山南市第一书记工作制度

PAGE山南市第一书记工作制度一、总则（一）目的为进一步加强山南市第一书记队伍建设，规范第一书记工作，充分发挥第一书记在推动农村发展、服务群众、加强基层组织建设等方面的作用，根据相关法律法规和上级有关要求，结合山南市实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于山南市选派到各行政村担任第一书记的全体人员。（三）基本原则1.服务群众原则：始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难。2.实事求是原则：坚持从实际出发，因地制宜开展工作，确保各项工作措施符合村情民意。3.真抓实干原则：树立务实工作作风，真抓实干，勇于担当，切实为农村发展出实招、办实事、求实效。4.团结协作原则：加强与村“两委”班子成员、驻村工作队队员及其他相关人员的团结协作，形成工作合力。二、任职条件与选派程序（一）任职条件1.政治素质高：坚定理想信念，政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策。2.工作能力强：具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力，熟悉农村工作。3.作风扎实：吃苦耐劳，乐于奉献，能够深入基层，与群众打成一片。4.廉洁自律：严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。（二）选派程序1.组织推荐：由各县（区）党委组织部、各派出单位按照选派条件和要求，组织符合条件的人员报名，并进行资格审查。2.考察确定：对通过资格审查的人员进行考察，了解其政治素质、工作能力、作风表现等情况，确定拟选派人员名单。3.公示备案：对拟选派人员进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，报市委组织部备案。4.任职培训：对选派的第一书记进行任职培训，使其熟悉工作职责、工作任务和工作要求，掌握开展工作的方法和技巧。三、工作职责（一）建强基层组织1.协助村党组织书记抓好村“两委”班子建设，加强党员教育管理，规范党组织生活，提高党组织的凝聚力和战斗力。2.指导村党组织做好党员发展工作，培养后备干部，优化党员队伍结构。3.加强村级组织活动场所建设和管理，完善各项设施，为党员群众提供良好的活动阵地。（二）推动精准扶贫1.深入了解贫困状况，协助村“两委”制定和实施脱贫计划，落实各项扶贫政策措施。2.组织开展精准识别、精准帮扶工作，确保贫困群众精准脱贫。3.协调争取各类扶贫项目和资金，改善贫困地区基础设施和公共服务条件。（三）为民办事服务1.关心群众生产生活，积极为群众办实事、解难题，解决群众关心的热点难点问题。2.加强农村社会保障、医疗卫生、文化教育等工作，提高群众生活质量。3.组织开展各类志愿服务活动，丰富群众精神文化生活。（四）提升治理水平1.协助村“两委”完善村规民约，加强民主管理、民主监督，推进村务公开。2.化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。3.加强法治宣传教育，提高群众法治意识。四、工作要求（一）严格遵守工作纪律1.严格遵守考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.严格遵守请销假制度，因事请假需提前向派出单位和所在乡镇党委请假，并按规定履行请假手续。3.严格遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利，不得接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。（二）认真履行工作职责1.制定工作计划和目标任务，并认真组织实施。2.定期向派出单位和所在乡镇党委汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难。3.积极主动开展工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。（三）加强学习交流1.加强对党的理论、方针政策和农村工作知识的学习，不断提高自身素质和工作能力。2.积极参加各类培训和学习交流活动，学习借鉴先进经验和做法。3.与其他第一书记相互交流工作经验，共同提高工作水平。五、考核评价（一）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要考核履行工作职责的能力、组织协调能力、沟通能力、解决实际问题的能力等。3.勤：主要考核工作态度、工作作风、工作纪律等方面的表现。4.绩：主要考核工作业绩，包括建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等方面的工作成效。5.廉：主要考核廉洁自律情况。（二）考核方式1.日常考核：由派出单位和所在乡镇党委负责对第一书记的日常工作表现进行考核，包括出勤情况、工作任务完成情况、群众满意度等。2.年度考核：每年年底，由市委组织部组织对第一书记进行年度考核。年度考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、实地考察等方式进行。3.期满考核：第一书记任期届满时，由市委组织部组织期满考核。期满考核按照述职述廉、民主测评、实地考察、综合评价等程序进行。（三）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的第一书记，给予表彰奖励，并在评先评优、提拔任用等方面优先考虑。3.对考核不称职的第一书记，进行诫勉谈话，责令限期整改；整改仍不合格的，予以召回。六、保障措施（一）加强组织领导1.各县（区）党委要切实加强对第一书记工作的领导，明确专人负责，定期研究解决工作中存在的问题。2.各派出单位要关心支持第一书记工作，为其提供必要的工作条件和保障。（二）强化培训指导1.市委组织部要定期组织第一书记培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高第一书记的综合素质和工作能力。2.各县（区）党委组织部、各派出单位要加强对第一书记的日常指导，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题。（三）完善激励机制1.建立健全第一书记激励机制，对表现优秀的第一书记给予表彰奖励，激发其工作积极性和主动性。2.在评先评优、提拔任用等方面，优先考虑表现优秀的第一书记。（四）加强宣传引导1.充分利用各种媒