常委联系老干部工作制度

PAGE常委联系老干部工作制度一、总则（一）目的为进一步加强公司与老干部的联系，关心爱护老干部，充分发挥老干部的经验和智慧，推动公司持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司党委常委与公司离退休老干部之间的联系工作。（三）基本原则1.尊重关怀原则尊重老干部的历史贡献和人格尊严，关心他们的生活、健康和精神需求，为他们提供必要的帮助和服务。2.沟通交流原则建立定期沟通交流机制，及时了解老干部的思想、工作和生活情况，听取他们的意见和建议。3.发挥作用原则鼓励和支持老干部在公司发展、社会公益等方面发挥积极作用，实现老有所为。二、联系对象公司党委常委联系的老干部对象为公司离退休的处级及以上干部，重点是具有代表性、影响力的老干部。三、联系内容（一）了解思想动态通过定期走访、电话沟通、书信往来等方式，了解老干部的政治思想状况，及时传达党的路线方针政策和公司的重要决策部署，引导老干部坚定理想信念，保持政治上的清醒和坚定。（二）关心生活情况1.关心老干部的身体健康，了解他们的就医需求，协调解决就医过程中遇到的困难。2.关注老干部的生活状况，对生活困难的老干部给予必要的经济援助和生活照顾。3.了解老干部的居住环境，对存在住房安全等问题的，协助其妥善解决。（三）听取意见建议1.广泛征求老干部对公司改革发展、生产经营、企业文化建设等方面的意见和建议，充分发挥他们的经验优势和智慧力量。2.认真对待老干部反映的问题，及时协调相关部门进行处理，并将处理结果及时反馈给老干部。（四）组织开展活动1.根据老干部的兴趣爱好和身体状况，组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富老干部的精神文化生活。2.适时组织老干部参观考察公司重点项目、生产经营场所等，让他们了解公司的发展情况，增强对公司的认同感和归属感。（五）发挥积极作用1.鼓励老干部参与公司的咨询、调研等工作，为公司的科学决策提供参考依据。2.支持老干部在关心教育下一代、社会公益事业等方面发挥余热，传播正能量。四、联系方式（一）定期走访党委常委每年至少走访联系对象[X]次，深入老干部家中，面对面交流沟通，了解实际情况。走访时要认真记录老干部反映的问题和意见建议，并及时整理反馈。（二）电话沟通党委常委每月至少与联系对象电话沟通[X]次，及时掌握老干部的近期情况，解答他们关心的问题。（三）书信往来对于一些重要事项或不便当面沟通的问题，可通过书信形式与老干部交流。党委常委每季度至少给联系对象写[X]封信，汇报公司工作进展，听取他们的意见。（四）座谈会定期召开老干部座谈会，邀请联系对象参加。座谈会每半年至少召开[X]次，通报公司工作情况，听取老干部的意见建议，共同探讨公司发展大计。五、工作要求（一）提高认识，加强领导公司党委要充分认识常委联系老干部工作的重要性，将其作为加强党的建设、推动公司发展的一项重要任务来抓。党委常委要切实履行职责，认真做好联系老干部工作。（二）认真落实，注重实效党委常委要按照本制度的要求，认真落实联系任务，确保联系工作取得实效。要注重与老干部建立深厚感情，真心实意地为他们办实事、解难题。（三）严格纪律，保守秘密在联系老干部工作中，党委常委要严格遵守党的纪律和工作纪律，尊重老干部的隐私，保守他们反映的问题和意见建议等相关信息，不得泄露。（四）加强协调，形成合力公司组织人事部门要做好常委联系老干部工作的组织协调和服务保障工作，及时向党委常委反馈老干部的有关情况。各相关部门要积极配合，共同做好老干部的各项工作，形成工作合力。六、反馈与处理（一）反馈机制1.党委常委对走访、电话沟通、书信往来、座谈会等过程中老干部提出的意见和建议，要及时进行整理归纳，并填写《常委联系老干部意见建议反馈表》。2.将整理后的意见和建议反馈给公司相关部门，并明确责任人和办理时限。（二）处理流程1.相关部门接到反馈意见后，要认真研究分析，制定具体的处理措施。2.对于能够立即解决的问题，要及时给予答复和解决；对于需要一定时间和条件解决的问题，要向老干部说明情况，并定期汇报办理进展；对于因政策、条件等原因暂时无法解决的问题，要耐心做好解释工作，争取老干部的理解。3.处理结果要及时反馈给党委常委和老干部，并在公司内部进行适当公开，接受监督。七、监督与考核（一）监督检查公司党委定期对常委联系老干部工作进行监督检查，重点检查联系工作的落实情况、老干部意见建议的处理情况等。对工作落实不到位的，要及时督促整改。（二）考核评价将常委联系老干部工作纳入党委常委年度考核内容，考核结果作为评价党委常委工作业绩的重要依据之一。对在联系老干部工作中表现