市领导联系社区工作制度

PAGE市领导联系社区工作制度一、总则（一）目的为进一步加强市领导与社区的联系，密切党群干群关系，推动社区各项工作顺利开展，提升社区治理水平和服务质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本市各级市领导与所联系社区的工作联系与指导。（三）基本原则1.深入基层原则市领导要定期深入联系社区，了解实际情况，倾听群众呼声，切实解决社区发展中的问题。2.服务群众原则以服务社区居民为出发点和落脚点，积极为群众办实事、解难题，提高居民的获得感和幸福感。3.统筹协调原则整合各方资源，协调相关部门和单位，形成工作合力，共同推进社区建设与发展。4.长效机制原则建立健全长期稳定的联系机制，确保联系工作常态化、制度化、规范化。二、联系内容（一）社区党建工作1.指导社区党组织加强自身建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。2.参与社区党组织重要活动，研究解决社区党建工作中的重大问题。3.推动社区党建与社区治理、社区服务深度融合，探索创新党建引领社区发展的有效途径。（二）社区发展规划1.协助社区制定科学合理的发展规划，明确发展目标和方向。2.指导社区产业发展，培育壮大社区经济，增加居民收入。3.关注社区基础设施建设，推动社区环境改善，提升社区形象。（三）社区治理1.指导社区完善治理体系，加强民主协商，提高居民参与社区治理的积极性和主动性。2.协调解决社区矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。3.加强社区安全管理，排查安全隐患，保障居民生命财产安全。（四）社区服务1.了解社区居民的服务需求，督促相关部门和单位提供优质高效的公共服务。2.推动社区志愿服务活动开展，营造互帮互助的良好氛围。3.关心关爱社区困难群体，帮助解决实际困难。三、联系方式（一）定期走访市领导每月至少安排一次到联系社区走访，深入了解社区情况，与社区干部、居民代表进行座谈交流。（二）专题调研针对社区发展中的重点难点问题，市领导不定期开展专题调研，深入分析研究，提出解决方案。（三）工作会议定期召开市领导联系社区工作会议，总结交流工作经验，研究部署下一阶段工作任务。（四）信息沟通建立市领导与社区的信息沟通渠道，通过电话、微信、电子邮件等方式及时交流工作情况，反馈问题和建议。四、工作要求（一）提高认识市领导要充分认识联系社区工作的重要性，切实增强责任感和使命感，认真履行职责，扎实做好联系工作。（二）深入调研市领导在联系社区过程中，要深入基层、深入群众，全面了解社区情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。（三）解决问题对社区反映的问题，市领导要认真研究，积极协调相关部门和单位加以解决，做到事事有回音，件件有着落。（四）严格纪律市领导在联系社区工作中要严格遵守工作纪律，轻车简从，不搞形式主义，不给基层增加负担。五、协调机制（一）建立协调小组成立市领导联系社区工作协调小组，由市委组织部部长担任组长，成员包括相关部门和单位负责人。协调小组负责统筹协调市领导联系社区工作中的重大事项，研究解决工作中存在的问题。（二）明确部门职责1.市委组织部负责牵头组织实施市领导联系社区工作，制定工作计划，建立工作台账，督促工作落实。2.市民政局协助市领导做好社区治理和社区服务工作，提供相关政策指导和业务支持。3.市住建局负责指导社区基础设施建设和环境整治工作，协调解决相关问题。4.市发改委在社区发展规划、产业发展等方面提供政策支持和指导。5.其他相关部门和单位按照各自职责，积极配合市领导做好联系社区工作，共同推动社区发展。（三）定期沟通协调协调小组定期召开会议，沟通交流市领导联系社区工作进展情况，研究解决工作中出现的新情况、新问题，部署下一阶段工作任务。六、考核评价（一）考核内容1.联系社区工作开展情况，包括走访调研次数、解决问题数量等。2.社区党建工作成效，如党组织建设、党员作用发挥等。3.社区发展规划执行情况，如经济发展、基础设施建设等。4.社区治理水平提升情况，如民主协商、矛盾纠纷化解等。5.社区服务质量改善情况，如公共服务提供、志愿服务开展等。（二）考核方式1.自我总结市领导每年对联系社区工作进行总结，形成书面报告，报市委组织部。2.社区评价组织联系社区居民代表、社区干部对市领导联系社区工作进行评价，评价结果作为考核的重要依据。3.综合考核市委组织部会同相关部门对市领导联系社区工作进行综合考核，考核结果向全市通报。（三）结果运用将市领导联系社区工作考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，对工作成绩突出的市领导予以表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。七、保障措施（一）加强组织领导各级党委要高度重视市领导联系社区工作，切实加强组织领导，确保联系工作顺利开展。（二）强化工作保障相关部门和单位要为市领导联系社区工作提供必要的工作保障，包括车辆