加强支部建设工作制度

PAGE加强支部建设工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍素质，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的所有党支部及全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导。严格遵循党的路线方针政策，确保党支部在公司/组织中发挥领导核心作用。2.围绕中心工作。紧密结合公司/组织的业务发展，将党建工作与业务工作深度融合，相互促进。3.全面从严治党。严格落实管党治党责任，加强党员教育、管理、监督，保持党的先进性和纯洁性。4.民主集中制。充分发扬党内民主，实行集体领导与个人分工负责相结合，确保决策科学、执行有力。二、党组织设置（一）支部组建根据公司/组织的规模、党员人数等实际情况，合理设置党支部。党员人数在50人以上的，设立党的总支部委员会；党员人数不足50人的，设立党支部委员会。党支部委员会一般由3至5人组成，设书记1名，必要时可设副书记1名。（二）换届选举党支部委员会每届任期[X]年，任期届满应按期进行换届选举。换届选举工作要严格按照党内有关规定进行，充分发扬民主，保障党员的民主权利。选举前，应成立换届选举工作领导小组，负责换届选举的组织领导工作。选举过程中，要严格按照程序进行，确保选举结果合法有效。（三）党员管理1.党员发展按照“控制总量（）、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，注重从业务骨干、青年员工中培养和发展党员。入党积极分子要经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。发展对象要进行政治审查和集中培训，合格后方可提交支部大会讨论是否入党。支部大会要采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。预备党员必须由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。2.党员组织关系管理党员工作单位、经常居住地发生变动的，或外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。具有审批预备党员权限的基层党委，可以在全国范围直接相互转移和接收党员组织关系。党支部应当及时将流动党员编入党支部和党小组，对流动党员参加组织生活、交纳党费等情况进行监督。流动党员外出期间，无法参加党组织的组织生活，履行党员义务确有困难的，经党支部同意，可以不参加组织生活，但应当向党支部报告外出期间的思想、工作和参加教育实践活动等情况。3.党员教育培训制定党员教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观等多种形式，加强党员思想政治教育、党性修养教育、业务知识培训等。每年至少组织党员参加[X]次集中培训，每次培训时间不少于[X]天。党员要积极参加教育培训活动，认真学习，不断提高自身素质。（四）党内组织生活1.三会一课定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，党小组会每月至少召开1次。党课每季度至少安排1次，可由党支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者等授课。2.民主生活会党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。组织生活会要围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。3.民主评议党员每年开展1次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。民主评议党员要客观公正地评价党员表现，表彰优秀党员，处置不合格党员。三、支部工作职责（一）宣传贯彻党的路线方针政策组织党员认真学习党的路线方针政策，及时传达上级党组织的决议、决定，确保党员思想上、行动上与党中央保持高度一致。通过多种形式，向公司/组织员工宣传党的主张，营造良好的政治氛围。（二）加强党员教育管理监督按照党员教育培训计划，组织开展党员教育活动，提高党员素质。严格党员管理，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作。加强对党员的监督，督促党员履行义务，遵守党的纪律。(三)做好思想政治工作了解员工的思想状况，关心员工的工作和生活，及时发现和解决员工的思想问题。通过开展谈心谈话、主题活动等方式，凝聚员工人心,增强员工的归属感和责任感。（四）服务员工群众密切联系群众，积极为员工群众办实事、解难题。倾听员工群众呼声，反映员工群众诉求，维护员工群众合法权益。组织开展各类志愿服务活动，增强党组织与员工群众的联系。（五）推动公司/组织发展围绕公司/组织中心工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织党员在业务工作中勇挑重担，攻坚克难，为公司/组织发展贡献力量。四、支部工作流程（一）工作计划制定每年年初，党支部要根据上级党组织的工作部署和公司/组织的实际情况，制定年度工作计划。工作计划要明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排等内容。工作计划经支部委员会讨论通过后，报上级党组织备案。（二）工作组织实施党支部要按照工作计划组织开展各项工作。在工作实施过程中，要明确责任分工，加强协调配合，确保工作顺利推进。要及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。（三）工作检查评估定期对支部工作进行检查评估，检查评估内容包括工作计划执行情况、工作任务完成情况、党员教育管理情况、思想政治工作开展情况、服务员工群众情况等。检查评估可采取自查、上级党组织检查、党员群众评议等方式进行。对检查评估中发现的问题，要及时整改落实。（四）工作总结报告每年年底，党支部要对全年工作进行总结，形成工作总结报告。工作总结报告要全面总结工作成绩、经验做法、存在问题及改进措施等内容。工作总结报告经支部委员会讨论通过后，报上级党组织。五、支部工作保障（一）人员保障配备足够数量的党支部工作人员，明确工作职责，加强培训，提高工作能力。党支部书记要具备较高的政治素质、业务能力和组织协调能力，能够切实履行工作职责。（二）经费保障设立党支部工作专项经费，用于党员教育、培训、活动开展、阵地建设等方面。经费要专款专用，严格管理，确保经费使用合理合规。（三）阵地保障加强党支部活动阵地建设，设立党员活动室、学习资料室等，为党员开展活