包保单位驻村工作制度

PAGE包保单位驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，充分发挥包保单位在驻村帮扶工作中的重要作用，加强对驻村工作的规范化管理，切实提升帮扶成效，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织参与驻村帮扶工作的所有人员，包括驻村干部、帮扶责任人以及相关管理人员。（三）基本原则1.精准帮扶原则：聚焦建档立卡贫困户和农村低收入群体，因户施策，精准帮扶，确保帮扶措施落地见效。2.责任落实原则：明确包保单位、驻村干部和帮扶责任人的职责，层层压实责任，做到帮扶工作事事有人抓、件件有着落。3.长效机制原则：建立健全长效帮扶机制，注重激发农村内生动力，推动农村产业发展、基础设施建设和公共服务提升，实现可持续发展。4.群众主体原则：充分尊重群众意愿，调动群众积极性、主动性和创造性，引导群众参与帮扶工作全过程，共同建设美好家园。二、包保单位职责（一）组织领导1.成立由单位主要领导任组长的驻村帮扶工作领导小组，定期研究部署驻村帮扶工作，协调解决工作中的重大问题。2.明确一名分管领导具体负责驻村帮扶工作，定期深入驻村点调研指导，推动工作落实。（二）工作保障1.为驻村干部提供必要的工作和生活条件，确保驻村干部能够安心驻村开展工作。2.保障驻村帮扶工作经费，专款专用，确保各项帮扶措施顺利实施。（三）帮扶措施制定与实施1.组织力量对驻村点进行深入调研，了解村情民意和贫困状况，结合实际制定年度帮扶计划和三年帮扶规划。2.整合单位资源，协调各方力量，推动产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫等各项帮扶政策落地见效。3.积极争取项目资金，加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。（四）监督考核1.建立健全驻村帮扶工作监督考核机制，定期对驻村干部和帮扶责任人的工作进行检查和考核。2.对工作成绩突出的驻村干部和帮扶责任人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，情节严重的进行问责。三、驻村干部职责（一）日常工作1.认真履行驻村工作队队长职责，组织带领驻村工作队开展各项工作，确保驻村帮扶工作有序推进。2.协助村党组织加强基层组织建设，指导村“两委”完善各项工作制度，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。3.深入了解村情民意，掌握贫困群众基本情况，建立健全贫困户档案资料，做到底数清、情况明。（二）帮扶工作1.按照帮扶计划和规划，组织实施各项帮扶措施，确保帮扶任务按时完成。2.积极协调争取各类帮扶资源，为贫困群众办实事、解难题，帮助贫困群众脱贫致富。3.加强与帮扶责任人的沟通联系，督促帮扶责任人落实帮扶责任，定期对帮扶工作进行总结分析，及时调整帮扶策略。（三）政策宣传1.积极宣传党和国家关于农村工作特别是脱贫攻坚的方针政策，提高群众知晓率和满意度。2.加强对群众的思想教育，引导群众树立勤劳致富、脱贫光荣的观念，激发群众内生动力。（四）项目管理1.负责驻村帮扶项目的申报、实施和管理，确保项目质量和效益。2.严格执行项目资金管理规定，规范资金使用，防止资金浪费和违规违纪行为发生。（五）工作汇报1.定期向包保单位汇报驻村帮扶工作进展情况、存在问题及下一步工作计划，及时反馈群众意见和建议。2.每季度撰写驻村帮扶工作小结，每年撰写工作总结，向包保单位和当地党委政府报告。四、帮扶责任人职责（一）精准识别1.对所帮扶的贫困户进行精准识别，详细了解贫困户家庭基本情况、致贫原因、收入状况等，确保识别准确无误。2.协助驻村干部做好贫困户信息采集和档案建立工作，做到一户一档、信息完整、资料规范。（二）帮扶计划制定1.根据贫困户实际情况，制定个性化的帮扶计划，明确帮扶措施、帮扶目标和帮扶期限。2.帮扶计划要具有针对性和可操作性，注重激发贫困户内生动力，帮助贫困户实现稳定脱贫。（三）帮扶措施落实1.按照帮扶计划，认真落实各项帮扶措施，做到帮扶工作常态化、制度化。2.定期走访帮扶贫困户，了解帮扶对象生产生活情况，及时解决帮扶对象遇到的困难和问题。3.积极为帮扶贫困户提供技术指导、信息服务、就业帮助等，帮助帮扶贫困户发展产业、增加收入。（四）政策宣传1.向帮扶贫困户宣传党和国家的扶贫政策，确保帮扶贫困户知晓政策、享受政策。2.加强对帮扶贫困户的思想教育，引导帮扶贫困户树立正确的价值观和脱贫信心。（五）工作记录1.认真记录帮扶工作开展情况，包括走访时间、帮扶措施、帮扶成效等，做到有据可查。2.定期整理帮扶工作资料，建立帮扶工作台账，确保帮扶工作资料完整、规范。五、工作纪律（一）考勤管理1.驻村干部要严格遵守驻村工作纪律，按时到岗到位，不得擅自离岗、脱岗。2.驻村干部请假要严格履行请假手续，经包保单位和当地党委政府批准后方可离开驻村点。（二）工作作风1.驻村干部和帮扶责任人要切实改进工作作风，深入基层、深入群众，认真倾听群众呼声，积极为群众办实事、解难题。2.严禁在驻村帮扶工作中弄虚作假、形式主义，严禁侵害群众利益，严禁参与赌博等违法违纪活动。（三）廉洁自律1.驻村干部和帮扶责任人要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁驻村帮扶。2.严禁利用驻村帮扶工作之便谋取私利，严禁接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。六、培训与交流（一）培训计划1.包保单位要制定年度驻村帮扶工作培训计划，定期组织驻村干部和帮扶责任人参加培训。2.培训内容要涵盖党和国家关于农村工作的方针政策、扶贫业务知识、农村基层工作方法等，提高驻村干部和帮扶责任人的综合素质和工作能力。（二）培训方式1.采取集中培训、专题讲座、现场教学、经验交流等多种方式，确保培训效果。2.鼓励驻村干部和帮扶责任人参加上级组织的各类培训，不断拓宽视野，提升工作水平。（三）交流学习1.定期组织驻村干部和帮扶责任人进行交流学习，分享工作经验和心得体会，互相借鉴，共同提高。2.积极组织驻村干部到先进地区学习考察，学习借鉴先进经验和做法，推动驻村帮扶工作创新发展。七、考核与奖惩（一）考核内容1.对驻村干部和帮扶责任人的考核内容包括工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面。2.工作业绩主要考核帮扶措施落实情况、贫困户脱贫成效、农村经济社会发展等方面；工作作风主要考核遵守工作纪律、深入基层群众、服务群众等方面；廉洁自律主要考核遵守廉洁自律规定、有无违规违纪行为等方面。（二）考核方式1.考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。2.平时考核由包保单位和当地党委政府负责组织实施，定期对驻村干部和帮扶责任人的工作进行检查和评价；年度考核由包保单位会同当地党委政府组织实施，在驻村干部和帮扶责任人个人总结的基础上，进行民主测评、综合评价。（三）奖惩措施1.对考核优秀者，