小学工会各岗位工作制度

PAGE小学工会各岗位工作制度总则1.目的本制度旨在明确小学工会各岗位的工作职责、工作流程和工作标准，确保工会工作的规范化、制度化和科学化，充分发挥工会组织在学校中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益，促进学校教育事业的健康发展。2.适用范围本制度适用于小学工会各岗位工作人员，包括工会主席、副主席、委员以及其他相关工作人员。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取教职工意见，实行集体领导和分工负责相结合。服务教职工原则：把维护教职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为教职工服务。创新发展原则：不断探索工会工作的新思路、新方法，与时俱进，推动工会工作创新发展。工会主席岗位工作制度1.工作职责主持工会全面工作，负责制定工会工作计划、总结和重要文件，组织实施工会各项工作任务。负责组织教职工学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，开展思想政治教育和职业道德教育，提高教职工的政治素质和业务水平。代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同，维护教职工的合法权益，协调劳动关系。组织教职工参与学校民主管理和民主监督，定期召开教职工代表大会，审议学校重大决策和规章制度，维护教职工的民主权利。关心教职工的生活，组织开展教职工文体活动、送温暖活动和互助互济活动，丰富教职工的业余生活，解决教职工的实际困难。负责工会组织建设和队伍建设，做好工会会员的发展、教育和管理工作，培养和选拔工会干部。加强与上级工会和其他学校工会的联系与交流，学习借鉴先进经验，推动本校工会工作不断发展。完成学校党组织和上级工会交办的其他工作任务。2.工作流程制定工作计划：每年年初，根据学校工作重点和教职工需求，制定工会工作计划，明确工作目标、任务和措施，并报学校党组织和上级工会备案。组织实施工作：按照工作计划，组织开展各项工会工作，定期检查工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。召开会议：定期召开工会委员会会议、教职工代表大会等，传达上级精神，研究部署工作，听取教职工意见和建议。沟通协调：加强与学校行政、党组织以及其他部门的沟通协调，共同推进学校各项工作顺利开展。总结汇报：每年年底，对工会工作进行总结，向上级工会和学校党组织汇报工作情况，接受考核评价。3.工作标准工作计划科学合理，符合学校实际和教职工需求，具有可操作性。组织开展的各项工作扎实有效，教职工参与率高，取得良好的工作效果。教职工代表大会制度健全，程序规范，能够充分发挥教职工的民主管理和民主监督作用。与学校行政、党组织以及其他部门的沟通协调顺畅，形成工作合力。工会组织建设和队伍建设不断加强,工会干部素质高、能力强，工作积极主动。工会副主席岗位工作制度1.工作职责协助工会主席开展工作，负责工会日常工作的组织和协调。具体组织实施教职工思想政治教育和职业道德教育活动，提高教职工的思想道德素质。负责组织教职工参与学校民主管理和民主监督的具体工作，如征集教职工提案、组织代表巡视等。协助工会主席做好集体合同的签订、履行和监督工作，维护教职工的劳动权益。组织开展教职工文体活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的体质。负责工会经费的管理和使用，严格执行财务制度，做到收支合理、账目清楚。关心教职工的生活，组织开展送温暖活动和互助互济活动，及时了解和反映教职工的困难和诉求。协助工会主席做好工会组织建设和队伍建设工作，做好工会会员的发展、教育和管理工作。完成工会主席交办的其他工作任务。2.工作流程协助制定工作计划：根据工会主席的要求，协助制定工会工作计划，提出工作建议和意见。组织实施工作：按照分工，具体组织实施各项工会工作，定期向工会主席汇报工作进展情况。开展活动：组织开展教职工思想政治教育、文体活动、送温暖活动等，做好活动的策划、组织和实施工作。管理经费：负责工会经费的预算编制、收支管理和报销审核等工作，定期公布经费使用情况。沟通协调：加强与各部门和教职工的沟通协调，及时了解教职工的需求和意见，反馈工会工作情况。总结汇报：定期对分管工作进行总结，向工会主席汇报工作成效和存在的问题，提出改进措施和建议。