幼儿园保安人员工作制度

PAGE幼儿园保安人员工作制度一、总则（一）制定目的为加强幼儿园安全保卫工作，维护幼儿园正常的教学秩序，保障师生人身和财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体保安人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障幼儿园师生安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.预防为主原则：采取积极有效的防范措施，提前消除安全隐患，做到防患于未然。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法履行保安职责。二、岗位职责（一）门禁管理1.严格执行幼儿园门禁制度，按时开关园门。上班时间必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.对进入幼儿园的人员、车辆进行严格查验。师生凭有效证件出入，外来人员须经被访者同意并登记，注明来访事由、有效证件号码、联系电话等信息，经与被访者核实无误后方可放行。3.禁止无关人员、车辆进入幼儿园。对形迹可疑人员要进行盘查，发现问题及时报告幼儿园领导或相关部门。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每两小时巡逻一次，并做好巡逻记录。2.巡逻过程中要认真检查幼儿园的门窗、围墙、水电设施、消防器材等安全状况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.注意观察周边环境，发现有影响幼儿园安全的因素或行为，如非法张贴广告、摆摊设点、聚众闹事等，要及时制止并报告相关部门。（三）安全检查1.协助幼儿园做好安全检查工作，对发现的安全隐患及时督促整改。2.定期检查消防器材的配备、完好情况，确保消防器材处于有效状态。3.检查水电设施是否正常运行，有无漏水、漏电等现象，发现问题及时通知维修人员进行处理。（四）应急处置1.熟悉幼儿园应急预案，掌握各类突发事件的处置程序和方法。2.遇到突发事件时，要迅速到达现场，采取有效措施进行处置，并及时报告幼儿园领导和相关部门。3.配合公安机关等相关部门做好调查处理工作，提供有关情况和证据。（五）信息沟通1.保持与幼儿园各部门的联系，及时了解园内的安全情况和师生动态。2.对发现的安全问题和重要信息要及时报告，不得隐瞒不报或延误报告时间。3.积极参加幼儿园组织的安全工作会议和培训活动，认真学习安全知识和技能，提高自身业务水平。三、工作纪律（一）遵守工作时间严格遵守幼儿园规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）着装规范1.工作期间必须穿着统一的保安制服，保持制服整洁、得体。2.按规定佩戴保安标志、装备，不得随意转借或丢失。（三）文明执勤1.对待师生和来访人员要热情礼貌，文明用语，不得态度粗暴、行为野蛮。2.处理问题要耐心细致，以理服人，不得与师生和来访人员发生争吵或冲突。（四）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用工作之便谋取私利。2.不得接受师生和家长的礼品、礼金或宴请，不得参与任何形式的赌博活动。（五）保守机密1.严格遵守幼儿园的保密制度，不得泄露幼儿园的安全信息、师生个人信息等机密内容。2.对工作中接触到的机密文件、资料等要妥善保管，不得随意丢弃或转借他人。四、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，定期组织保安人员参加业务培训。培训内容包括安全保卫知识、职业道德、法律法规、应急处置技能等。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、实地演练等多种形式，确保培训效果。（二）培训要求1.保安人员必须按时参加培训，认真学习培训内容，做好学习笔记。2.培训结束后，要进行考核，考核成绩作为保安人员晋升、奖惩的重要依据。（三）考核制度1.建立健全考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务能力、应急处置能力等方面。2.考核方式可采用日常检查、定期考核、群众评议等多种形式，确保考核结果客观公正。3.对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育、限期整改，整改仍不合格的予以辞退。五、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的保安人员，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免幼儿园和师生遭受重大损失的；在应急处置突发事件中表现英勇，为保护幼儿园和师生生命财产安全做出突出贡献的；工作认真负责，积极履行岗位职责，连续多年未发生安全事故的；提出合理化建议，对改进幼儿园安全保卫工作有显著成效的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升职务等。（二）惩罚1.对违反本工作制度，有下列情形之一的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反工作纪律，迟到、早退、旷工或擅自离岗的；未履行岗位职责，导致发生安全事故或造成不良影响的；工作态度不认真，与师生或来访人员发生争吵、冲突的；利用工作之便谋取私利，违反廉洁自律规定的；泄露幼儿园机密信息的。2.对因工作失误给幼儿园造成经济损失的，要依法追究其