下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE工地场所码查验工作制度一、总则(一)目的为加强工地疫情防控管理,有效防范疫情传播风险,保障工地人员的身体健康和生命安全,依据国家相关法律法规及行业标准,结合本工地实际情况,制定本场所码查验工作制度。(二)适用范围本制度适用于本工地范围内所有人员及进入工地的外来人员。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵守国家和地方关于疫情防控的法律法规、政策要求,确保场所码查验工作合法合规。2.科学精准原则:运用科学方法,精准实施场所码查验措施,提高防控工作的有效性。3.全面覆盖原则:对工地所有出入口、人员活动区域等全面实施场所码查验,做到无死角、无遗漏。4.动态管理原则:根据疫情形势变化,及时调整和完善场所码查验工作制度及措施。二、场所码设置与管理(一)设置要求1.在工地所有出入口显著位置张贴场所码,确保人员进出时能够清晰、便捷地扫码。2.场所码应保持清晰、完整,如有损坏、褪色等情况,应及时更换。(二)扫码设备配备1.配备足够数量的扫码设备,如智能手机、扫码枪等,并确保设备正常运行。2.定期对扫码设备进行维护和检查,及时处理设备故障。(三)数据管理1.明确专人负责场所码扫码数据的收集、整理和上报工作。2.扫码数据应妥善保存,保存期限按照相关法律法规要求执行,以备后续查询和追溯。三、查验流程与要求(一)人员进入工地1.所有进入工地的人员必须佩戴口罩,主动出示健康码、行程码,并扫描场所码。2.扫码人员应保持一米以上安全距离,有序排队扫码。3.查验人员应仔细核对扫码结果,对绿码且体温正常的人员予以放行;对黄码、红码人员,按照疫情防控相关规定进行处置,严禁其进入工地。4.对于无法出示健康码、行程码或扫码异常的人员,应详细询问原因,并做好登记。如属于特殊情况(如老年人、儿童无智能手机等),可通过手工登记等方式记录其基本信息,并引导其进行核酸检测等后续处置。(二)人员在工地内活动1.工地内应加强对人员的日常巡查,督促人员在活动过程中规范佩戴口罩,保持社交距离。2.如发现有人员未按要求扫码或存在其他违反疫情防控规定的行为,应及时制止并进行批评教育,督促其立即整改。(三)人员离开工地1.人员离开工地时,无需再次扫码,但应继续做好个人防护措施。2.对于临时外出返回工地的人员,应按照进入工地的查验流程进行扫码查验。四、特殊情况处置(一)扫码设备故障1.当扫码设备出现故障无法正常扫码时,查验人员应立即启用手工登记方式,记录人员姓名、身份证号码、联系方式、健康码状态等信息。2.同时,应及时通知技术人员对扫码设备进行维修,尽快恢复正常扫码功能。在设备维修期间,持续采用手工登记方式进行人员出入管理。(二)健康码异常1.发现健康码为黄码或红码的人员,查验人员应立即将其引导至工地内临时隔离区域,并第一时间通知工地疫情防控负责人。2.疫情防控负责人应迅速启动应急预案,按照当地疫情防控要求,安排专人联系社区、疾控等部门,配合做好人员转运、核酸检测、流调等工作。3.对与黄码、红码人员有密切接触的其他人员进行临时管控,安排核酸检测,并根据检测结果进行相应处置。(三)发热人员1.发现有发热症状的人员,查验人员应立即将其引导至工地内临时隔离区域,为其提供一次性医用口罩,并用水银体温计进行复测。2.复测体温仍高于37.3℃的,应立即通知工地疫情防控负责人和当地医疗机构,等待医疗机构转运救治。3.同时,对发热人员活动轨迹进行排查,对其密切接触者进行临时管控和核酸检测。五、培训与宣传(一)培训1.定期组织工地全体人员进行场所码查验工作培训,培训内容包括扫码流程、健康码解读、异常情况处置等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式,确保所有人员熟悉场所码查验工作要求和流程。3.对新入职人员应及时进行培训,确保其上岗前掌握相关知识和技能。(二)宣传1.在工地内通过张贴海报、发放宣传资料、播放宣传视频等方式,广泛宣传场所码查验工作的重要性和疫情防控知识。2.鼓励工地人员积极参与疫情防控工作,对主动配合场所码查验、遵守疫情防控规定的人员进行表扬和奖励。六、监督与考核(一)监督检查1.成立工地场所码查验工作监督小组,定期对场所码查验工作进行监督检查,确保各项制度和措施落实到位。2.监督检查内容包括扫码设备运行情况、人员扫码情况、异常情况处置情况等,对发现的问题及时督促整改。(二)考核奖惩1.将场所码查验工作纳入工地人员绩效考核体系,对认真履行职责、严格执行制度的人员给予奖励;对工作不力、违反规定的人员进行批评教育和相应处罚。2.对在场所码查验工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西北海市银海区第一小学春季学期招聘临聘教学人员1人备考题库附答案详解(综合题)
- 2026内蒙古兴安盟乌兰浩特市妇幼保健计划生育服务中心招聘控制数人员9人备考题库及答案详解(新)
- 中国交建集团2026届春季校园招聘备考题库及参考答案详解1套
- 招商局蛇口工业区控股股份有限公司2026届“新航程”校园招聘备考题库及一套答案详解
- 2026四川内江市人力资源服务中心招聘就业见习人员2人备考题库及一套答案详解
- 2026安徽马鞍山市市直公务用车服务中心编外聘用人员招聘3人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026北京市第五十七中学招聘备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026安徽阜阳颍东农商银行春季校园招聘10人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026中国科学院软件研究所时空数据管理与数据科学研究中心招聘2人备考题库带答案详解
- 招商局蛇口工业区控股股份有限公司2026届“新航程”校园招聘备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2025年新版烟草在线测试题及答案2
- 2026广东佛山市公安局三水分局警务辅助人员招聘49人(第一批)考试参考试题及答案解析
- 国家义务教育质量监测小学四年级科学核心素养国测模拟测试题(附答案)
- 2023休克患者的麻醉管理
- 导气石笼井施工技术交底
- 血液透析患者的并发症识别与处理
- 项目经理奖惩制度
- 2026年宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(a卷)
- 2026年国家义务教育质量监测小学德育模拟测评估考试试题+答案
- 2023化学检验员岗位技能标准
- 2025广西林业集团有限公司招聘51人(第一批)笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论