医院团总支部工作制度

PAGE医院团总支部工作制度一、总则（一）制定目的为加强医院团总支部建设，规范团总支部工作，充分发挥团组织在医院发展中的积极作用，团结带领广大团员青年为医院的改革、发展和稳定贡献力量，依据相关法律法规和共青团工作要求，结合医院实际，制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《关于加强和改进青年工作的意见》以及医院相关管理规定制定。（三）适用范围本制度适用于医院团总支部全体团员及团总支部开展的各项工作。（四）基本原则1.坚持党的领导：团总支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕医院中心工作，在党组织的领导下开展工作。2.服务青年成长：以服务青年为宗旨，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：不断探索创新团组织工作方法和活动形式，增强团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体领导与个人分工负责相结合。二、组织架构（一）团总支部委员会1.组成：团总支部委员会由团员大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，组织委员、宣传委员、文体委员等委员若干名。2.职责书记职责：主持团总支部全面工作，传达贯彻党组织和上级团组织的指示精神，制定工作计划并组织实施，定期向上级团组织和医院党组织汇报工作。副书记职责：协助书记开展工作，负责分管的各项工作，在书记缺席时，代行书记职责。组织委员职责：负责团员发展、团员组织关系转接、团籍管理、推优入党等工作，组织开展团员教育评议和年度团籍注册工作。宣传委员职责：负责团的宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线方针政策、团的工作动态和医院文化，负责团内信息收集、整理和报送。文体委员职责：组织开展各类文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队协作能力。（二）团支部1.设置：根据医院科室分布和团员人数，合理设置团支部，原则上每个科室设立一个团支部，人数较少的科室可联合设立团支部。2.职责贯彻执行团总支部的决议和工作部署，组织团员青年开展各项活动。加强团员教育管理，做好团员思想政治工作，提高团员素质。了解和反映团员青年的意见和需求，维护团员青年的合法权益。组织团员青年积极参与医院建设和发展，开展志愿服务、岗位练兵等活动。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在14周岁以上，28周岁以下的青年职工，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，均可申请加入中国共产主义青年团。2.发展程序申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子，并报团总支部备案。团总支部对入团积极分子进行培养考察，指定培养联系人，定期进行培养教育和考察。入团积极分子经过培养考察后，基本具备团员条件的，由团支部委员会讨论同意并报团总支部批准，发给《入团志愿书》。申请人认真如实填写《入团志愿书》，经支部大会讨论通过，上级团委批准，成为共青团员。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习团的章程和团的基本知识，提高团员的思想政治素质。职业道德教育：加强团员职业道德教育，培养团员敬业精神、奉献精神和服务意识，树立良好的职业形象。业务知识教育：结合医院工作实际，组织团员学习业务知识和技能，提高团员的业务水平和工作能力。2.教育方式集中学习：定期组织团员开展集中学习活动，邀请专家学者、党政领导进行专题讲座，传达学习上级文件精神。自主学习：鼓励团员自主学习，通过阅读书籍、观看视频、参加培训等方式，不断提高自身素质。实践锻炼：组织团员参加志愿服务、社会实践等活动，在实践中锻炼成长，增强团员的社会责任感和使命感。（三）团员管理1.团籍管理：建立团员档案，做好团员基本信息的登记、更新和管理工作。团员档案包括入团志愿书、团费收缴记录、奖惩情况等。2.团费收缴：团员要按照规定按时交纳团费，团费收缴标准按照团中央有关规定执行。团支部要定期收缴团费，并及时上缴团总支部。团总支部要做好团费的管理和使用工作，定期公布团费收支情况。3.团员组织关系转接：团员因工作调动、毕业等原因需要转移组织关系的，要及时办理转接手续。团支部要认真审核团员组织关系介绍信，及时办理转接手续，并将团员组织关系变动情况报团总支部备案。