3.工作标准协助工会主席做好各项工作，工作积极主动，认真负责，按时完成任务。组织开展的活动丰富多彩，教职工参与度高，取得良好的活动效果。工会经费管理规范，账目清晰，经费使用合理合规，无违规违纪行为。与各部门和教职工的沟通协调顺畅，能够及时了解和反映教职工的意见和建议，为教职工解决实际问题。协助做好工会组织建设和队伍建设工作，工会会员发展、教育和管理工作有序开展。工会委员岗位工作制度1.工作职责宣传委员：负责宣传党的路线、方针、政策和工会工作，宣传教职工中的先进事迹和典型经验，营造良好的舆论氛围。组织教职工学习政治理论、法律法规和业务知识，开展形式多样的宣传教育活动。组织委员：负责工会组织建设工作，做好工会会员的发展、接收、转正和会籍管理工作。负责工会干部的选拔、培养和考核工作，建立健全工会干部档案。组织开展工会各类会议、活动的筹备和组织工作。文体委员：负责制定教职工文体活动计划，组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出、体育比赛等，增强教职工的体质，丰富教职工的业余文化生活。负责组建和管理教职工文体团队，培养文体骨干。生活委员：关心教职工的生活，了解教职工的实际困难和需求，组织开展送温暖活动和互助互济活动。负责工会福利工作，如发放节日慰问品、组织健康体检等。协助做好教职工的劳动保护和职业病防治工作。女工委员：维护女教职工的合法权益，组织女教职工开展各类活动，如巾帼建功活动、女职工素质提升工程等。关心女教职工的身心健康，开展关爱女教职工的活动，如心理健康讲座、妇科检查等。2.工作流程宣传委员：制定宣传工作计划，明确宣传重点和方式。收集整理宣传素材，撰写宣传稿件，通过学校网站、校报、宣传栏等渠道进行宣传。组织开展教职工政治理论学习和业务培训活动，做好学习记录和总结。组织委员：制定工会组织建设工作计划，做好工会会员发展工作，按照程序办理入会手续。负责工会干部选拔培养工作，组织开展培训和考核。筹备和组织工会各类会议、活动，做好会议记录和活动总结。文体委员：根据教职工兴趣爱好和学校实际情况，制定文体活动计划。组织开展文体活动的策划、组织和实施工作，做好活动的宣传报道和安全保障。组建和管理教职工文体团队，定期组织训练和比赛。生活委员：定期走访教职工家庭，了解教职工生活状况，建立困难教职工档案。组织开展送温暖活动，及时将慰问金和慰问品送到困难教职工手中。负责工会福利工作的落实，做好福利物品的采购和发放。协助做好教职工劳动保护和职业病防治工作，维护教职工的健康权益。女工委员：制定女工工作计划，明确工作目标和任务。组织女教职工开展各类活动，如岗位练兵、技能竞赛等。关心女教职工身心健康，组织开展关爱活动，如健康讲座、心理咨询等。维护女教职工合法权益，及时反映女教职工的意见和建议。3.工作标准宣传工作及时、准确、有效，能够营造良好的舆论氛围，提高教职工的思想认识。组织建设工作规范有序，工会会员发展、管理和工会干部队伍建设不断加强。文体活动丰富多彩，教职工参与度高，能够增强教职工体质，丰富业余文化生活。生活保障工作扎实细致，关心教职工生活，及时解决教职工实际困难，福利工作落实到位。女工工作针对性强，能够维护女教职工合法权益，促进女教职工全面发展。经费审查委员会工作制度1.工作职责审查工会经费的预算、决算，监督工会经费的收支情况，确保经费使用合理合规。审查工会各项经济活动的真实性、合法性和效益性，提出审查意见和建议。对工会经费的使用情况进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时督促整改。协助工会做好财务管理工作，建立健全财务管理制度，加强财务监督。向工会会员大会或会员代表大会报告经费审查工作情况，接受会员监督。2.工作流程预算审查：在工会经费预算编制前，对预算草案进行审查，提出审查意见和建议。预算执行过程中，对预算执行情况进行监督检查。决算审查：在工会经费决算编制后，对决算进行审查，核实经费收支情况，评价经费使用效益。定期检查：定期对工会经费的收支情况进行检查,检查内容包括财务账目、凭证、报表等，发现问题及时提出整改意见。不定期抽查：根据工作需要，对工会经费的使用情况进行不定期抽查，重点检查经费使用的合规性和效益性。报告工作：每年向工会会员大会或会员代表大会报告经费审查工作情况，提交经费审查报告。3.工作标准经费审查工作严格按照法律法规和财务制度进行，审查意见准确、客观。对工会经费的收支情况进行