幼儿园打非治违工作制度

PAGE幼儿园打非治违工作制度一、总则（一）目的为加强幼儿园安全管理，规范办园行为，严厉打击非法违法办园行为，及时消除各类安全隐患，保障在园幼儿的生命安全和健康成长，依据国家相关法律法规和教育行业标准，结合本园实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职工及在园幼儿，同时适用于与幼儿园相关的各类活动、设施设备以及周边环境等涉及安全管理的各个方面。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家有关法律法规、教育行业标准以及地方政府的相关规定开展打非治违工作，确保工作的合法性、规范性。2.预防为主原则：强化安全风险防控意识，注重源头治理，通过日常检查、隐患排查等措施，及时发现并消除非法违法办园行为和安全隐患，预防事故发生。3.综合治理原则：充分发挥幼儿园各部门、教职工以及家长的作用，形成工作合力，共同推进打非治违工作的深入开展。4.责任追究原则：对非法违法办园行为及安全事故的责任主体，依法依规追究责任，严肃处理。二、职责分工（一）成立打非治违工作领导小组1.组长：由幼儿园园长担任，全面负责打非治违工作的领导和决策，协调解决工作中的重大问题。2.副组长：由副园长担任，协助组长开展工作，负责组织实施打非治违工作的具体措施，监督检查各部门工作落实情况。3.成员：包括各部门负责人、年级组长、班主任等，负责各自职责范围内的打非治违工作，落实各项工作任务。（二）各部门职责1.安全管理部门负责制定和完善幼儿园安全管理制度，明确各岗位安全职责。定期组织安全检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。组织开展安全教育活动，提高师生的安全意识和自我保护能力。负责收集、整理、分析安全信息，建立安全档案，及时向上级主管部门报告安全工作情况。2.教育教学部门将安全教育纳入教学计划，确保每周有一定时间用于安全教育课程。加强对教师的安全培训，提高教师在教学活动中的安全管理能力。配合安全管理部门开展安全检查，对教学设施设备的安全状况进行评估，提出改进建议。3.后勤保障部门负责幼儿园设施设备的维护保养，确保设施设备正常运行，符合安全标准。做好食品卫生安全管理工作，严格把控食品采购、储存、加工等环节，确保食品安全。负责幼儿园消防、水电等设施设备的管理，定期进行检查和维护，确保消防、水电设施设备完好有效。4.招生部门在招生过程中，严格审查办园资质，不得招收不符合入园条件的幼儿。向家长宣传幼儿园的办园理念、教育教学特色、安全管理措施等，确保家长了解幼儿园的基本情况。对招生过程中发现的非法招生行为及时进行制止，并向打非治违工作领导小组报告。5.班级教师负责班级日常安全管理工作，对幼儿进行安全教育，培养幼儿良好的安全习惯。每天对班级设施设备、环境进行检查，发现问题及时报告并协助处理。配合幼儿园开展各类安全演练活动，提高幼儿的应急逃生能力。三、打非治违工作内容（一）非法办园行为整治1.未经教育行政部门审批注册，擅自举办幼儿园的，坚决予以取缔。2.超出审批范围开展教育教学活动，如擅自增设班级、扩大招生规模等，责令限期整改，整改不到位的依法予以处理。3.以盈利为目的，将幼儿园承包、出租给个人或其他组织经营，且经营方不具备办园资质的，责令停止违法行为，收回经营权，并依法追究相关责任人的责任。（二）安全隐患排查治理1.设施设备安全定期对幼儿园的房屋建筑、游乐设施、消防设施、水电设施等进行检查，确保设施设备完好无损，符合安全标准。对存在安全隐患的设施设备，及时进行维修、更换或停用，并做好记录。2.食品安全严格审查食品供应商资质，确保食品采购渠道合法、安全。加强食品加工过程管理，严格遵守食品加工操作规范，确保食品卫生安全。定期对食堂从业人员进行健康检查和食品安全培训，确保从业人员持健康证上岗。3.消防安全确保消防设施设备完好有效，疏散通道、安全出口畅通无阻。制定消防应急预案，定期组织师生进行消防演练，提高师生的消防安全意识和应急逃生能力。4.卫生保健按照卫生保健工作要求，配备必要的卫生保健设备和人员，做好幼儿的日常健康检查和疾病预防工作。