4.团员奖惩：对表现优秀的团员，给予表彰和奖励，表彰奖励形式包括通报表扬、授予荣誉称号等。对违反团章和医院规章制度的团员，要视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、工作制度（一）会议制度1.团员大会：团员大会是团总支部的最高领导机关，每学期至少召开一次。会议主要任务是传达学习上级团组织和医院党组织的指示精神，听取和审查团总支部委员会的工作报告，讨论决定团总支部的重大问题，选举团总支部委员会等。2.团总支部委员会会议：团总支部委员会会议一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议主要任务是传达学习上级指示精神，研究部署团总支部工作，讨论决定重要事项，检查工作落实情况等。3.团支部书记会议：团支部书记会议根据工作需要不定期召开，由团总支部书记主持。会议主要任务是传达团总支部工作部署，交流团支部工作经验，研究解决团支部工作中存在的问题等。4.会议要求会议要提前确定议题，通知参会人员做好准备。参会人员要按时参加会议，遵守会议纪律，认真听取会议内容，积极发言，不得无故缺席或迟到早退。会议要做好记录，对会议讨论的问题、决定的事项要及时整理归档，以便贯彻执行。（二）活动制度1.活动计划：团总支部要根据医院工作实际和团员青年需求，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等，确保活动有序开展。2.活动组织：活动组织要成立专门的活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。活动筹备小组要明确分工，责任到人，确保活动顺利进行。3.活动宣传：活动宣传要充分利用医院内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传活动的目的、意义、内容和形式，提高活动的知晓率和参与度。4.活动总结：活动结束后，要及时对活动进行总结，总结活动经验教训，分析存在的问题，提出改进措施和建议。活动总结要形成书面材料，报团总支部备案。（三）志愿服务制度1.志愿服务组织：成立医院团员青年志愿服务队，负责组织开展志愿服务活动。志愿服务队设队长1名，副队长若干名，队员若干名。2.志愿服务内容：结合医院工作实际，开展健康义诊、关爱患者、文明劝导、环境整治等志愿服务活动，为患者提供优质的医疗服务和人文关怀，为医院文明建设贡献力量。3.志愿服务管理：建立志愿服务档案，记录志愿者的服务时间、服务内容、服务评价等信息。对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，对违反志愿服务规定的志愿者进行批评教育或取消志愿服务资格。4.志愿服务保障：为志愿者提供必要的培训和指导，保障志愿者在服务过程中的人身安全和合法权益。为志愿者购买必要的保险，对在志愿服务中表现突出的志愿者给予适当的物质奖励。五、考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治表现：考核团员青年对党的理论、路线、方针、政策的学习情况，对团的工作的认识和参与度，以及在思想政治方面的表现。2.工作业绩：考核团员青年在本职工作中的表现，包括工作态度、工作能力、工作质量、工作效率等方面。3.活动参与：考核团员青年参与团总支部组织的各项活动的情况，包括活动参与率、活动表现等方面。4.志愿服务：考核团员青年参与志愿服务活动的情况，包括服务时间、服务质量、服务效果等方面。（二）考核方式1.自我评价：团员青年要定期进行自我评价，总结自己在思想政治、工作业绩、活动参与、志愿服务等方面的表现，查找存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。2.民主评议：团支部要定期组织团员青年开展民主评议活动，对团员青年的表现进行民主测评。民主评议要坚持实事求是、客观公正的原则，广泛听取团员青年的意见和建议。3.组织考核：团总支部要结合团员青年的自我评价和民主评议情况，对团员青年进行组织考核。组织考核要注重工作实绩，全面、客观、公正地评价团员青年的表现。（三）奖惩措施1.表彰奖励：对考核优秀的团员青年，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括通报表扬、授予荣誉称号、颁发奖品等。对在团的工作、医院建设和发展中做出突出贡献的团员青年，要向上级团组织和医院党组织推荐表彰奖励。2.批评教育：对考核不合格的团员青年，要进行批评教育，帮助其查找原因，制定改进措施，限期整改。对违反团章和医院规章制度的团员青年，要视情节轻重给予相应的