创无吸烟单位工作制度

PAGE创无吸烟单位工作制度一、总则（一）目的为进一步加强公司/组织的文明建设，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本创无吸烟单位工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及外包服务人员等所有在公司/组织区域内活动的人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规，确保公司/组织控烟工作合法合规。2.健康优先原则：将员工的健康放在首位，减少吸烟对员工身体造成的危害，降低二手烟对非吸烟员工的影响。3.全面覆盖原则：公司/组织内所有区域全面实施控烟措施，做到无吸烟区域全覆盖。4.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的控烟意识和自我约束能力。5.严格管理原则：对违反控烟规定的行为进行严格管理和处罚，确保控烟制度的有效执行。二、控烟管理职责（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，审议和决策控烟工作中的重大事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司/组织的控烟工作制度，并监督制度的执行情况。组织开展控烟宣传教育活动，营造控烟氛围。负责对公司/组织内的吸烟行为进行巡查和劝阻，对违反控烟规定的行为进行记录和处理。协调相关部门做好控烟设施的配备和维护工作。2.人力资源部门将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对在控烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反控烟规定的员工进行相应的处罚。在新员工入职培训中加入控烟相关内容，提高员工对控烟工作的认识。3.各业务部门负责本部门内的控烟工作，组织本部门员工学习控烟制度，确保本部门员工遵守控烟规定。对本部门员工进行控烟宣传教育，督促员工不在工作场所及公司/组织规定的禁烟区域吸烟。协助行政部门做好本部门区域内的控烟巡查工作，发现吸烟行为及时劝阻并报告。4.后勤部门负责公司/组织内控烟设施的配备和维护，确保禁烟标识清晰、通风换气良好、吸烟监测设备正常运行等。负责对公司/组织内的环境卫生进行管理，及时清理吸烟产生的垃圾和异味。配合行政部门做好控烟宣传教育活动的后勤保障工作。三、控烟措施（一）禁烟区域划定1.公司/组织内所有办公区域、会议室、培训室、食堂、电梯间、楼梯间、走廊、卫生间等公共区域均为禁烟区域。2.公司/组织内的仓库、机房、配电室、消防通道等重点防火、防爆区域严禁吸烟。3.公司/组织内的车辆内部及出入口5米范围内禁止吸烟。（二）禁烟标识设置1.在公司/组织内所有禁烟区域的显著位置张贴醒目的禁烟标识，标识内容应符合国家相关标准，包括“禁止吸烟”标志、举报电话等。2.在公司/组织入口处、电梯间、楼梯间等位置设置大型禁烟宣传牌，宣传吸烟危害及公司/组织的控烟规定。3.在各部门办公室内张贴禁烟提示标语，提醒员工自觉遵守控烟规定。（三）吸烟监测设备安装1.在公司/组织内的重点区域安装吸烟监测设备，如烟雾探测器、空气质量监测仪等，实时监测吸烟行为和空气质量情况。2.定期对吸烟监测设备进行维护和检查，确保设备正常运行，数据准确可靠。（四）控烟宣传教育1.定期组织开展控烟宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放控烟宣传资料、观看控烟宣传片等，提高员工对吸烟危害的认识。2.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，宣传控烟知识和公司/组织的控烟工作动态，营造良好的控烟氛围。3.在新员工入职培训中加入控烟相关内容，使新员工了解公司/组织的控烟规定和吸烟危害，自觉遵守控烟制度。（五）吸烟行为劝阻与处理1.公司/组织内的全体员工均有义务对吸烟行为进行劝阻，发现吸烟行为应及时制止，并向行政部门报告。2.行政部门在接到吸烟行为报告后，应及时安排人员前往现场进行处理。对违反控烟规定的员工，进行批评教育，并按照公司/组织的相关规定进行处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。3.对于来访人员及外包服务人员在公司/组织区域内吸烟的行为，应及时进行劝阻，并告知其公司/组织的控烟规定。如劝阻无效，可拒绝其进入公司/组织或要求其离开吸烟区域。四、控烟设施管理（一）禁烟标识管理1.定期对禁烟标识进行检查，确保标识清晰、完整，如有损坏或褪色应及时更换。2.对新设立的禁烟区域或因场所变更需要调整禁烟标识的，应及时更新标识内容和位置。（二）吸烟监测设备管理1.制定吸烟监测设备的操作规程，明确设备的使用方法、维护要求和注意事项。2.安排专人负责吸烟监测设备的日常维护和管理，定期对设备进行清洁、校准和检查，确保设备正常运行。3.建立吸烟监测设备的运行记录档案，记录设备的运行数据、维护情况和故障处理情况等。（三）通风换气设备管理1.定期对公司/组织内的通风换气设备进行检查和维护，确保设备正常运行，通风良好。2.对通风换气设备的运行情况进行记录，如发现设备故障应及时报修，确保室内空气质量符合卫生标准。五、控烟工作监督与考核（一）监督检查1.控烟工作领导小组定期对公司/组织的控烟工作进行监督检查，检查内容包括禁烟区域的划定、禁烟标识的设置、吸烟监测设备的运行、吸烟行为的劝阻与处理等情况。2.行政部门负责对公司/组织内的控烟工作进行日常巡查，每周至少进行一次全面巡查，及时发现和处理吸烟行为及控烟工作中存在的问题。3.各部门应加强对本部门区域内的控烟工作自查，发现问题及时整改，并将自查情况定期上报行政部门。（二）考核机制1.建立控烟工作考核机制，将控烟工作纳入公司/组织的绩效考核体系，对各部门的控烟工作进行量化考核。2.考核内容包括控烟制度的执行情况、吸烟行为的控制情况、控烟宣传教育工作开展情况、控烟设施的管理情况等。3.根据考核结果，对控烟工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对控烟工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。六、奖惩规定（一）奖励1.在控烟工作中表现突出，积极参与控烟宣传教育活动，主动劝阻吸烟行为，为公司/组织控烟工作做出显著贡献的员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对提出有效控烟建议或创新控烟工作方法，被公司/组织采纳并取得良好效果的员工，给予相应的奖励。（二）处罚1.对违反控烟规定在禁烟区域内吸烟的员工：第一次违反，给予警告处分，并在公司/组织内进行通报批评。第二次违反，处以[X]元罚款，并扣除当月绩效分[X]分。第三次及以上违反，除处以[X]元罚款、扣除当月绩效分[X]分外，给予降职或降薪处理。2.对因吸烟引发火灾、安全事故等严重后果的员工，除按照国家法律法规追究法律责任