幼儿园工会支部工作制度

PAGE幼儿园工会支部工作制度一、总则（一）制定目的为了加强幼儿园工会支部建设，充分发挥工会组织在幼儿园发展中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进幼儿园教育教学工作的顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园工会支部全体成员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。2.服务教职工原则：以服务教职工为宗旨，密切联系教职工，倾听教职工呼声，反映教职工意愿，维护教职工利益。3.民主集中制原则：实行民主集中制，充分发扬民主，保障会员的民主权利，集体领导与个人分工负责相结合。4.围绕中心原则：围绕幼儿园教育教学中心工作，组织教职工积极参与幼儿园管理，促进幼儿园发展。二、组织架构（一）工会支部委员会1.组成：工会支部委员会由会员大会选举产生，设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员等若干人。2.职责主席职责：全面负责工会支部工作，主持工会支部委员会会议和会员大会；传达贯彻上级工会和幼儿园党组织的决议、指示；制定工会工作计划并组织实施；维护教职工合法权益；加强工会自身建设等。副主席职责：协助主席开展工作，主席缺席时，代行主席职责；分管工会的具体工作，如组织教职工开展活动、负责与相关部门的沟通协调等。组织委员职责：负责工会组织建设，做好会员发展、会籍管理、会员统计等工作；组织开展工会各项活动，负责活动的人员组织和协调；负责工会先进集体和个人的评选、表彰等工作。宣传委员职责：负责工会宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动；宣传党的路线方针政策，宣传工会工作的重要意义和成果；负责工会信息发布，编辑工会工作简报等。生活委员职责：关心教职工生活，了解教职工生活状况和实际困难；组织开展教职工互助互济活动，为教职工办实事、做好事；负责工会经费的管理和使用，做好福利发放等工作。（二）工会小组1.划分：根据幼儿园教职工人数和工作特点，划分若干工会小组。2.组长职责：负责组织本工会小组开展活动，传达工会支部的工作部署和要求；收集本小组教职工的意见和建议，及时向工会支部反映；组织本小组教职工参与幼儿园管理和民主监督等。三、工作职能（一）维护教职工权益1.代表教职工与幼儿园行政进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，维护教职工的劳动权益。2.参与幼儿园涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修改，提出意见和建议。3.关心教职工的工作和生活，及时了解教职工的诉求，协调解决教职工的实际困难，维护教职工的合法权益。（二）组织教职工参与民主管理和民主监督1.组织教职工通过教职工代表大会等形式，参与幼儿园重大决策、重要规章制度的制定和执行情况的监督。2.建立健全教职工代表大会制度，规范教职工代表大会的组织程序和工作内容，充分发挥教职工代表大会在幼儿园民主管理中的作用。3.组织教职工对幼儿园领导干部进行民主评议，监督幼儿园领导干部的工作。（三）开展教职工思想政治教育和文化建设活动1.组织教职工学习党的路线方针政策，学习教育法律法规和业务知识，提高教职工的思想政治素质和业务水平。2.开展形式多样的教职工文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的体质，促进教职工的身心健康。3.加强师德师风建设，组织开展师德主题教育活动，弘扬高尚师德，树立良好形象。（四）做好工会经费管理和使用工作1.按照国家有关规定和工会章程，做好工会经费的收缴、管理和使用工作。2.建立健全工会经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、合规、公开。3.定期公布工会经费收支情况，接受会员监督。四、工作流程（一）工作计划制定与执行1.每年年初，工会支部委员会根据上级工会和幼儿园党组织的工作部署，结合幼儿园实际情况，制定年度工作计划。2.工作计划经会员大会审议通过后，由工会支部委员会组织实施。3.在工作计划执行过程中，工会支部委员会要定期对计划执行情况进行检查和总结，及时发现问题并加以解决。（二）活动组织流程1.活动策划：根据工作计划和教职工需求，由相关委员或工会小组提出活动策划方案，经工会支部委员会讨论通过后实施。2.活动准备：明确活动的时间、地点、内容、参与人员等，做好活动的物资准备、宣传动员等工作。3.活动实施：按照活动方案组织开展活动，确保活动安全、有序进行。4.活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结，收集教职工的反馈意见，为今后开展类似活动提供经验参考。（三）权益维护工作流程1.信息收集：通过多种渠道收集教职工的意见和建议，了解教职工的权益诉求。2.分析研究：对收集到的信息进行分析研究，确定权益维护的重点和方向。3.协商沟通：与幼儿园行政进行协商沟通，反映教职工的权益诉求，提出解决方案。4.跟踪落实：对协商沟通的结果进行跟踪落实，确保教职工的权益得到有效维护。五、会员管理（一）会员资格1.凡本幼儿园在职教职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，工会支部委员会批准，即可成为工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权；享有参加工会组织的各项活动的权利；享有获得工会组织提供的各种服务和福利的权利；享有对工会工作进行监督和提出批评建议的权利。（二）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动。2.积极完成工会交办的工作任务，关心工会事业，维护工会团结。3.按规定缴纳会费。（三）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、离职或其他原因离开本单位时，其会籍自然取消。3.对违反工会章程的会员，视情节轻重，给予批评教育、警告、撤销会内职务、留会察看、开除会籍等处分。六、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.幼儿园行政按照每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则：经费主要用于为教职工服务，满足教职工的合理需求。3.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益。4.民主公开原则：经费使用情况定期向会员公开，接受会员监督。（三）经费开支范围1.职工活动支出：包括开展职工教育、文体、宣传等活动的费用。2.维权支出：用于维护职工权益的各项支出。3.业务支出：工会开展各项业务工作的费用。4.资本性支出：购置固定资产、无形资产等支出。5.其他支出：上述支出以外的其他必要支出。（四）经费审批与报销1.工会经费支出实行审批制度，各项支出由经办人填写报销凭证，经工会主席审批后报销。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定。3.严格控制现金支出，大额支出应通过银行转账等方式支付。七、考核与奖惩（一）考核内容1.工会工作计划完成情况。2.维护教职工权益工作开展情况。3.组织教职工参与民主管理和民主监督工作情况。4.开展教职工思想政治教育和文化建设活动情况。5.工会经费管理和使用情况。6.会员满意度。（二）考核方式1.自我考核：工会各部门和个人定期对自身工作进行总结和评价。2.会员评价：通过会员大会、会员代表座谈会等形式，广泛征求会员对工会工作的意见和建议，进行满意度测评。3.上级考核：接受上级工会和幼儿园党组织的考核评价。（三）奖励1.对在工会工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、