中，李某未经张某同意，将房屋转租给王某。张某得知后，要求李某停止转租行为，并要求李某赔偿损失。张某的要求()。A、合法B、不合法C、李某转租行为属于无权处分D、李某转租行为属于违约行为答案：AD解析：A项正确，B项错误，根据《民法典》第七百一十九条第一款规定，承租人未按照约定的方法或者按照租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。承租人擅自改变租赁物用途的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，属于未按照约定的方法使用租赁物，出租人张某可以解除合同并请求赔偿损失。C项错误，无权处分是指行为人不具有处分某项财产的权利，而实施了处分该财产的行为。李某与张某签订了房屋租赁合同，是房屋的承租人，其对房屋享有占有、使用、收益的权利，但处分权属于出租人张某。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，属于行使了超出其权利范围的行为，但并非无权处分，而是违约行为。D项正确，根据《民法典》第七百零四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，自成立时生效，对双方具有法律约束力。李某和张某签订的房屋租赁合同是依法成立的合同，对双方具有法律约束力。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，违反了合同约定，属于违约行为。故选AD。4．张某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后张某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为可能涉及()。A、侵犯了张某的知情权B、侵犯了张某的公平交易权C、属于民事欺诈行为D、属于无效行为答案：ABC解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。超市在未告知张某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了张某的知情权。B项正确，根据《消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有公平交易的权利。超市在未告知张某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了张某的公平交易权。C项正确，根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于欺诈行为，张某可以请求撤销该行为。D项错误，无效行为是指行为自始无效，不具有法律约束力。超市的行为属于可撤销行为，而非无效行为。故选ABC。5．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者应当()。A、对因工致残的劳动者进行医疗和康复B、按照伤残等级支付一次性伤残补助金C、依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费D、解除与因工致残劳动者的劳动合同答案：ABC解析：A项正确，根据《劳动法》第六十三条规定，因工伤残或者患职业病的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，享受工伤保险待遇。用人单位应当对因工致残的劳动者进行医疗和康复。B项正确，根据《社会保险法》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残补助金为本人工资的24个月，二级伤残补助金为本人工资的22个月，三级伤残补助金为本人工资的20个月，四级伤残补助金为本人工资的18个月。C项正确，根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。D项错误，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因工致残的劳动者属于第四十二条规定的情况，用人单位不得解除与因工致残劳动者的劳动合同。故选ABC。6．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将一套房屋出租给李某使用，租期为一年。合同履行过程中，李某未经张某同意，将房屋转租给王某。张某得知后，要求李某停止转租行为，并要求李某赔偿损失。张某的要求()。A、合法B、不合法C、李某转租行为属于无权处分D、李某转租行为属于违约行为答案：AD解析：A项正确，B项错误，根据《民法典》第七百一十九条第一款规定，承租人未按照约定的方法或者按照租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。承租人擅自改变租赁物用途的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，属于未按照约定的方法使用租赁物，出租人张某可以解除合同并请求赔偿损失。C项错误，无权处分是指行为人不具有处分某项财产的权利，而实施了处分该财产的行为。李某与张某签订了房屋租赁合同，是房屋的承租人，其对房屋享有占有、使用、收益的权利，但处分权属于出租人张某。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，属于行使了超出其权利范围的行为，但并非无权处分，而是违约行为。D项正确，根据《民法典》第七百零四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，自成立时生效，对双方具有法律约束力。李某和张某签订的房屋租赁合同是依法成立的合同，对双方具有法律约束力。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，违反了合同约定，属于违约行为。故选AD。7．张某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后张某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为可能涉及()。A、侵犯了张某的知情权B、侵犯了张某的公平交易权C、属于民事欺诈行为D、属于无效行为答案：ABC解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。超市在未告知张某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了张某的知情权。B项正确，根据《消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有公平交易的权利。超市在未告知张某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了张某的公平交易权。C项正确，根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于欺诈行为，张某可以请求撤销该行为。D项错误，无效行为是指行为自始无效，不具有法律约束力。超市的行为属于可撤销行为，而非无效行为。故选ABC。8．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者应当()。A、对因工致残的劳动者进行医疗和康复B、按照伤残等级支付一次性伤残补助金C、依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费D、解除与因工致残劳动者的劳动合同答案：ABC解析：A项正确，根据《劳动法》第六十三条规定，因工伤残或者患职业病的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，享受工伤保险待遇。