加强对幼儿园环境卫生的管理，定期进行消毒，预防传染病的发生和传播。（三）规范办园行为1.严格按照国家和地方有关规定，合理设置班级规模，配备合格的教师和工作人员。2.规范教育教学活动管理，遵循幼儿身心发展规律，科学合理安排课程，不得提前教授小学内容。3.加强师德师风建设，提高教师职业道德水平，严禁体罚和变相体罚幼儿。四、工作流程（一）日常检查1.各部门按照职责分工，定期对本部门负责的区域进行安全检查和办园行为规范检查。2.安全管理部门每周至少组织一次全面的安全检查，对发现的问题及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（二）隐患排查与整治1.每月组织一次安全隐患排查专项行动，对幼儿园进行全方位、拉网式排查，确保不留死角。2.对排查出的安全隐患进行分类整理，建立隐患台账，详细记录隐患的基本情况、存在部位、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。3.按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）要求，对安全隐患进行整改。整改完成后，由整改责任人提交整改报告，安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。（三）非法违法办园行为查处1.发现非法违法办园行为后，立即进行调查核实，收集相关证据。2.及时向打非治违工作领导小组报告，领导小组根据情况研究制定处理措施，并组织相关部门依法进行查处。3.在查处过程中，要做好相关记录，妥善保存证据，确保查处工作合法、合规、有效。（四）信息报告与沟通1.安全管理部门负责收集、整理打非治违工作信息，定期向上级主管部门报告工作进展情况。2.对工作中发现的重大问题或突发事件，要及时报告，并在第一时间采取有效措施进行处理，同时做好后续信息跟踪和反馈工作。3.加强与各部门之间的沟通协调，及时共享工作信息，形成工作合力。五、培训与宣传（一）培训1.定期组织教职工参加打非治违工作培训，提高教职工对非法违法办园行为的认识和辨别能力，增强安全管理意识和操作技能。2.培训内容包括法律法规、安全知识、办园规范等方面，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。3.对新入职教职工进行入职前打非治违工作专项培训，确保其熟悉工作制度和要求，尽快适应工作岗位。（二）宣传1.利用多种渠道，如宣传栏、家长会、家长微信群等，向家长宣传幼儿园打非治违工作的目的、意义和内容，提高家长的安全意识和参与度。2.向家长宣传非法办园行为的危害，引导家长选择合法合规的幼儿园，共同维护幼儿的合法权益。3.鼓励家长对发现的非法违法办园行为进行举报，设立举报奖励制度，对提供有效线索的家长给予适当奖励。六、考核与奖惩（一）考核1.建立打非治违工作考核机制，对各部门和教职工的打非治违工作进行定期考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、安全隐患排查治理效果、非法违法办园行为查处情况、信息报告与沟通情况等方面。3.考核结果作为部门和教职工年度评优评先、绩效工资发放的重要依据。（二）奖励1.对在打非治违工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励全体教职工积极参与打非治违工作，共同维护幼儿园的安全稳定。（三）惩罚1.对工作不力，导致非法违法办园行为未及时发现或安全隐患排查治理不到位的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.对因工作失误引发安全事故或造成不良影响的部门和个人，依法依规追究责任，并给予相应的纪律处分。七、应急处置（一）应急预案制定制定完善的打非治违工作应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。（二）应急演练定期组织师生开展应急演练，如火灾逃生演练、地震避险演练、食品中毒应急演练等，提高师生的应急逃生能力和自我保护意识。（三）应急处置措施1.发生非法违法办园行为或安