宁夏彭阳县驻村工作制度

PAGE宁夏彭阳县驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，加强宁夏彭阳县驻村工作队伍建设，规范驻村工作管理，充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于宁夏彭阳县所有驻村工作队及驻村工作队员。（三）基本原则1.精准帮扶原则：聚焦帮扶村实际情况和群众需求，精准制定帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。2.责任落实原则：明确驻村工作队及队员职责，强化责任担当，确保各项工作任务落到实处。3.纪律约束原则：严格遵守驻村工作纪律，加强作风建设，树立良好形象。4.考核激励原则：建立科学合理的考核评价机制，对表现优秀的驻村工作队及队员给予表彰奖励，激励其更好地履行职责。二、驻村工作队选派与管理（一）选派1.选派标准政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作。工作能力强，熟悉农村工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力。作风扎实，吃苦耐劳，能够与群众打成一片。身体健康，能够适应农村工作环境。2.选派程序由县委组织部会同相关部门根据帮扶村实际需求，提出驻村工作队选派计划。各派出单位按照选派标准，推荐驻村工作队员人选。县委组织部对推荐人选进行审核，确定驻村工作队队员名单，并向派出单位和帮扶村下达选派通知。3.队员构成驻村工作队一般由3人组成，设队长1名。队员应来自不同部门，具备不同专业技能，以满足帮扶工作多样化需求。（二）管理1.日常管理驻村工作队队员实行集中办公，原则上每周在村工作时间不少于5天，吃住在村。驻村工作队要建立健全考勤、请销假、工作报告等制度，严格遵守工作纪律。派出单位要关心驻村工作队员的工作和生活，定期到村看望慰问，帮助解决实际困难。2.培训管理县委组织部负责组织对驻村工作队员进行岗前培训，培训内容包括党的路线方针政策、农村工作基本知识、脱贫攻坚与乡村振兴衔接政策等。定期组织驻村工作队员参加业务培训，不断提高其工作能力和水平。3.考核管理建立驻村工作队及队员考核评价机制，考核内容包括工作业绩、工作作风、群众满意度等。考核工作由县委组织部会同相关部门组织实施，每年进行一次。对考核优秀的驻村工作队及队员给予表彰奖励，对考核不称职的进行调整或召回。三、驻村工作队职责（一）建强村党组织1.宣传贯彻党的路线方针政策，执行上级党组织的决议，引导党员群众感党恩、听党话、跟党走。2.加强村党组织标准化建设，严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党员素质。3.培养后备力量，做好发展党员工作，加强党员教育管理监督，充分发挥党员先锋模范作用。4.协助村党组织书记抓好村“两委”班子建设，提升班子凝聚力和战斗力。（二）推进强村富民1.深入调研帮扶村资源禀赋、产业现状，结合市场需求，制定产业发展规划和年度计划。2.培育壮大特色产业，发展农村电商等新业态，拓宽群众增收渠道。3.加强农业技术指导，提高农业生产效益，促进农民增收致富。4.推动农村一二三产业融合发展，培育新型农业经营主体，带动农民就业创业。（三）提升治理水平1.协助村“两委”做好农村基层治理工作，完善村规民约，推进移风易俗。2.加强法治宣传教育，提高群众法治意识，引导群众依法办事。3.化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。4.推进党务、村务、财务公开，加强民主监督，保障群众知情权、参与权、监督权。（四）为民办事服务1.经常走访群众，了解群众需求，倾听群众呼声，为群众办实事、解难题。2.关心关爱困难群众，落实各项帮扶政策，帮助解决生产生活中的实际困难。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。4.组织开展各类志愿服务活动，丰富群众精神文化生活。四、工作保障（一）经费保障1.驻村工作队工作经费由县财政按照规定标准足额保障，主要用于办公用品购置、交通通讯、培训学习、公务接待等支出。2.工作经费实行专款专用，严格审批程序，确保经费使用规范、合理、安全。3.鼓励社会力量通过捐赠、资助等方式支持驻村帮扶工作，所捐资金物资由驻村工作队统一管理使用，并向捐赠方公开使用情况。（二）生活保障1.派出单位要为驻村工作队员办理人身意外伤害保险，购买必要的生活用品。2.按照规定为驻村工作队员发放工作补贴，保障其基本生活需求。3.帮扶村要为驻村工作队提供必要的办公和生活场所，配备办公设备和生活设施。五、监督与纪律（一）监督检查1.县委组织部会同相关部门定期对驻村工作队工作开展情况进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。2.建立健全群众监督机制，广泛听取群众意见建议，接受群众监督。3.对监督检查中发现的问题，要及时进行通报批评，并责令限期整改。对整改不力的，要严肃追究相关人员责任。（二）纪律要求1.驻村工作队员要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。2.严禁在村期间饮酒、赌博、参与封建迷信活动等。3.严禁利用驻村工作之便谋取私利，严禁接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。4.严格遵守请销假制度，因事因病请假要提前向派出单位和帮扶村履行请假手续。5.对违反纪律规定的驻村工作队员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理；涉嫌违纪违法的，移交纪检监察机关或司法机关依法处理。六、考核与奖惩（一）考核1.考核内容包括工作业绩、工作作风、群众满意度等方面。2.考核方式采取个人述职、民主测评、实地查看、查阅资料等相结合的方式进行。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（二）奖惩1.对考核优秀的驻村工作队及队员，给予表彰奖励，并在评先评优、提拔任用等方面优先考虑。2.对考核不称职的驻村工作队及队员，进行批评教育，并