用人单位应当对因工致残的劳动者进行医疗和康复。B项正确，根据《社会保险法》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残补助金为本人工资的24个月，二级伤残补助金为本人工资的22个月，三级伤残补助金为本人工资的20个月，四级伤残补助金为本人工资的18个月。C项正确，根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。D项错误，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因工致残的劳动者属于第四十二条规定的情况，用人单位不得解除与因工致残劳动者的劳动合同。故选ABC。9．甲公司为扩大市场份额，在广告中宣称其产品具有显著疗效，但实际上该产品仅具有一定的缓解作用。消费者乙购买后未达到预期效果，要求甲公司退货退款。甲公司的行为可能涉及()。A、虚假宣传B、不正当竞争C、民事欺诈D、行政违法答案：ACD解析：A项正确，根据《广告法》第二十八条的规定，广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。甲公司在广告中宣称其产品具有显著疗效，但实际上该产品仅具有一定的缓解作用，属于虚假宣传行为。B项正确，根据《反不正当竞争法》第九条的规定，经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。甲公司的虚假广告行为属于不正当竞争行为。C项正确，根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。甲公司的虚假宣传行为属于欺诈行为，消费者乙有权请求撤销购买合同，并要求甲公司退货退款。D项正确，根据《广告法》第五十五条的规定，违反本法规定，发布虚假广告的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令改正，对广告主处广告费用一倍以上三倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处五十万元以上三百万元以下的罚款；……甲公司的虚假广告行为属于行政违法行为，应当受到行政处罚。故选ACD。10．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者应当()。A、对因工致残的劳动者进行医疗和康复B、按照伤残等级支付一次性伤残补助金C、依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费D、解除与因工致残劳动者的劳动合同答案：ABC解析：A项正确，根据《劳动法》第六十三条规定，因工伤残或者患职业病的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，享受工伤保险待遇。用人单位应当对因工致残的劳动者进行医疗和康复。B项正确，根据《社会保险法》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残补助金为本人工资的24个月，二级伤残补助金为本人工资的22个月，三级伤残补助金为本人工资的20个月，四级伤残补助金为本人工资的18个月。C项正确，根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。D项错误，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因工致残的劳动者属于第四十二条规定的情况，用人单位不得解除与因工致残劳动者的劳动合同。故选ABC。11．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将一套房屋出租给李某使用，租期为一年。合同履行过程中，李某未经张某同意，将房屋转租给王某。张某得知后，要求李某停止转租行为，并要求李某赔偿损失。张某的要求()。A、合法B、不合法C、李某转租行为属于无权处分D、李某转租行为属于违约行为答案：AD解析：A项正确，B项错误，根据《民法典》第七百一十九条第一款规定，承租人未按照约定的方法或者按照租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。承租人擅自改变租赁物用途的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，属于未按照约定的方法使用租赁物，出租人张某可以解除合同并请求赔偿损失。C项错误，无权处分是指行为人不具有处分某项财产的权利，而实施了处分该财产的行为。李某与张某签订了房屋租赁合同，是房屋的承租人，其对房屋享有占有、使用、收益的权利，但处分权属于出租人张某。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，属于行使了超出其权利范围的行为，但并非无权处分，而是违约行为。D项正确，根据《民法典》第七百零四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，自成立时生效，对双方具有法律约束力。李某和张某签订的房屋租赁合同是依法成立的合同，对双方具有法律约束力。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，违反了合同约定，属于违约行为。故选AD。12．张某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后张某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为可能涉及()。A、侵犯了张某的知情权B、侵犯了张某的公平交易权C、属于民事欺诈行为D、属于无效行为答案：ABC解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。超市在未告知张某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了张某的知情权。B项正确，根据《消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有公平交易的权利。超市在未告知张某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了张某的公平交易权。C项正确，根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于欺诈行为，张某可以请求撤销该行为。D项错误，无效行为是指行为自始无效，不具有法律约束力。超市的行为属于可撤销行为，而非无效行为。故选ABC。13．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者应当()。A、对因工致残的劳动者进行医疗和康复B、按照伤残等级支付一次性伤残补助金C、依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费D、解除与因工致残劳动者的劳动合同答案：ABC解析：A项正确，根据《劳动法》第六十三条规定，因工伤残或者患职业病的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，享受工伤保险待遇。用人单位应当对因工致残的劳动者进行医疗和康复。