学院保卫处门卫工作制度

PAGE学院保卫处门卫工作制度一、总则1.目的为维护学院正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本门卫工作制度。2.适用范围本制度适用于学院保卫处门卫工作人员及进入学院的所有人员和车辆。3.基本原则门卫工作应坚持“严格把关、热情服务”的原则，认真履行职责，确保学院安全。二、人员出入管理1.师生员工出入管理师生员工应佩戴学院统一发放的工作证或学生证，自觉接受门卫查验。因特殊原因未佩戴证件的，应主动向门卫说明情况，经核实身份后予以放行。外来人员进入学院，必须先在门卫室登记，说明来访事由、被访人姓名及所在部门等信息，经联系被访人同意并领取临时出入证后，方可进入。2.外来人员出入管理严禁无关人员进入学院。对拒绝登记或登记信息不实的外来人员，门卫有权拒绝其进入。上级主管部门、兄弟院校等因公来访人员，门卫应及时通知被访部门，并引导其前往指定地点。施工人员、送货人员等临时来院人员，必须凭相关部门开具的有效证明在门卫室登记，领取临时出入证，并按指定路线和时间活动，离开学院时交还临时出入证。3.出入时间管理学院实行封闭管理，正常工作日开放时间为[具体开放时间]，非开放时间禁止人员随意出入。因特殊情况需在非开放时间出入学院的人员，应提前与保卫处联系，经批准后在门卫室登记出入。三、车辆出入管理1.学院车辆出入管理学院内部车辆应凭保卫处统一发放的车辆通行证出入，门卫应查验通行证并核实车辆信息。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。如有遗失，应及时向保卫处挂失补办。学院内部车辆应按规定停放，不得乱停乱放。2.外来车辆出入管理外来车辆进入学院，必须先在门卫室登记，说明来访事由、被访人姓名及所在部门等信息，经联系被访人同意并领取临时停车证后，方可进入。外来车辆应按指定路线行驶，在规定地点停放，并按规定缴纳停车费用。严禁出租车、三轮车等非公务车辆进入学院。特殊情况需进入的，应经保卫处批准。3.车辆出入检查门卫应认真检查出入车辆，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入学院。对可疑车辆，门卫有权进行检查，必要时可通知保卫处或相关部门进行处理。四、物品出入管理1.公物出入管理学院内部各部门因工作需要搬运公物出校的，必须凭保卫处开具的物品放行条放行。物品放行条应注明物品名称、数量、规格、去向等信息，并经部门负责人签字确认。门卫应认真核对物品放行条与实物是否相符，无误后方可放行。2.私人贵重物品出入管理师生员工携带私人贵重物品出校的，应主动向门卫说明情况，必要时应出示相关证明。门卫有权对私人贵重物品进行检查，防止学院财物被盗用。3.危险物品出入管理严禁任何单位和个人携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入学院。因教学、科研等特殊需要必须进入的，应经保卫处批准，并采取相应的安全措施。危险物品在学院内的存放、使用和运输，应严格按照相关法律法规和行业标准进行管理。五、巡逻制度1.巡逻时间门卫应实行24小时值班制度，定时对学院进行巡逻。巡逻时间为[具体巡逻时间间隔]。2.巡逻路线门卫应按照规定的巡逻路线进行巡逻，确保学院各个区域都能得到巡查。巡逻路线应覆盖学院教学楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂等重点部位。3.巡逻内容检查学院各区域的门窗、门锁是否完好，有无异常情况。查看学院内有无可疑人员、车辆及物品，发现问题及时报告并处理。检查学院内的消防设施、器材是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。对学院内的水电设施进行巡查，发现漏水、漏电等情况及时报告并通知相关部门维修。4.巡逻记录门卫应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。六、突发事件应急处理1.突发事件报告门卫在值班过程中发现突发事件，应立即向保卫处报告，并采取必要的措施进行初步处理。2.应急处理措施对于火灾、盗窃等突发事件，门卫应按照应急预案的要求，迅速组织人员进行扑救、抓捕等工作，并及时通知相关部门和人员。在突发事件处理过程中，门卫应保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门和人员开展工作。3.事后处理突发事件处理完毕后，门卫应协助相关部门进行调查处理，提供相关线索和证据。同时，应总结经验教训，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。七、值班纪律1.坚守岗位门卫应严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，应提前向保卫处报告，并安排好替班人员。2.着装整齐门卫应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的形象和精神状态。3.文明礼貌门卫应文明礼貌待人，热情服务，不得与师生员工及外来人员发生争吵或冲突。4.严格履职门卫应认真履行职责，严格执行各项工作制度，不得徇私舞弊、玩忽职守。八、培训与考核1.培训保卫处应定期组织门卫进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、工作技能等方面。通过培训，提高门卫的业务水平和综合素质。2.考核保卫处应建立门卫考核制度，对门卫的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作质量、应急处理能力等方面。考核结果作为门卫奖惩和晋升的依据。九、奖惩制度1.奖励对工作认真负责、表现突出的门卫，保卫处应给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