小学教职工大会工作制度

PAGE小学教职工大会工作制度一、总则（一）目的为了加强学校教职工大会制度建设，充分发挥教职工大会在学校管理中的民主参与、民主监督作用，保障教职工的合法权益，促进学校教育教学工作的健康发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《学校教职工代表大会规定》等法律法规制定。（三）适用范围本制度适用于本校全体教职工。二、组织制度（一）教职工大会代表1.代表名额教职工大会代表名额按照学校教职工总数的一定比例确定，一般不低于教职工总数的三分之一，且为单数。2.代表产生代表由教职工直接选举产生。选举前，各年级组、学科组等按照分配名额组织教职工进行民主推选，候选人名单应多于应选名额的20%。选举采用无记名投票方式，获得半数以上选票者当选。3.代表任期代表任期与教职工大会届期相同，可以连选连任。（二）教职工大会组织架构1.大会主席团组成：大会主席团由学校领导、教师代表等组成，其中教师代表应占主席团成员总数的三分之二以上。职责：主持大会开幕式、闭幕式；负责大会期间的各项组织工作；审议提交大会表决的各项议案；处理大会期间的其他重要事项。2.专门工作委员会设立：根据工作需要，设立提案工作委员会、教学科研工作委员会、教职工权益保障工作委员会、财务与资产管理工作委员会等专门工作委员会。职责：负责对相关议题进行调查研究，提出意见和建议；对提交大会审议的议案进行初审；督促检查有关决议、决定的执行情况。三、会议制度（一）会议召开1.会议届期教职工大会每学年至少召开一次，每次会议须有三分之二以上的代表出席方能召开。遇有重大事项，经学校领导班子研究决定或三分之一以上代表提议，可以临时召开教职工大会。2.会议筹备学校工会负责教职工大会的筹备工作，制定会议方案，明确会议议题、议程、时间、地点等。向全体教职工征集提案，提案应围绕学校发展、教育教学、教职工权益等方面，由提案人填写提案表，详细说明案由、案据和方案。对征集到的提案进行整理、分类，提交提案工作委员会初审，确定提交大会审议的提案。（二）会议议程1.预备会议报告大会筹备情况。通过大会主席团名单。通过大会议程。通过其他需要确认的事项。2.正式会议学校领导作工作报告，总结学校工作，提出下一阶段工作目标和任务。相关部门负责人作专项工作报告，如教学工作、德育工作、后勤工作等。审议通过学校工作报告、专项工作报告、学校发展规划、规章制度、财务预决算等重要事项。对提案进行审议和表决，形成决议。学校领导对大会决议进行表态发言。(三)会议表决1.表决方式大会表决采用无记名投票、举手或其他符合法律法规和学校实际的方式进行。2.决议形成对提交大会审议的事项，经全体代表过半数通过方能形成决议。决议一经形成，全体教职工必须认真贯彻执行。四、提案工作制度(一)提案征集1.征集时间在教职工大会召开前一个月开始征集提案，截止时间为大会召开前一周。2.征集范围提案内容应围绕学校改革与发展、教育教学、师资队伍建设、管理服务、教职工福利待遇等方面。3.提案要求提案应一事一案，案由明确，案据充分，方案具体可行。提案人应在提案表上签名，并注明所在部门或年级组。(二)提案受理1.受理机构提案工作委员会负责提案的受理工作。2.受理程序提案工作委员会对收到的提案进行登记、编号。对提案进行初步审查，符合要求的提案予以受理，不符合要求的提案及时反馈提案人，并说明理由。(三)提案办理1.办理责任提案工作委员会将受理的提案分类整理后，提交学校领导班子研究，确定承办部门和责任人。承办部门应在规定时间内完成提案办理工作，并将办理结果书面答复提案人。2.办理期限一般提案应在三个月内办理完毕，重要提案可适当延长办理期限，但最长不超过六个月。3.办理反馈承办部门在办理提案过程中，应主动与提案人沟通，听取意见和建议。办理结果应经提案工作委员会审核后，向全体代表通报，并在学校公告栏公示。(四)提案落实与监督1.落实措施学校对提案办理结果进行跟踪检查，确保提案提出的问题得到有效解决。对涉及多个部门的提案，由学校领导协调相关部门共同落实。2.监督机制教职工大会对提案办理情况进行监督，对办理不力的部门和责任人进行督促整改。对因工作失误导致提案办理结果未落实的，追究相关人员的责任。五、教职工权益保障制度(一)权益维护原则学校尊重和维护教职工的合法权益，坚持公平、公正、公开的原则，依法保障教职工在教育教学、科研、管理、进修、福利待遇等方面的权利。(二)权益保障内容1.劳动权益严格执行国家劳动法律法规，保障教职工的工作时间、休息休假、工资待遇等权益。依法为教职工缴纳社会保险和住房公积金，按时足额发放工资。2.职业发展权益为教职工提供培训、进修、学术交流等机会，支持教职工参加各类教育培训和专业技术职务评聘。建立教职工业务档案，记录教职工的工作业绩、培训情况、科研成果等，为教职工职业发展提供依据。3.民主管理权益保障教职工通过教职工大会等形式参与学校民主管理和民主监督的权利，充分听取教职工的意见和建议。对涉及教职工切身利益的重大事项，如岗位设置、绩效考核、福利待遇等，经教职工大会审议通过后实施。4.身心健康权益关心教职工的身心健康，定期组织教职工体检，开展丰富多彩的文体活动，缓解教职工工作压力。为教职工提供必要的工作条件和安全保障，维护教职工的人身安全和财产安全。(三)权益诉求处理1.诉求渠道教职工可通过口头、书面、电子邮件等方式向学校工会或相关部门反映权益诉求。2.处理程序学校工会或相关部门收到教职工权益诉求后，及时进行登记，并根据诉求内容转相关部门处理。承办部门对教职工权益诉求进行调查核实，提出处理意见，并在规定时间内反馈处理