学校毕业生帮扶工作制度

PAGE学校毕业生帮扶工作制度一、总则（一）目的为切实帮助学校毕业生顺利就业、适应社会，提升其职业素养和综合能力，促进毕业生充分就业和高质量就业，特制定本帮扶工作制度。（二）帮扶对象本校应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生。（三）基本原则1.以人为本原则：充分关注毕业生的需求和发展，提供个性化、针对性的帮扶服务。2.全程跟踪原则：从毕业生就业前指导、求职过程到就业后适应期，进行全程跟踪帮扶。3.多方协同原则：整合学校、企业、社会机构等各方资源，形成帮扶合力。4.注重实效原则：以提高毕业生就业质量和职业发展能力为目标，确保帮扶工作取得实际成效。二、帮扶工作内容（一）就业指导与培训1.职业规划辅导为毕业生提供职业规划咨询服务，帮助其了解自身优势和劣势，明确职业目标和发展方向。举办职业规划讲座和工作坊，邀请行业专家和成功校友分享经验，引导毕业生树立正确的职业观。2.求职技巧培训开展求职技巧培训课程，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的内容。组织模拟面试活动，让毕业生在实践中锻炼求职能力，提高面试成功率。3.就业政策解读及时向毕业生传达国家和地方的就业政策，如就业补贴、创业扶持政策等。帮助毕业生了解各类就业渠道和招聘信息，指导其正确运用政策和信息实现就业。（二）就业信息服务1.建立就业信息平台搭建学校就业信息网站，及时发布各类招聘信息、就业政策、求职技巧等内容。利用微信公众号、微博等新媒体平台，定期推送就业信息，方便毕业生获取。2.拓展就业渠道加强与企业的合作，建立稳定的就业合作关系，拓宽就业渠道。组织校园招聘会、专场招聘会等活动，为毕业生提供与用人单位直接交流的机会。积极拓展实习基地，为毕业生提供实习机会，增加就业竞争力。（三）困难毕业生帮扶1.经济困难毕业生帮扶对经济困难毕业生进行摸底排查，建立帮扶档案。为经济困难毕业生提供求职补贴、路费补贴等经济援助，帮助其缓解求职经济压力。优先推荐经济困难毕业生参加企业实习和就业，提供更多就业机会。2.就业困难毕业生帮扶针对就业困难毕业生，如残疾毕业生（如有）、专业不对口毕业生等，制定个性化帮扶方案。开展一对一帮扶服务，安排专人与就业困难毕业生进行沟通交流，了解其就业困难所在，提供针对性的指导和帮助。组织就业困难毕业生参加技能提升培训和职业转换培训，提高其就业能力。（四）创业支持1.创业培训与指导开设创业培训课程，涵盖创业项目策划、商业模式设计、市场营销、财务管理等方面的内容。邀请创业成功人士和专家为有创业意愿的毕业生进行创业指导，分享创业经验和教训。2.创业孵化服务为有创业项目的毕业生提供创业孵化场地和设施设备，降低创业成本。协助毕业生办理创业相关手续，如工商注册、税务登记等，提供一站式服务。3.创业资金扶持积极为毕业生争取创业资金扶持，如申请国家创业贷款、学校创业基金等。对符合条件的创业项目给予一定的资金资助，帮助其启动和发展创业项目。（五）就业跟踪与反馈1.建立毕业生就业跟踪机制定期对毕业生就业情况进行跟踪调查，了解其就业单位、工作岗位、薪资待遇、职业发展等方面的情况。通过问卷调查、电话访谈、实地走访等方式收集毕业生的反馈信息，及时掌握毕业生的就业动态。2.就业质量分析与反馈对毕业生就业数据进行分析，评估学校就业工作成效，总结经验教训。根据就业跟踪和质量分析结果，及时调整和改进学校就业工作，提高就业服务质量。将就业质量分析报告反馈给学校相关部门和各教学单位，为人才培养方案的修订提供参考依据。三、帮扶工作流程（一）需求调研1.在毕业生毕业前一个月，通过问卷调查、座谈会等形式，全面了解毕业生的就业需求、求职意向、就业困难等情况。2.对收集到的信息进行整理和分析，建立毕业生就业需求数据库，为后续帮扶工作提供依据。（二）帮扶计划制定1.根据毕业生需求调研结果，为每位毕业生制定个性化帮扶计划。2.帮扶计划包括帮扶目标、帮扶措施、帮扶时间安排等内容，确保帮扶工作具有针对性和可操作性。（三）帮扶实施1.按照帮扶计划，组织开展就业指导与培训、就业信息服务、困难毕业生帮扶、创业支持等各项帮扶工作。2.帮扶工作人员定期与毕业生沟通交流，了解帮扶进展情况，及时调整帮扶措施。（四）效果评估1.在帮扶工作结束后，对毕业生的就业情况进行评估，包括就业成功率、就业满意度、职业发展等方面的指标。2.通过毕业生自评、用人单位评价、第三方评估等方式，全面客观地评价帮扶工作效果。（五）总结改进1.对帮扶工作进行总结，分析帮扶工作中存在的问题和不足。2.根据效果评估结果和总结情况，提出改进措施和建议，不断完善帮扶工作制度和流程。四、帮扶工作保障（一）组织保障1.成立学校毕业生帮扶工作领导小组，由学校领导担任组长，相关职能部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调毕业生帮扶工作，制定工作政策和措施，解决工作中的重大问题。2.设立毕业生帮扶工作办公室，挂靠学校就业指导中心，负责帮扶工作的具体组织实施和日常管理。办公室配备专职工作人员，明确工作职责，确保帮扶工作顺利开展。（二）人员保障1.组建一支高素质的帮扶工作队伍，包括就业指导教师、辅导员、企业导师、校友志愿者等。2.加强对帮扶工作人员的培训，提高其业务能力和服务水平，使其能够更好地为毕业生提供帮扶服务。（三）经费保障1.学校设立毕业生帮扶工作专项经费，用于开展就业指导与培训、就业信息服务、困难毕业生帮扶、创业支持等各项工作。2.专项经费纳入学校年度预算，确保经费足额到位，并严格按照财务制度进行管理和使用，提高经费使用效益。（四）场地保障1.学校提供专门的就业指导教室、面试室、创业孵化基地等场地，为毕业生帮扶工作提供硬件支持。2.完善场地设施设备，配备必要的教学设备、办公设备和创业设施，满足帮扶工作的需要。五、帮扶工作监督与考核（一）监督机制1.建立健全帮扶工作监督机制，定期对帮扶工作进行检查和评估。2.学校毕业生帮扶工作领导小组负责对帮扶工作进行全面监督，及时发现和解决工作中存在的问题。3.设立帮扶工作监督举报电话和邮箱，接受毕业生和社会各界的监督。（二）考核办法1.制定帮扶工作考核办法，明确考核指标和考核方式。2.考核指标包括帮扶工作组织实施情况、帮扶措施落实情况、毕业生就业质量、毕业生满意度等方面的内容。3.考核方式采取定量考核与定性考核相结合的方式，通过查阅资料、实地检查、问卷调查、毕业生反馈等途径进行考核。（三）奖惩措施1.