B项正确，根据《社会保险法》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残补助金为本人工资的24个月，二级伤残补助金为本人工资的22个月，三级伤残补助金为本人工资的20个月，四级伤残补助金为本人工资的18个月。C项正确，根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。D项错误，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因工致残的劳动者属于第四十二条规定的情况，用人单位不得解除与因工致残劳动者的劳动合同。故选ABC。14．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将一套房屋出租给李某使用，租期为一年。合同履行过程中，李某未经张某同意，将房屋转租给王某。张某得知后，要求李某停止转租行为，并要求李某赔偿损失。张某的要求()。A、合法B、不合法C、李某转租行为属于无权处分D、李某转租行为属于违约行为答案：AD解析：A项正确，B项错误，根据《民法典》第七百一十九条第一款规定，承租人未按照约定的方法或者按照租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。承租人擅自改变租赁物用途的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，属于未按照约定的方法使用租赁物，出租人张某可以解除合同并请求赔偿损失。C项错误，无权处分是指行为人不具有处分某项财产的权利，而实施了处分该财产的行为。李某与张某签订了房屋租赁合同，是房屋的承租人，其对房屋享有占有、使用、收益的权利，但处分权属于出租人张某。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，属于行使了超出其权利范围的行为，但并非无权处分，而是违约行为。D项正确，根据《民法典》第七百零四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，自成立时生效，对双方具有法律约束力。李某和张某签订的房屋租赁合同是依法成立的合同，对双方具有法律约束力。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，违反了合同约定，属于违约行为。故选AD。15．张某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后张某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为可能涉及()。A、侵犯了张某的知情权B、侵犯了张某的公平交易权C、属于民事欺诈行为D、属于无效行为答案：ABC解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。超市在未告知张某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了张某的知情权。B项正确，根据《消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有公平交易的权利。超市在未告知张某的情况下擅自为其商品打折，侵犯了张某的公平交易权。C项正确，根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于欺诈行为，张某可以请求撤销该行为。D项错误，无效行为是指行为自始无效，不具有法律约束力。超市的行为属于可撤销行为，而非无效行为。故选ABC。三、判断题1．张某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后张某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为属于无效行为。（）答案：错误解析：《民法典》第一百四十八条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于欺诈行为，而非无效行为。因此题干表述错误。2．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。（）答案：正确解析：《社会保险法》第三十三条明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。因工致残的劳动者依法享有工伤保险待遇，用人单位有缴纳工伤保险费的义务。因此题干表述正确。3．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将一套房屋出租给李某使用，租期为一年。合同履行过程中，李某未经张某同意，将房屋转租给王某。张某得知后，要求李某停止转租行为，并要求李某赔偿损失。张某的要求合法。（）答案：正确解析：《民法典》第七百一十九条规定，承租人未按照约定的方法或者按照租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。承租人擅自改变租赁物用途的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，属于未按照约定的方法使用租赁物，出租人张某可以解除合同并请求赔偿损失。因此张某的要求合法。4．张某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后张某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为可能涉及民事欺诈行为。（）答案：正确解析：《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于欺诈行为，侵犯了张某的知情权和公平交易权。因此题干表述正确。5．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。（）答案：正确解析：《社会保险法》第三十三条明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。因工致残的劳动者依法享有工伤保险待遇，用人单位有缴纳工伤保险费的义务。因此题干表述正确。6．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将一套房屋出租给李某使用，租期为一年。合同履行过程中，李某未经张某同意，将房屋转租给王某。张某得知后，要求李某停止转租行为，并要求李某赔偿损失。张某的要求合法。（）答案：正确解析：《民法典》第七百一十九条规定，承租人未按照约定的方法或者按照租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。承租人擅自改变租赁物用途的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。李某未经张某同意，将房屋转租给王某，属于未按照约定的方法使用租赁物，出租人张某可以解除合同并请求赔偿损失。因此张某的要求合法。7．张某在超市购物时，发现收银员在未告知其情况下，擅自为其商品打折。事后张某要求超市退还打折部分的款项，超市以已过保质期为由拒绝。超市的行为属于无效行为。（）答案：错误解析：《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于欺诈行为，而非无效行为。因此题干表述错误。8．李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。（）答案：正确解析：《社会保险法》第三十三条明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。因