学校防治微腐败工作制度

PAGE学校防治微腐败工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校党风廉政建设，有效防治微腐败问题，营造风清气正的教育环境，保障学校各项事业健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及参与学校管理和服务的各类人员。（三）基本原则1.教育为先原则：通过加强廉政教育，提高全体人员的廉洁意识，从思想根源上预防微腐败行为的发生。2.预防为主原则：建立健全预防机制，加强对权力运行的制约和监督，及时发现和纠正潜在的微腐败问题。3.依法依规原则：严格依据国家法律法规和教育行业相关规定，规范工作流程，确保防治微腐败工作合法合规。4.公开透明原则：增强工作透明度，广泛接受师生和社会监督，保障师生的知情权、参与权和监督权。二、组织领导（一）成立防治微腐败工作领导小组1.组成人员：由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，各职能部门负责人、二级学院党组织负责人为成员。2.主要职责：全面领导学校防治微腐败工作，制定工作规划和年度计划。研究解决防治微腐败工作中的重大问题，决策重要事项。对各部门防治微腐败工作进行监督检查和考核评价。（二）设立防治微腐败工作办公室1.挂靠部门：挂靠学校纪委办公室。2.人员组成：由纪委办公室工作人员、相关职能部门抽调人员组成。3.主要职责：负责组织协调学校防治微腐败日常工作。制定具体工作制度和操作流程，开展专项治理活动。受理微腐败问题举报，进行调查核实和线索移送。定期分析研判微腐败问题形势，提出工作建议。三、教育预防（一）廉政教育计划1.制定主体：学校党委宣传部会同纪委办公室制定年度廉政教育计划。2.教育内容：党纪国法教育，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规。廉洁自律教育，宣传廉洁奉公的先进典型事迹，剖析微腐败案例。职业道德教育，强化教师职业道德规范，引导树立正确的教育价值观。3.教育方式：开展专题讲座，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课。组织廉政培训，对重点岗位人员进行集中培训。举办廉政文化活动，如廉政征文、演讲比赛、主题展览等。利用网络平台，推送廉政教育资料，开展线上学习。（二）廉政风险防控1.风险排查：各部门定期开展廉政风险排查，重点查找在招生录取、物资采购、基建工程、财务管理、科研经费使用等方面存在的风险点。2.风险评估：对排查出的风险点进行评估，确定风险等级，分为高、中、低三个等级。3.防控措施：针对不同等级的风险点，制定相应的防控措施，如完善制度流程、加强监督检查、开展廉政谈话等。（三）廉洁文化建设1.文化载体：通过校园网、校报、宣传栏、广播等载体，传播廉洁文化。2.文化活动：开展廉洁文化进校园活动，如廉洁主题班会、廉洁社团活动等，营造浓厚的廉洁文化氛围。四、制度建设（一）完善管理制度1.招生考试制度：规范招生程序，严格执行招生政策，确保招生工作公平公正公开。2.物资采购制度：建立健全物资采购流程，加强采购过程监督，防止采购环节的腐败行为。3.基建工程制度：完善基建工程招投标、合同管理、质量监督等制度，确保工程质量和资金安全。4.财务管理制度：加强财务管理，严格执行财务审批制度，规范经费使用。5.科研经费管理制度：完善科研经费管理办法，加强对科研经费预算编制、使用、报销等环节的监管。（二）规范工作流程1.各部门根据相关管理制度，制定具体的工作流程图，明确工作步骤、责任主体和时间节点。2.工作流程图要在部门内部公开，便于工作人员遵照执行，同时接受师生监督。（三）制度执行监督1.学校纪委办公室定期对制度执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。2.建立制度执行情况反馈机制，及时收集师生对制度执行的意见和建议，对制度进行修订完善。五、监督检查（一）内部监督1.纪检监察监督：学校纪委办公室负责对学校各部门及人员的微腐败问题进行监督检查，受理举报线索，开展调查核实。2.审计监督：审计部门定期对学校财务收支、经济活动等进行审计，发现问题及时督促整改。3.职能部门监督：各职能部门按照职责分工，对本部门及下属单位的工作进行监督检查，发现问题及时纠正。（二）外部监督1.社会监督：通过设立举报电话、邮箱、信箱等方式，广泛接受社会各界对学校微腐败问题的举报和监督。2.家长监督：建立家长监督机制，定期向家长通报学校工作情况，听取家长意见和建议，接受家长监督。（三）监督检查结果运用1.将监督检查结果纳入学校年度考核评价体系，与部门和个人的评先评优、绩效奖励等挂钩。2.对发现的微腐败问题，及时进行整改，对相关责任人进行严肃问责，并在全校范围内进行通报批评。六、举报受理与查处（一）举报渠道1.设立专门的举报电话，向社会公布，确保举报电话畅通。2.开通网上举报邮箱，方便师生和社会各界通过网络进行举报。3.在学校办公楼、教学楼、图书馆等场所设置举报信箱，便于群众投递举报信件。（二）举报受理1.对收到的举报信息进行详细登记，包括举报人姓名（或单位）、联系方式、举报内容等。2.根据举报内容，及时确定承办部门，并将举报信息移送承办部门进行调查核实。（三）调查核实1.承办部门接到举报信息后，应及时组织人员进行调查核实，制定调查方案，明确调查步骤和方法。2.调查人员要严格遵守调查程序，客观公正地收集证据，确保调查结果真实可靠。3.在调查过程中，要充分保障被调查人的合法权益，听取其陈述和申辩。（四）处理结果反馈1.承办部门将调查核实后的处理结果及时反馈给举报人，并做好解释说明工作。2.对查处的微腐败问题，要在一定范围内公开通报，发挥警示作用。七、责任追究（一）责任界定1.根据微腐败问题的性质、情节和造成的后果，明确相关责任人的责任。2.责任分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任。（二）追究方式1.批评教育，对情节较轻的责任人进行批评教育，责令其作出书面检讨。2.诫勉谈话，对情节较重的责任人进行诫勉谈话，限期整改。3.党纪政纪处分，对违反党纪政纪的责任人，按照有关规定给予党纪政纪处分。4.法律追究，对涉嫌违法犯罪的责任人，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.由学校纪委办公室或相关职能部门提出责任追究建议。2.学校党委或行政会议研究决定责任追究事项。3.